So setzen Sie kurz- und langfristige Karriereziele

Möglicherweise empfinden Sie das Setzen langfristiger und kurzfristiger Ziele als Zeitverschwendung. Das Setzen von Zielen ist jedoch ein wichtiger Teil des Karriereplanungsprozesses. Erhöhen Sie Ihre Chancen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu erreichen, indem Sie sie messbar, realistisch und mehr machen. Wenn Sie Ihre Zukunft nicht planen, kann dies zu Chaos führen.

Lassen Sie uns tiefer darauf eingehen, wie Sie Ihre kurz- und langfristigen Ziele setzen und erreichen können.

Wie sich Ziele auf Ihren beruflichen Erfolg auswirken können

Das Setzen von Zielen ist ein wesentlicher Bestandteil des Karriereplanungsprozesses. Um eine erfolgreiche und zufriedenstellende Karriere zu haben, definieren Sie Ihre Ziele und entwickeln Sie eine Strategie, um diese zu erreichen. Eine Roadmap, die Sie von der Berufswahl über die Arbeit bis hin zum Erfolg in diesem Beruf führt, wird als Karriere-Aktionsplan bezeichnet.

Ihr Karriere-Aktionsplan muss sowohl langfristige als auch kurzfristige Ziele haben. Es ist unbedingt erforderlich, die Schritte anzugeben, die Sie unternehmen müssen, um jedes einzelne Ziel zu erreichen, sowie Möglichkeiten zur Bewältigung von Herausforderungen, die Ihnen möglicherweise im Weg stehen.

Kurzfristige Ziele vs. langfristige Ziele

Ziele werden grob in zwei Kategorien eingeteilt: kurzfristige Ziele und langfristige Ziele. Sie werden in der Lage sein, ein kurzfristiges Ziel in etwa sechs Monaten bis drei Jahren zu erreichen, während es normalerweise drei bis fünf Jahre dauern wird, bis Sie ein langfristiges Ziel erreichen. Manchmal können Sie ein kurzfristiges Ziel in weniger als drei Monaten erreichen und ein langfristiges Ziel kann mehr als fünf Jahre in Anspruch nehmen.

Um jedes langfristige Ziel zu erreichen, müssen Sie zunächst eine Reihe kurzfristiger Ziele und zusätzlicher langfristiger Ziele erreichen. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie möchten Arzt werden. Das mag Ihr ultimatives langfristiges Ziel sein, aber bevor Sie es in Angriff nehmen können, müssen Sie noch einige andere erreichen, wie z. B. den College-Abschluss (vier Jahre), das Medizinstudium (weitere vier Jahre) und eine medizinische Facharztausbildung (drei bis acht Jahre).

Auf dem Weg zum Erreichen dieser langfristigen Ziele müssen zunächst mehrere kurzfristige Ziele geklärt werden. Dazu gehören hervorragende Leistungen bei Aufnahmeprüfungen und die Bewerbung für ein College, eine medizinische Fakultät und schließlich für ein Praktikum. Da Noten für das Erreichen dieser Ziele wichtig sind, ist es notwendig, Ihre kurzfristigen Ziele noch weiter aufzuschlüsseln, wie zum Beispiel das Erreichen eines guten Notendurchschnitts.

Kurzfristige Ziele erfordern, dass Sie jeden Tag oder jede Woche Maßnahmen ergreifen. Wenn Sie beispielsweise einen neuen Job annehmen möchten, müssen Sie möglicherweise Ihren Lebenslauf aktualisieren, Jobbörsen regelmäßig durchsuchen und wöchentlich Bewerbungen senden.

Setzen Sie sich kurz- und langfristige Ziele, die Sie erreichen können

Ihre harte Arbeit wird die größte Rolle für Ihren Erfolg spielen, aber wenn Sie Ihre Ziele nicht richtig formulieren, wird es viel schwieriger, sie zu erreichen. Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele müssen die folgenden Kriterien erfüllen:

• Machen Sie Ihre Ziele konkret: Man könnte sagen: „Ich möchte erfolgreich sein.“ Nun, wer tut das nicht? Aber können Sie definieren, was Erfolg bedeutet? Erfolg kann für den einen bedeuten, CEO eines Unternehmens zu werden, während es für den anderen bedeutet, bis 18 Uhr von der Arbeit nach Hause zu kommen. täglich.
• Ihre Ziele müssen messbar sein: Legen Sie einen Zeitrahmen für die Erreichung Ihrer Ziele fest und legen Sie fest, wann Sie diese erreicht haben. Sie können sie sogar in kleinere Meilensteine ​​aufteilen, die Sie unterwegs messen können.
• Seien Sie nicht negativ: Ihr Ziel sollte etwas sein, das Sie wollen, und nicht etwas, das Sie vermeiden möchten. Es ist viel besser, zum Beispiel zu sagen: „Ich möchte meine Fähigkeiten in den nächsten vier Jahren verbessern, um mich für einen besseren Job zu qualifizieren“, als „Ich möchte nicht noch weitere vier Jahre in diesem Job festsitzen.“
• Seien Sie realistisch: Ihre langfristigen Ziele müssen mit Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten vereinbar sein. Zu sagen „Ich möchte einen Grammy Award gewinnen“, wenn Sie nicht singen oder ein Instrument spielen können, ist möglicherweise nicht das richtige Ziel für Sie. Berücksichtigen Sie Ihre Fähigkeiten und setzen Sie sich Ziele, die für Ihre Erfahrung sinnvoll sind.
• Machen Sie im Laufe der Zeit kleine Schritte, um Ihr Ziel fristgerecht zu erreichen: Sie brauchen keine Frist für Ihr Ziel, aber es kann Ihnen helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben, um es zu erreichen. Teilen Sie ein langfristiges Ziel in kleinere Ziele auf. Es ist besser, kleine Schritte zu machen als einen großen Riesensprung.
• Verknüpfen Sie jedes Ziel mit einer Aktion: Wenn Sie beispielsweise ein Buch schreiben möchten, melden Sie sich für ein Buchschreibseminar an oder üben Sie einen Monat lang das Schreiben eines Kapitels pro Woche.
• Seien Sie flexibel: Geben Sie nicht auf, wenn Sie auf Hindernisse stoßen, die Ihren Fortschritt gefährden. Ändern Sie stattdessen Ihre Ziele entsprechend. Nehmen wir an, Sie müssen weiter arbeiten, um Geld zu verdienen, aber das hält Sie davon ab, Vollzeit aufs College zu gehen. Obwohl es möglicherweise nicht möglich ist, Ihren Bachelor-Abschluss in vier Jahren abzuschließen, können Sie sich in Teilzeit für die Schule einschreiben und stattdessen in sechs oder acht Jahren abschließen. Flexibilität bedeutet auch, dass man bereit ist, Ziele aufzugeben, die keinen Sinn mehr ergeben, und stattdessen seine Energie in die Verfolgung anderer Ziele zu stecken.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

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