AVizepräsident (VP)ist ein leitender Angestellter in einer Organisation, der dem Präsidenten oder dem CEO unterstellt ist. Der Vizepräsident fungiert normalerweise als Stellvertreter innerhalb der Organisation.
Inhaltsverzeichnis
Wichtige Erkenntnisse
- Ein Vizepräsident ist eine Führungskraft auf höchster Ebene in einer Organisation und trägt erhebliche Verantwortung.
- Je nach Größe und Struktur kann es innerhalb einer Organisation nur einen oder mehrere Vizepräsidenten geben.
- Wenn das Unternehmen einen Vizepräsidenten hat, ist dieser in der Regel der Stellvertreter nach dem Präsidenten oder CEO und würde die Rolle in dessen Abwesenheit übernehmen.
- Ein VP ist normalerweise eine Ebene über einem Direktor und kann der Manager eines Direktors sein.
Was ist ein Vizepräsident?
Der Vizepräsident fungiert normalerweise als zweiter oder dritter Mitarbeiter, der für das gesamte Unternehmen, die Organisation, die Agentur, die Institution, die Gewerkschaft, die Universität, die Regierung oder den Regierungszweig verantwortlich ist.
In der Wirtschaft variieren die Aufgaben von Vizepräsidenten je nach Organisation. Wenn eine Organisation einen CEO und einen Präsidenten hat, ist der Vizepräsident normalerweise der dritte Befehlshaber. In anderen Organisationen kann dieselbe Person die Titel CEO und Präsident tragen. In diesen Fällen ist der Vizepräsident der Stellvertreter.
Vizepräsident ist auch ein Titel, der zur Bezeichnung des Leiters von Teilen der Organisation oder von Funktionen innerhalb von Organisationen verwendet wird. Diese Funktionsbereiche werden oft als Abteilungen oder Gruppen bezeichnet. Beispielsweise kann jemand Vizepräsident der Personalabteilung, Vizepräsident des Marketings, Vizepräsident der Finanzen oder Vizepräsident des Kundendienstes sein.
Notiz
In der US-Regierung residiert der Vizepräsident über dem Senat und übernimmt das Amt des Präsidenten für den Fall, dass der Präsident seinen Pflichten nicht nachkommen kann.
In großen Organisationen können Vizepräsidenten auch Ranglistentitel haben. Der Executive VP ist in der Regel die höchste Ebene, gefolgt vom Senior Vice President, Vice President, Assistant VP und Associate VP. Bei allen handelt es sich um Führungspositionen mit Verantwortlichkeiten, die von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind.
Notiz
Die Anzahl der Vizepräsidenten und ihre Aufgabenbereiche variieren erheblich zwischen den Organisationen. Eine kleinere Organisation hat möglicherweise weniger Manager auf der VP-Ebene, aber die Manager verfügen möglicherweise über umfassende Verantwortlichkeiten und Status. Größere Organisationen verfügen möglicherweise über viele Führungsebenen auf der VP-Ebene.
Wie ein Vizepräsident arbeitet
Die Verantwortlichkeiten eines Vizepräsidenten können denen eines Präsidenten oder CEO sehr ähnlich sein und variieren je nach den Bedürfnissen der Organisation. In Fällen, in denen der Vizepräsident als Stellvertreter des Präsidenten mit Verantwortung für die gesamte Organisation fungiert, kann der Vizepräsident bestimmte Ziele leiten oder Führungsrollen innerhalb aller strategischen Ziele der Organisation innehaben.
Der Vizepräsident kann auch Verpflichtungen eingehen und wichtige Dokumente unterzeichnen, bei der Entwicklung von Strategien helfen, die Arbeit anderer Führungskräfte bewerten und den Erfolg einer Organisation bewerten.
Der Vizepräsident würde normalerweise auch die Rolle des Ersatzentscheidungsträgers in Abwesenheit eines Präsidenten oder CEO übernehmen.
Beispiel eines Vizepräsidenten
Nehmen wir an, ein Unternehmen mit 200 Mitarbeitern überarbeitet seine Marketingstrategie, um seine Online-Präsenz zu erhöhen. Der Vizepräsident für Marketing dieses Unternehmens ist möglicherweise dafür verantwortlich, die neue Marketingstrategie des Unternehmens zu entwerfen und dem Präsidenten und CEO vorzustellen. Zu den spezifischen Aufgaben des Vizepräsidenten können gehören:
- Anleitung und Bewertung des Prozesses und Plans des Marketingdirektors zur Umsetzung dieser Strategie
- Unterzeichnung des Budgets der Marketingabteilung für zukünftige Quartale
- Als Experte für das Bewusstsein für die externe und interne Wettbewerbslandschaft fungieren
- Bewertung des Gesamterfolgs der Marketingabteilung und Unterbreitung von Vorschlägen an den Präsidenten und CEO zur Verbesserung dieser Abteilung.
Der Grad des Erfolgs, mit dem der Vizepräsident die Marketingabteilung und deren Umstrukturierungsplan leitet, entscheidet darüber, ob er im Unternehmen in der Rolle des Vizepräsidenten oder einer höheren Führungsposition weiterbesteht oder nicht.
Vizepräsident vs. Direktor
| Vizepräsident | Direktor |
|---|---|
|
Wird normalerweise als hochrangige Führungskraft angesehen |
In der Regel mindestens eine Ebene unterhalb der leitenden Führungsebene |
| Berichtet häufig dem Präsidenten oder CEO | Berichtet häufig dem Vizepräsidenten |
| Aufgaben sind strategischer | Aufgaben sind eher taktischer Natur |
| Kann eine ganze Organisation, mehrere Abteilungen oder eine bestimmte Abteilung leiten | Leitet eine Abteilung oder ein Team |
Vizepräsidenten und Direktoren können beide Teil des Managementteams einer Organisation sein. Während Aufgaben und Hierarchie von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein können, gelten Direktoren nicht als Teil des Führungsteams und stehen in der Regel mindestens eine Ebene unter einem Vizepräsidenten. Darüber hinaus leitet ein Direktor normalerweise eine Abteilung oder ein Team, während ein Vizepräsident eine ganze Organisation, mehrere Abteilungen oder eine bestimmte Abteilung leiten kann. Ein Vizepräsident kann also der Chef eines Direktors sein, aber nicht umgekehrt.
Im Allgemeinen ist die Rolle eines Vizepräsidenten strategischer, während die Rolle eines Direktors taktischer ist. Mit anderen Worten: Ein Vizepräsident legt in der Regel Ziele fest und ein Direktor stellt sicher, dass die Abteilung alles tut, was sie braucht, um diese Ziele zu erreichen, einschließlich der Planung, Leitung und Koordinierung der Bemühungen.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Was macht ein Vizepräsident eines Unternehmens?
Die Rolle eines Vizepräsidenten sowie seine Position in der Befehlskette eines Unternehmens hängen von der Größe des Unternehmens ab, für das er arbeitet. In einem kleineren Unternehmen kann der Vizepräsident beispielsweise als Stellvertreter fungieren und dem Präsidenten dabei helfen, den Betrieb zu leiten und wichtige Entscheidungen über die Gesamtstrategie des Unternehmens zu treffen. Bei einem größeren Unternehmen
Wie ist die Befehlskette in der Wirtschaft?
Die Befehlskette bezieht sich auf die hierarchische Struktur der Berichtsstruktur eines Unternehmens. Obwohl viele Unternehmen unterschiedlich sind, kann eine typische Befehlskette über CEO, CFO, Präsident, Vizepräsident, Geschäftsführer usw. bis hin zu Einsteigern reichen.
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