Suchen Sie einen neuen Job? Was ist der beste Weg, eine Jobsuche zu starten, Unternehmen zu finden, die Sie interviewen möchten, und eingestellt zu werden?
Hier sind zehn Schritte, die Sie unternehmen können, um einen neuen Job zu finden, einschließlich der Orte, an denen Sie nach Jobs suchen können, der besten Jobbörsen, wie Sie Ihre Kontakte nutzen können, um Ihre Jobsuche anzukurbeln, wie Sie das Vorstellungsgespräch mit Bravour meistern, wie Sie nachfassen und weitere Ratschläge, wie Sie für Ihren nächsten Job eingestellt werden.
Inhaltsverzeichnis
Finden Sie die besten Stellenangebote
Welche Websites eignen sich am besten, um schnell offene Stellen zu finden? Schauen Sie sich die besten Jobsuchmaschinen-Websites, Jobbörsen, Unternehmenswebsites, Networking-Websites, Nischen-Jobwebsites und nach Jobtyp aufgelisteten Websites an.
Erwägen Sie auch die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler, um Ihre Chancen zu maximieren. Sehen Sie sich für den Einstieg eine Liste der besten Jobbörsen an.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Jobsuche
Wenn Sie nach Jobs suchen, verwenden Sie die erweiterten Suchoptionen, um Jobs mithilfe von Schlüsselwörtern zu finden, die Ihren Interessen, der Art des Jobs, den Sie suchen, und dem Standort, an dem Sie arbeiten möchten, entsprechen.
Durch die Eingrenzung Ihrer Suchkriterien können Sie Ihre Jobsuche fokussieren und erhalten mehr relevante Stellenangebote zum Überprüfen und weniger nicht relevante Stellenangebote zum Durchsuchen. Verwenden Sie die erweiterten Suchoptionen, um einen Drilldown zu dem Standort durchzuführen, an dem Sie arbeiten möchten, und zu den spezifischen Positionen, an denen Sie interessiert sind.
Bauen Sie Ihre professionelle Marke auf
Erstellen Sie Profile auf LinkedIn und anderen Netzwerkseiten. Eine starke persönliche Marke, die Sie in einem professionellen Licht darstellt, vermittelt Personalvermittlern, Arbeitgebern und Kontakten einen starken positiven Eindruck von Ihnen als Kandidaten, an dem sie interessiert sein sollten.
Diese einfachen Tipps helfen Ihnen dabei, ein besseres LinkedIn-Profil zu erstellen.
Verbinden Sie sich mit Ihren Kontakten
Nachdem Sie nun Profile auf Netzwerkseiten erstellt haben, können Sie mit deren Verwendung beginnen. Vernetzen Sie sich mit jedem, den Sie kennen, denn Sie wissen nie, welcher Kontakt Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen oder Sie mit jemandem in Kontakt bringen kann, der es kann.
Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, informieren Sie sich über die Networking-Möglichkeiten für Alumni Ihrer Universität. Gehören Sie einem Berufsverband an? Es wird eine weitere gute Quelle für Networking-Leads sein.
Verwenden Sie Apps und Tools für die Jobsuche
Es gibt eine Vielzahl von Apps, Widgets, Gadgets und Tools, die Ihnen dabei helfen, Ihre Jobsuche zu beschleunigen und Ihre Karriere zu verwalten. Nutzen Sie sie, um Ihre Jobsuche zu organisieren und wertvolle Zeit bei der Jobsuche zu sparen. Sie können viele Ihrer Jobsuchaktivitäten von Ihrem Smartphone oder Tablet aus durchführen.
Erstellen Sie eine Liste der Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden
Haben Sie eine Liste von Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden? Wenn nicht, ist es eine gute Idee, Unternehmensinformationen zu recherchieren und eine Liste der Unternehmen zu erstellen, auf die Sie bei Ihrer Jobsuche abzielen möchten. Alle Informationen, die Sie benötigen, sind im Internet verfügbar, und detaillierte Informationen über potenzielle Arbeitgeber können Sie ganz einfach online finden.
Sobald Sie eine Liste mit Wunscharbeitgebern haben, für die Sie gerne arbeiten würden, können Sie eine gezielte Kontaktaufnahme durchführen, um Ihrer Bewerbung Aufmerksamkeit zu verschaffen. Möglicherweise können Sie sich sogar anmelden, um E-Mail-Benachrichtigungen über neue Stellenangebote sofort nach deren Veröffentlichung zu erhalten.
Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben gezielt zu gestalten
Woher wissen Arbeitgeber, dass Sie über die Fähigkeiten verfügen, die sie suchen? Sie müssen es ihnen zeigen. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, zielgerichtete Lebensläufe und Anschreiben zu verfassen, die Ihre Qualifikationen konkret mit den Einstellungskriterien für die Stellen verknüpfen, auf die Sie sich bewerben.
Der Personalmanager kann auf einen Blick erkennen, warum und wie Sie für die Stelle qualifiziert sind. Sie haben viel bessere Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, als wenn Sie lediglich einen allgemeinen Brief und einen Lebenslauf verschicken würden.
Bereiten Sie sich darauf vor, das Vorstellungsgespräch zu meistern
Wenn Sie sich im Vorfeld die Zeit nehmen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, werden Sie erfolgreich sein. Je besser Sie vorbereitet sind, desto weniger Stress wird es haben.
Informieren Sie sich über das Unternehmen, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, kleiden Sie sich angemessen, üben Sie das Beantworten und Stellen von Vorstellungsgesprächsfragen und unternehmen Sie gezielte Anstrengungen, um den Interviewer mit Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung, Ihrem Selbstvertrauen und Ihrem Fachwissen zu beeindrucken.
Vergessen Sie nicht, nachzufassen
Es ist wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch allen zu danken, mit denen Sie sich getroffen haben. Bekräftigen Sie außerdem Ihr Interesse an der Stelle und erinnern Sie den Personalchef daran, warum Sie ein ausgezeichneter Kandidat für die Stelle sind.
Jeder möchte geschätzt werden, und eine kurze E-Mail oder Nachricht, in der Sie dem Interviewer für seine Zeit danken, gibt Ihnen eine weitere Gelegenheit, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Ein Stellenangebot annehmen (oder ablehnen).
Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, das Angebot sorgfältig zu prüfen, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können, ob Sie es annehmen oder ablehnen.
Sie müssen einen Job nicht nur deshalb annehmen, weil er Ihnen angeboten wurde, sondern prüfen Sie ihn sorgfältig und wenn Sie ablehnen, tun Sie dies höflich. Denken Sie daran, dass es keine „Ja“- oder „Nein“-Entscheidung sein muss. Möglicherweise können Sie die Bedingungen aushandeln, indem Sie ein Gegenangebot unterbreiten. Oder Sie können einige zusätzliche Vergünstigungen aushandeln, die den Job verlockender machen würden.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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