So kommen Sie mit Ihren Kollegen zurecht

ByDr. J. K. Hartmann

Da Sie möglicherweise mehr Zeit mit Ihren Kollegen verbringen als mit irgendjemand anderem, ist es wichtig, zumindest ein gutes Verhältnis zu ihnen zu haben. Hoffentlich wird es noch besser. Harmonische Beziehungen am Arbeitsplatz können den Weg zur Arbeit zu einem Vergnügen machen und Ihre Karriere voranbringen.

Laut einer Umfrage der Olivet Nazarene University geben 82 % der Amerikaner in Vollzeitbeschäftigung an, dass sie jemanden bei der Arbeit als Freund betrachten. Während die Befragten im Durchschnitt angaben, dass sie 41 % ihrer Kollegen nur als Arbeitskollegen betrachteten, betrachteten sie 35 % entweder als Freunde, die nur bei der Arbeit arbeiteten oder als echte Freunde. Nur 2 % wurden als Feinde angesehen.

Auch wenn Sie nicht unbedingt mit Kollegen befreundet sein müssen, müssen Sie doch eine positive Beziehung zu ihnen haben. Befolgen Sie diese Tipps, um mit Ihren Kollegen auszukommen.

Wichtige Erkenntnisse

  • Der Umgang mit Kollegen kann nicht nur die Arbeit angenehmer machen, sondern auch Ihrer Karriere einen Schub geben.
  • Der Beziehungsaufbau beginnt am ersten Tag in einem neuen Job.
  • Gute Manieren, Respekt und allgemeine Freundlichkeit gegenüber Ihren Kollegen tragen wesentlich dazu bei.
  • Widerstehen Sie dem übermäßigen Teilen oder Reden über sensible Themen, die Kollegen verärgern könnten.
  • Vermeiden Sie es, über Kollegen zu klatschen.

Bauen Sie von Anfang an gute Beziehungen auf

Der Aufbau starker Bindungen braucht Zeit, aber er beginnt bereits am ersten Tag an einem neuen Arbeitsplatz. Sorgen Sie für einen guten Start, indem Sie freundlich zu jedem sind, den Sie treffen. Wenn es Ihnen schwerfällt, Smalltalk zu führen, denken Sie daran, dass ein warmes Lächeln viel bewirken kann.

Stellen Sie Fragen und nehmen Sie Hilfe und Rat dankbar an, wenn andere sie anbieten. Wenn Sie zum Mittagessen eingeladen werden, gehen Sie hin. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kollegen kennenzulernen und ihnen mitzuteilen, dass Sie daran interessiert sind, Beziehungen zu ihnen aufzubauen.

Haben Sie erst einmal die ersten Schritte gemacht, haben Sie keine Angst davor, anderen anzubieten, einzugreifen und ihnen zu helfen, wenn sie es brauchen. Von Anfang an Initiative und Hilfsbereitschaft zu zeigen, kann viel dazu beitragen, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Respektieren Sie Ihre Kollegen

Sie müssen nicht mit allen Ihren Kollegen befreundet sein, aber Sie müssen einander Respekt entgegenbringen. Der wichtigste Weg, dies zu erreichen, besteht darin, beleidigende Dinge zu vermeiden.

Räumen Sie zum Beispiel hinter sich auf, nehmen Sie niemandem das Essen aus dem Kühlschrank, melden Sie sich bei Bedarf krank, um die Ausbreitung Ihrer Krankheit zu verhindern, und stehlen Sie nicht die Anerkennung für die Arbeit anderer. Wenn Ihnen ein Kollege sagt, dass ihn ein bestimmtes Verhalten stört, versuchen Sie Ihr Bestes, es zu vermeiden, es sei denn, die Aufforderung ist unangemessen.

Bringen Sie keine erschreckenden Themen zur Sprache

Manchmal werden Kollegen zu Freunden, zumindest während der Arbeit. Es ist großartig, wenn Sie sich damit völlig wohl fühlen, aber seien Sie vorsichtig, wenn Sie sich nicht so wohl fühlen, dass Sie denken, dass keine Themen tabu sein sollten. Manche Themen können peinlich sein und deshalb sollten Sie sie meiden, insbesondere wenn Sie keine engen Freunde sind.

Einige kontroverse Themen, zum Beispiel Politik und Religion, könnten sogar zu Streitigkeiten führen, die zu Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz führen könnten. Andere, wie Ihr Sexualleben, können peinlich sein. Warten Sie, bis Sie mit Ihren Freunden und Ihrer Familie zusammen sind, um darüber außerhalb des Arbeitsplatzes zu sprechen.

Finden Sie einen Weg, mit allen auszukommen, selbst mit den schwierigsten Menschen

Das Sprichwort „Du kannst dir deine Freunde aussuchen, aber nicht deine Familie“ sollte auf Kollegen ausgeweitet werden. Sie können sie auch nicht auswählen. Einige – hoffentlich nicht zu viele – könnten schwierig sein (genau wie einige Ihrer Verwandten).

Unabhängig davon, wie nervig sie auch sein mögen, finden Sie einen Weg, mit jedem auszukommen, egal ob es sich um einen Schwätzer, einen Klatscher, einen Delegierer, einen Beschwerdeführer oder einen Kreditnehmer handelt. Es wird Ihr Leben viel angenehmer machen.

Praktizieren Sie die gute Büroetikette

Gute Manieren sind bei der Arbeit ebenso wichtig wie überall. Denken Sie daran, wann immer Sie in der Nähe Ihrer Kollegen sind, und seien Sie stets höflich zu ihnen.

Lenken Sie niemanden ab, der versucht zu arbeiten, wenn Sie Telefongespräche führen, sei es privat auf Ihrem Mobiltelefon oder beruflich bedingte Anrufe in Ihrem Büro. Halten Sie Ihre Stimme leise und führen Sie persönliche Gespräche unter vier Augen.

Notiz

Achten Sie auch beim Schreiben an Kollegen auf die richtige Etikette – sei es per E-Mail oder Instant Messaging. Sagen Sie immer „Bitte“, wenn Sie eine Anfrage stellen, und machen Sie Ihre Kollegen nicht verrückt, indem Sie in einer Gruppen-E-Mail auf „Allen antworten“ klicken, wenn nur der Absender Ihre Antwort sehen muss.

Achten Sie beim Mittagessen mit Ihren Kollegen auf die richtigen Tischmanieren. Kümmern Sie sich beispielsweise nicht um die persönliche Hygiene am Tisch (legen Sie die Zahnseide weg), bewahren Sie Ihr Mobiltelefon in Ihrer Handtasche auf und seien Sie gegenüber dem Kellner nicht unhöflich. 

Seien Sie freundlich zu Ihren Kollegen

Sie sollten Ihren Kollegen jederzeit hilfsbereit sein, aber auch zufällige freundliche Gesten machen, die sie überraschen. Bringen Sie beispielsweise einem Kollegen an einem trostlosen Nachmittag Kaffee und Kekse mit oder bieten Sie an, lange zu bleiben, um ihm oder ihr bei der Fertigstellung eines großen Projekts mit drohender Deadline zu helfen.

Verbreiten Sie keinen böswilligen Klatsch

Das Verbreiten von Klatsch am Arbeitsplatz wird Sie in Schwierigkeiten bringen, unabhängig davon, ob die Informationen, die Sie weitergeben, korrekt sind oder ein Gerücht sind. Auch wenn es verlockend sein mag, wichtige Details preiszugeben, widerstehen Sie dem Drang, über Ihre Kollegen zu sprechen. Dies würde dazu führen, dass Sie unglaubwürdig erscheinen und alle befürchten, dass sie Ihr nächstes Thema sein könnten.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Wie kommen Sie mit schwierigen Kollegen zurecht?

Die meisten von uns haben irgendwann im Laufe ihrer Karriere mit schwierigen Menschen am Arbeitsplatz zu tun. Überprüfen Sie zunächst selbst: Sind Sie wirklich sicher, dass diese Person ein Problem darstellt und Sie nicht überreagieren? Könnte es sein, dass Sie Hot Buttons haben, an denen Sie selbst arbeiten müssen?

Wenn nicht, prüfen Sie, wie Sie mit der Situation umgehen können. Wenn Sie entscheiden, dass Sie handeln müssen, bitten Sie um ein privates Gespräch mit dem schwierigen Kollegen und erklären Sie ihm dann, was Sie fühlen und welche Auswirkungen es auf Sie hat. Versuchen Sie, freundlich und angenehm zu bleiben, während Sie mit ihnen sprechen. Sie sind sich möglicherweise nicht bewusst, was sie tun oder welche Auswirkungen es auf Sie hat. Versuchen Sie, eine Einigung über künftige unterstützende Maßnahmen zu erzielen.

Was darf man mit Kollegen teilen?

Es ist am einfachsten, darüber zu sprechen, was Sie nicht teilen sollten. Zu den sensiblen Themen gehören Religion, Politik, Ihr Sexualleben, Probleme zu Hause und vertrauliche Details zu Gesundheitsproblemen. Sie sollten es auch vermeiden, häufig Beschwerden über die Arbeit zu äußern oder darüber zu sprechen, wie sehr Sie in der Organisation aufsteigen oder austreten möchten.

Über einige davon kann man gut reden, wenn man enge Freundschaften mit Kollegen aufgebaut hat, aber vielleicht möchte man sie privat oder außerhalb der Arbeit teilen.