Partnerschaften sind eine einfache Möglichkeit für zwei oder mehr Personen, gemeinsam ein Unternehmen zu führen. Es gibt verschiedene Arten von Personengesellschaften, die sich darin unterscheiden, wer für Schulden und Klagen haftet. Möglicherweise möchten Sie eine Partnerschaft eingehen, um eine Geschäftsidee zu testen, bevor Sie sich auf eine formellere Geschäftsstruktur festlegen.
Es gibt eine ganze Reihe von Problemen, die Sie mit Ihrem potenziellen Partner besprechen sollten, bevor Sie eine Partnerschaft eingehen. Kümmern Sie sich um diese Probleme, bevor Sie beginnen, und Sie haben bessere Chancen auf ein erfolgreiches Unterfangen.
Inhaltsverzeichnis
Wichtige Erkenntnisse
- Eine Partnerschaft ist eine Geschäftsstruktur, an der zwei oder mehr Personen beteiligt sind, die gemeinsam Geschäfte machen.
- Eine erfolgreiche Partnerschaft beginnt mit Partnern, die die gleiche Vision für das Unternehmen haben.
- Beim Aufbau Ihrer Partnerschaft sollten Sie Rollen definieren, finanzielle Beiträge und Bezahlung festlegen, entscheiden, was bei Streitigkeiten passiert, und besprechen, was passiert, wenn eine oder alle Parteien die Partnerschaft beenden möchten.
- Überprüfen Sie Ihre Partnerschaftsvereinbarung immer wieder, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Haben Sie die gleiche Vision
Damit eine Partnerschaft erfolgreich ist, sollten sich alle Beteiligten auf die gleiche strategische Ausrichtung des Unternehmens einigen. Wenn ein Partner eine bekannte landesweite Einzelhandelskette aufbauen möchte und der andere Partner sich nur um einen angemessenen Lebensunterhalt kümmert, ist das Geschäft zum Scheitern verurteilt. Legen Sie einen klaren, vereinbarten Kurs für das Unternehmen fest, der den Bedürfnissen beider Partner entspricht.
Definieren Sie Geschäftsrollen und Verantwortlichkeiten
Eine erfolgreiche Geschäftspartnerschaft nutzt die Stärken und Fähigkeiten jedes Partners. Teilen Sie die Geschäftsrollen entsprechend den Stärken jedes Einzelnen auf. Wenn beispielsweise ein Partner in den Bereichen Marketing, Betrieb und Finanzen stark ist und der andere Partner in den Bereichen Vertrieb, Personalwesen und Führung hervorragende Leistungen erbringt, teilen Sie die Aufgaben entsprechend auf.
Unter verbindlicher Vertragsbefugnis versteht man die Möglichkeit, Verträge mit anderen Unternehmen abzuschließen. Sie könnten überlegen, ob und in welchem Umfang ein Partner über diese Befugnis verfügt. Sie und Ihr Geschäftspartner könnten diese Befugnisse je nach den von Ihnen jeweils übernommenen Verantwortlichkeiten aufteilen.
Wenn Ihr Partner für die Beschaffung verantwortlich ist, kann er einen Vertrag mit einem Lieferanten abschließen, ohne dass eine Rücksprache mit Ihnen erforderlich ist. Indem Sie vereinbaren, wer solche Entscheidungen treffen kann, verringern Sie das Risiko späterer Konflikte.
Wählen Sie die richtige Struktur
Die Struktur, die Sie für Ihr Unternehmen wählen, bestimmt, wie Sie und Ihr Partner Steuern für das Unternehmen zahlen. Gesellschaften mit beschränkter Haftung und offene Handelsgesellschaften haben unterschiedliche Haftungs- und Steuerpflichten.
Vermeiden Sie den 50:50-Split
Es mag logisch und fair erscheinen, die Entscheidungsfindung gleichermaßen aufzuteilen. Allerdings kann eine solche Spaltung Entscheidungen beeinträchtigen. Anstatt in eine Pattsituation zu geraten, wenn Sie keinen Kompromiss finden können, sollten Sie überlegen, einen Weg zur Überwindung von Differenzen zu finden.
Wenn dies nicht möglich ist, sollten Sie erwägen, eine externe Quelle zu nutzen, um bei wichtigen Meinungsverschiedenheiten Stellung zu beziehen. Möglicherweise möchten Sie nicht, dass diese Quelle über die Fähigkeit zur endgültigen Entscheidung verfügt, aber prüfen Sie, ob sie die Situation analysiert und Ihnen ihre Meinung für eine Vorgehensweise mitteilt. Holen Sie bei Bedarf mehr als eine Meinung ein.
Streitigkeiten antizipieren
Es wird zu Meinungsverschiedenheiten zwischen den Partnern kommen. Nicht viele Menschenpaare können sich zu 100 % einig sein. Sie sollten darüber nachdenken, wie Sie Streitigkeiten untereinander, mit Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden oder anderen Interessengruppen regeln.
Eine Möglichkeit, damit umzugehen, besteht darin, eine verbindliche Schiedsklausel in Ihren Partnerschaftsvertrag und die Verträge, die Sie mit anderen Unternehmen schließen, aufzunehmen. Unter Schiedsverfahren versteht man den Einsatz einer externen Partei, um den Ausgang von Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten zu bestimmen.
Notiz
Das Schiedsverfahren ist eine gesetzlich anerkannte Methode zur Streitbeilegung. Ein verbindliches Schiedsverfahren bedeutet, dass sich alle Beteiligten verpflichten, sich an die Entscheidung des Schiedsrichters zu halten.
Erläutern Sie die finanziellen Verantwortlichkeiten
Sie sollten mit Ihrem Partner entscheiden, wie viel jeder von Ihnen zum Aufbau Ihres Unternehmens oder Ihrer Partnerschaft beitragen möchte. Wenn Sie beide bereits tätig sind, sind die Kosten möglicherweise nicht so hoch, als wenn Sie beide anfangen müssten.
Jeder hat seine eigene Grenze der Risikotoleranz. Finanzielle Risiken können belastender sein als physische Risiken, da sie viel mehr als nur Ihre eigene Sicherheit beeinträchtigen. Sie sollten mit Ihrem Partner besprechen, wie viel finanzielles Risiko Sie beide vertragen, und Grenzen setzen.
Ein Beispiel für ein Risiko könnte die Methode sein, die Sie zur Finanzierung Ihres Unternehmens wählen. Bei der Fremdfinanzierung besteht im Allgemeinen ein höheres Risiko als bei der Eigenkapitalfinanzierung (Verwendung von Krediten zur Finanzierung anstelle der Ausgabe von Aktien, Risikokapitalgeber usw.).
Möglicherweise haben Sie zunächst keine große Wahl, wie Sie Ihr Unternehmen finanzieren, aber stellen Sie sicher, dass alle Parteien die Risiken verstehen und wissen, für wie viel jede Person verantwortlich ist.
Die Art des Unternehmens, das Sie gründen, bestimmt auch das Risiko, das Sie eingehen. Durch die Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung entfällt die persönliche Haftung der Eigentümer für die Schulden eines gescheiterten Unternehmens.
Wenn Sie Ihre Partnerschaft gründen, sollten Sie die Gehaltserwartungen besprechen.
Notiz
Die meisten Unternehmen erwirtschaften weder im ersten noch im zweiten Jahr Gewinne. Der Hauptgrund für das Scheitern neuer Unternehmen ist, dass sie nicht über genügend Bargeld verfügen, um die Rechnungen des Unternehmens und des Eigentümers zu bezahlen.Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Geschäftspartner wissen, wie Sie über die Runden kommen.
Im Allgemeinen gehören bei einer Partnerschaft die Vermögenswerte dem Unternehmen, sofern dies nicht im Partnerschaftsvertrag festgelegt ist. Gemäß der Vereinbarung besitzen die Partner dann einen Prozentsatz des Wertes des Firmeneigentums. Dies ist für Unternehmen normalerweise nur dann ein Problem, wenn sie schließen, und die Eigentümer klären ab, wer was bekommt.
Planen Sie Übernahmen, Auflösungen und Exits
Partnerschaften lösen sich aus vielen Gründen auf. Ein Partner kann entscheiden, dass die Partnerschaft nicht mehr vorteilhaft ist. Sie sollten Ausstiegsbedingungen angeben, falls ein Partner ausscheiden möchte.
Sie könnten erwägen, dem Partnerschaftsvertrag eine Auflösungsklausel hinzuzufügen. Wenn die Partnerschaft nicht klappt, wäre es von Vorteil, vorab vereinbarte Bedingungen für die Aufteilung zu haben.
Eine Exit-Strategie ist ein Plan für den Fall, dass beide Partner aussteigen wollen. Dies kann durch den Verkauf des Unternehmens oder durch den Verkauf des gesamten Inventars, der Vermögenswerte und Beteiligungen eines Unternehmens erreicht werden.
Halten Sie Partnertreffen ab
Eine starke Geschäftspartnerschaft basiert auf offener Kommunikation. Treffen Sie sich regelmäßig, damit Sie Beschwerden austauschen, Rollen überprüfen, konstruktive Kritik äußern und zukünftige Pläne für das Wachstum oder die Ausrichtung Ihres Unternehmens besprechen können.
Überdenken Sie die Vereinbarung, während Sie wachsen
Ihr Unternehmen kann im Laufe der Zeit wachsen, wenn Sie und Ihr Partner zusammenarbeiten. Möglicherweise möchten Sie Ihre Partnerschaftsvereinbarung ändern, wenn Ihr Unternehmen wächst. Möglicherweise müssen Sie weitere Partner hinzufügen, leitende Mitarbeiter einbeziehen und Expansionsvereinbarungen abschließen.
Sie könnten dies in Ihre ursprüngliche Vereinbarung aufnehmen, es wäre jedoch möglicherweise besser, zu warten, bis Sie in der Lage sind, über Wachstum und Expansion nachzudenken.
Die Partnerschaftsvereinbarung
Die Gründung einer Partnerschaft ist einfach, da keine rechtlichen Dokumente eingereicht werden müssen. Eine von allen Partnern unterzeichnete schriftliche Vereinbarung ist ein gesetzlich anerkanntes Rechtsdokument.
Bei Partnerschaften handelt es sich häufig um eine mündliche Vereinbarung zwischen zwei oder mehreren Parteien. Mündliche Vereinbarungen können bei Meinungsverschiedenheiten problematisch sein, obwohl sie rechtlich bindend sind. Vermeiden Sie stattdessen potenzielle Probleme, indem Sie einen Partnerschaftsvertrag aufsetzen.
Ihre Partnerschaftsvereinbarung sollte (mindestens) Folgendes enthalten:
- Höhe des von jedem Partner investierten Eigenkapitals
- Die Art des Geschäfts
- Wie Gewinne und Verluste aufgeteilt werden
- Entscheidungsrichtlinien
- Partnergehälter und andere Vergütungen wie Boni
- Verteilung des Vermögens bei Auflösung des Unternehmens
- Bestimmungen zur Änderung der Partnerschaft oder Bestimmungen zur Auflösung der Partnerschaft
- Parameter einer Streitbeilegungsklausel
- Abwicklung des Geschäfts im Falle von Tod oder Geschäftsunfähigkeit
- Einschränkungen hinsichtlich Befugnissen und Ausgaben
- Erwartete Dauer der Partnerschaft
Es lohnt sich immer, über eine Geschäftspartnerschaftsstruktur nachzudenken, wenn Sie jemanden finden, der Ihre Fähigkeiten ergänzt und von dem Sie wissen, dass er einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schafft. Diese Partnerschaften können angenehm und lukrativ sein, wenn gleich zu Beginn die richtige Grundlage geschaffen wird.
Häufig gestellte Fragen. (FAQs)
Welche Arten von Geschäftspartnerschaften gibt es?
Es gibt drei Arten von Partnerschaften. Bei einer offenen Handelsgesellschaft (GP) handelt es sich um Partner, die alle für Schulden und Rechtsstreitigkeiten haften. Bei einer Kommanditgesellschaft (LP) leiten ein oder mehrere Komplementäre das Geschäft und tragen die Haftung, während andere Gesellschafter nicht am Betrieb beteiligt sind und keine Haftung tragen. Schließlich haben in einer Kommanditgesellschaft (LLP) alle Partner eine beschränkte Haftung.
Was ist der Unterschied zwischen einer Partnerschaft und einer LLC?
Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) mit zwei oder mehr Gesellschaftern (Eigentümern) wird für Zwecke der Einkommensteuer als Personengesellschaft behandelt.Der Hauptunterschied zwischen einer LLC und einer Personengesellschaft besteht darin, dass die Mitglieder einer LLC nicht persönlich für das Unternehmen haften. In vielen Personengesellschaften sind nur Kommanditisten von der persönlichen Haftung für die Gesellschaft geschützt.
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