Durchschnittliche Gehälter für Hochschulabsolventen nach Berufsfeld

Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind oder gerade erst einen Hochschulabschluss haben, haben Sie sich wahrscheinlich gefragt, wie viel Ihr Abschluss im Hinblick auf Ihr zukünftiges Einkommen wert ist. Die meisten College-Studenten legen großen Wert auf Gehalt und Sozialleistungen, da sie eine Anstellung erwarten, und das aus gutem Grund. Mehr als die Hälfte der Hochschulabsolventen müssen hohe Schulden (plus Zinsen) zurückzahlen.

Welche Gehälter erwarten Hochschulabsolventen?

Laut einer aktuellen Umfrage des Immobiliendatenunternehmens Clever lag das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen im Jahr 2022 bei 55.260 US-Dollar, dem höchsten jemals verzeichneten Gehalt. Allerdings überschätzen junge Hochschulabsolventen ihr eigenes Einstiegsgehalt um fast das Doppelte. Die Umfrage unter 1.000 Bachelor-Studenten ergab, dass aktuelle College-Studenten mit einem Gehalt von fast 104.000 US-Dollar in ihrem ersten Job rechnen.

Studierende hoffen jedoch nicht nur auf hohe Gehälter. Sie legen außerdem Wert auf:

• Flexibilität
• Work-Life-Balance
• Vorteile

In einer Umfrage von College Pulse unter Studenten befürworteten 9 von 10 eine Vier-Tage-Woche und arbeiteten lieber vier 9-Stunden-Tage als fünf 8-Stunden-Tage, um ein dreitägiges Wochenende zu haben. Zwei Drittel der Befragten (66 %) gaben außerdem an, dass es für Arbeitgeber nicht in Ordnung sei, von den Arbeitnehmern zu verlangen, dass sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Eine separate Umfrage von College Pulse ergab, dass Hochschulabsolventen starke Gefühle für die Arbeitsplatzkultur haben. Rund 77 % der Studierenden gaben an, dass sie weniger bereit seien als frühere Generationen, im Austausch für einen Gehaltsscheck einen giftigen Arbeitsplatz in Kauf zu nehmen.

Frühere Umfragen von College Pulse hatten außerdem ergeben, dass junge Absolventen neben dem Gehalt auch großen Wert auf Leistungspakete legen. Eine Umfrage aus dem Jahr 2019 unter 2.000 Studenten (Absolventen 2019–2023) ergab, dass mehr als die Hälfte (56 %) der Studenten angaben, dass ein hochwertiger Krankenversicherungsplan die beste Vergünstigung sei, die ein Unternehmen bieten könne, um ein niedriger als erwartetes Gehalt auszugleichen.Fast ein Viertel (24 %) gab an, dass zusätzlicher bezahlter Urlaub ein lohnenswerter Ausgleich zu einer unterdurchschnittlichen Bezahlung sei, und nur 4 % sagten, sie würden Aktienoptionen anstelle eines höheren Gehaltsschecks in Anspruch nehmen.

Dieselbe Umfrage ergab, dass eine Mehrheit (58 %) der befragten Studenten ein Jahresgehalt von 60.000 US-Dollar ohne Aktienoptionen einem Jahresgehalt von 50.000 US-Dollar mit Aktienoptionen vorziehen würde. Die männlichen Studierenden waren gleichmäßig verteilt, während 63 % der weiblichen Studierenden angaben, das höhere Gehalt anzunehmen.

Durchschnittliches Einstiegsgehalt außerhalb des Colleges nach Fachgebiet

Die National Association of Colleges and Employers (NACE) geht davon aus, dass das Einstiegsgehalt im Jahr 2022 je nach Studienfach und Fachgebiet stark variieren wird. Diejenigen mit Abschlüssen in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) werden weiterhin die höchsten Einstiegsgehälter verdienen. Mit 75.900 US-Dollar liegt das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Informatik-Studierende mehr als 5 % über der Gehaltsprognose des Vorjahres. Die Prognose für das durchschnittliche Einstiegsgehalt eines geisteswissenschaftlichen Hauptfachs ist dagegen im Vergleich zu 2021 um fast 15 % gesunken.

Basierend auf den von NACE analysierten Daten betragen die durchschnittlichen Gehälter nach Bachelor-Abschluss:

• Informatik: 75.900 $
• Technik: 73.922 $
• Mathematik und Naturwissenschaften: 66.760 $
• Sozialwissenschaften: 61.173 $
• Geschäft: 60.695 $
• Landwirtschaft und natürliche Ressourcen: 57.807 $
• Kommunikation: 55.455 $
• Geisteswissenschaften: 50.681 $

Berufseinsteiger, die am meisten bezahlen

Die Wahl Ihres Hauptfachs kann einen noch größeren Einfluss auf Ihr zukünftiges Einkommen haben als die Wahl Ihrer Schule. Die Hauptfächer mit dem höchsten Einkommen für Hochschulabsolventen zu Beginn ihrer Karriere (weniger als fünf Jahre Berufserfahrung) sind:

• Elektrotechnik und Informatik: 108.500 $
• Studium zum Arzthelfer: 95.900 $
• Erdöltechnik: 93.200 $
• Betriebsforschung und Wirtschaftsingenieurwesen: 84.800 US-Dollar
• Betriebsforschung: 83.500 $
• Nukleartechnik: 83.500 $
• Metallurgietechnik: 81.800 $
• Informatik und Wirtschaft: 81.100 $
• Elektronische Systemtechnik (EST): 81.000 US-Dollar
• Schweißtechnik: 81.000 $
• Schiffstechnik: 79.900 $

Auch die Durchschnittsgehälter von Absolventen mit Associate Degree variieren stark je nach Hauptfach. Wenn Sie einen zweijährigen Abschluss haben, sind die bestbezahlten Abschlüsse für Absolventen:

• Zahnhygiene: 69.400 $
• Nuklearmedizin: 66.000 $
• Strahlentherapie: 65.300 $
• Nuklearmedizinische Technologie: 63.600 $
• Instrumentierung und Steuerung: 61.100 $

Berufseinsteiger, die am wenigsten bezahlen

Dem gleichen Bericht zufolge sind die Hauptfächer mit dem niedrigsten Einkommen für Hochschulabsolventen zu Beginn ihrer Karriere (weniger als fünf Jahre Berufserfahrung):

• Kinder- und Familienstudien: 36.400 $
• Bibelstudien und praktische Dienste: 36.400 $
• Frühkindliche Bildung: 36.100 $
• Psychische Gesundheitsberatung: 36.100 $
• Medizinische Hilfe: 36.000 $
• Rehabilitationsleistungen: 35.800 $
• Pferdestudien: 35.700 $
• Psychologie und menschliche Dienstleistungen: 35.600 $
• Malerei und Druckgrafik: 34.700 $
• Gesang und Oper: 34.500 $

Ganz gleich, welche Fachrichtung Sie studieren: Ein Hochschulabschluss erhöht automatisch Ihre Chancen, mehr zu verdienen. Das Durchschnittsgehalt einer Person mit einem vierjährigen Abschluss ist mehr als doppelt so hoch wie das einer Person ohne High-School-Abschluss.

Eine Ausnahme von dieser Regel bilden jedoch Absolventen von Handels- und Berufsschulen. Klempner, Elektriker und andere Handwerksfachkräfte erhalten nach Abschluss ihrer Ausbildung großzügige Stundenlöhne.

Durchschnittsgehälter nach Alter, Geschlecht und Rasse

Im Allgemeinen steigen die Löhne mit zunehmendem Alter und erreichen ihren Höhepunkt etwa im Alter von 55 Jahren. Danach beginnen sie zu sinken. Für alle Arbeitnehmer, nicht nur diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss, betragen die Durchschnittsgehälter nach Alter:

• 20–24 Jahre: 35.568 $
• 25–34 Jahre: 50.700 $
• 35–44 Jahre: 60.060 $
• 45-54 Jahre: 60.944 $
• 55-64 Jahre: 58.968 $
• 65 Jahre und älter: 55.484 $

Die Löhne variieren auch je nach Geschlecht und Rasse. Im Durchschnitt verdienen männliche Absolventen 10.980 US-Dollar mehr als weibliche Absolventen, wenn beide über einen Bachelor-Abschluss verfügen. Und bei den 24- bis 35-Jährigen mit einem Bachelor-Abschluss sind asiatische Absolventen tendenziell die Höchstverdiener (69.490 $), gefolgt von Weißen (59.970 $), Schwarzen (50.030 $) und Hispanoamerikanern (49.910 $).

So verbessern Sie Ihre Gehaltsaussichten nach dem Studium

Unabhängig von Ihrem Fachgebiet können Sie Ihre Chancen auf ein höheres Gehalt bei Ihrem ersten Job nach dem Studium verbessern, wenn Sie Ihre Jobsuche mit Recherche und Vorbereitung beginnen.

Erhalten Sie Gehaltsinformationen

Es ist wichtig zu wissen, was Sie wert sind, egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Job sind oder über jahrelange Erfahrung verfügen. Mit mehr Informationen können Sie besser einschätzen, ob ein Job eine angemessene Gehaltsspanne für die Region bietet, in der Sie arbeiten möchten. Wenn Sie wissen, was andere in Ihrem Bereich verdienen, sind Sie auch in der Lage, Ihr Gehalt mit potenziellen Arbeitgebern auszuhandeln.

Es gibt kostenlose Online-Gehaltsrechner, mit denen Sie Schätzungen erhalten können, und PayScale bietet einen kostenlosen personalisierten Gehaltsbericht. Sie können auch einen Gehaltsrechner verwenden, um Ihr Nettogehalt zu schätzen.

Bereiten Sie Ihre Materialien vor

Wenn Sie über Arbeits- oder Praktikumserfahrung verfügen, die die Fähigkeiten ergänzt, die Arbeitgeber bei Hochschulabsolventen suchen, können Sie möglicherweise Ihre Gesamtvergütung steigern, indem Sie bei Ihrer Jobsuche hart verhandeln.

Je besser Sie sich im Studium auf den Arbeitsplatz vorbereiten, desto höher wird Ihr Gehalt ausfallen. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Informationen an, damit der Personalchef erkennen kann, wie gut Sie qualifiziert sind. Nutzen Sie das Karrierebüro Ihrer Hochschule, damit jemand Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben durchsieht. Sie können Verbesserungspotenziale erkennen, die Ihnen als Berufseinsteiger möglicherweise entgehen.

Denken Sie über Ihr Vergütungspaket nach

Das Gehalt ist nicht alles, auch wenn es bei verzinslichen Studiendarlehen leicht als die wichtigste Variable erscheinen kann. Die Gesamtvergütung ist mehr als das, was Sie auf Ihrem Gehaltsscheck sehen. Dazu gehören Aktienoptionen, Altersvorsorge und andere vom Arbeitgeber bereitgestellte Leistungen und Vergünstigungen.

In einer Gesamtvergütungsabrechnung sind häufig folgende Punkte zu beachten:

• Gehalt/Stundensatz
• Krankenversicherungsschutz, einschließlich der vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber gezahlten Beträge
• Flexible Ausgabenkontoinformationen
• Bezahlter Urlaub, einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub, Eltern- und Familienurlaub, bezahlter Urlaub, Urlaubsgeld, Trauerfall, Militärgeld und Geschworenendienst
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Lebensversicherung
• Mitarbeiterhilfsprogramm
• Altersvorsorgeleistungen, einschließlich 401(k)/403(b) und Pensionspläne
• Bildungshilfsprogramme
• Umzugskosten
• Lern- und Entwicklungsangebote
• Karrieremöglichkeiten

Das Fazit

Um eine wichtige Entscheidung bei der Bewertung von Angeboten für Ihren ersten Job nach dem Studium zu treffen, ist es auch wichtig, Faktoren wie das Potenzial für eine persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen, Ihre allgemeine Begeisterung für die täglichen Aufgaben im Job und die allgemeine Work-Life-Balance, die den Mitarbeitern gefällt, zu berücksichtigen. Achten Sie beim Vorstellungsgespräch darauf, zu notieren, wie lange jeder Ihrer potenziellen Kollegen schon im Unternehmen ist, und fragen Sie ihn nach seinen eigenen Beweggründen, dem Team beizutreten (und dort zu bleiben).

Häufig gestellte Fragen (FAQs)