Top-Jobs in den sozialen Medien

Soziale Medien haben ein neues Feld menschlicher Bestrebungen eröffnet, indem sie neue Marketing- und Medienjobs geschaffen und neue Wege für die berufliche Weiterentwicklung eröffnet haben.

Wenn Sie in diesem Bereich arbeiten, werden Sie wahrscheinlich Social-Media-Konten auf mehreren Plattformen verwalten, Werbekampagnen planen, die über Social-Media-Plattformen vermarktet werden, oder Online-Inhalte mit einer interaktiven Komponente erstellen.

Karrieremöglichkeiten in den sozialen Medien

Mit der Weiterentwicklung der sozialen Medien entwickeln sich auch professionelle Standards, technische Zertifizierungen und Lizenzanforderungen weiter. Wenn Sie neu in diesem Bereich sind, kann es schwierig sein herauszufinden, worum es in der Stelle wirklich geht oder was von Ihnen erwartet wird. Sie können Ihre Jobsuche beginnen, indem Sie nach Schlüsselwörtern wie digitale Inhalte, digitale Medien, Online-Inhalte, Online-Community, soziales Marketing, Engagement, interaktiv und einfach online oder soziale Medien im Allgemeinen suchen.

Variationen der Berufsbezeichnung

Obwohl ungewöhnliche Berufsbezeichnungen auf den ersten Blick verwirrend sein können, liefern Ihnen kreative Titel wertvolle Informationen über einen potenziellen Arbeitgeber. Ein Unternehmen, das Positionen mit den Bezeichnungen „Social-Media-Guru“, „Zar für interaktive Medien“, „Digital-Media-Ninja“, „Content Swami“ oder „Markenevangelist“ einstellt, schlägt vor, dass die Stelle für jemanden mit Erfahrung gedacht ist, der gerne kreativ experimentiert.

Die Mitarbeiter entwerfen möglicherweise ein Image, um Bewerber anzulocken, die eine spielerische Natur und eine kreative, sogar ironische Einstellung haben. Wenn es Sie abschreckt, als Experte oder Rockstar bezeichnet zu werden, passen Sie wahrscheinlich nicht gut zur Kultur oder Mission dieses Unternehmens.

Auf den ersten Blick kann es schwierig sein zu erkennen, ob Sie andere Mitarbeiter koordinieren oder der einzige Social-Media-Mitarbeiter sein werden. Daher ist es wichtig, dass Sie den Arbeitgeber nach den Arbeitsaufgaben fragen und sicherstellen, dass Sie mit der Antwort zufrieden sind.

Social-Media-Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten

KPIs

In jedem dieser Jobs und im Allgemeinen in jeder Social-Media-Position, die Sie innehaben, sind Sie in der Regel für die Verwaltung von Key Performance Indicators (KPIs) verantwortlich. KPIs können je nach Job und seinen Zielen stark variieren. Das KPI-Management kann Dashboards, Ansichten, Re-Tweets, Freigaben, Verkaufsziele und mehr umfassen. In einigen Jobs sind Sie möglicherweise auch für die Verwaltung eines KPI-Budgets verantwortlich, das kostenpflichtige Optionen für Social-Media-Marketing und die Analyse der finanziellen Vorteile umfassen kann.

Schreibfähigkeiten

„Ich entschuldige mich für diesen langen Brief – ich hatte keine Zeit, Ihnen einen kurzen zu schreiben.“ Mark Twain würde sich über die Herausforderung freuen, in 280 Zeichen oder weniger zu kommunizieren.Wenn Ihr Social-Media-Job das Verfassen von Texten beinhaltet – und das tun viele –, müssen Sie in der Lage sein, prägnante, markengerechte Tweets, Beiträge und Nachrichten zu verfassen.

Kundendienstfähigkeiten

Laut SCORE nutzen 77 % der Kleinunternehmen soziale Medien, um Geschäftsfunktionen wie Kundenservice und PR zu verwalten.Bei diesen Unternehmen erfordert die Arbeit im Social-Media-Team erstklassige Fähigkeiten im Kundenservice, einschließlich Kommunikation, Mitgefühl, Produktkenntnisse und Konfliktlösung.

Die 5 besten Social-Media-Jobs

Direktor für soziale Medien

Direktor ist eine hochrangige Position, und wenn Sie für diese Stelle eingestellt werden, sind Sie wahrscheinlich für die Strategie und möglicherweise für die Führung anderer Personen verantwortlich. Sie werden wahrscheinlich nach einem festgelegten Zeitplan für die Veröffentlichung auf Social-Media-Konten auf mehreren Plattformen verantwortlich sein. Möglicherweise sind Sie für die Erstellung dieser Konten und den Veröffentlichungsplan verantwortlich oder auch nicht. Möglicherweise sind Sie für die Erstellung von Inhalten verantwortlich oder beaufsichtigen Redakteure bei der Erstellung eines Inhaltskalenders. Sie können auch für einen Blog schreiben oder diesen betreuen.

Möglicherweise sind Sie dafür verantwortlich, die „Stimme“ und die Social-Media-Persönlichkeit Ihres Unternehmens zu schaffen. Von Ihnen wird wahrscheinlich erwartet, dass Sie mehr über soziale Medien wissen als Ihr Vorgesetzter.

Gehalt: Laut PayScale verdienten Social-Media-Direktoren im Jahr 2022 ein durchschnittliches jährliches Grundgehalt von 79.057 US-Dollar.

Markenmanager

Als Markenmanager oder Markenbotschafter posten Sie möglicherweise auch auf einer Gruppe von Social-Media-Konten (mit oder ohne Blog), wahrscheinlicher ist jedoch, dass Sie direkt an der Werbung beteiligt sind. Anstatt die Kommunikation direkt zu verwalten, ist Ihr Team möglicherweise stärker in die Vertriebs- und Marketingaspekte sozialer Medien involviert. Für diese Art von Position können auch die Berufsbezeichnungen Content Manager oder Content Strategist verwendet werden.

Gehalt: Laut Glassdoor verdienten Markenmanager im Jahr 2022 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 97.420 US-Dollar.

Engagement-Koordinator

Wenn Sie ein Engagement-Koordinator (oder Manager) sind, sind Sie nicht nur für die Social-Media-Nachrichten Ihres Unternehmens verantwortlich, sondern auch für die Steuerung des Online-Verhaltens der Öffentlichkeit. Sie werden eine Marketingstrategie umsetzen (und möglicherweise erstellen), bei der es darum geht, die Öffentlichkeit dazu zu bringen, auf Beiträge zu antworten, Beiträge zu teilen oder Ihre Beiträge erneut zu twittern – in der Hoffnung, dass sie viral gehen.

Gehalt: Laut Glassdoor verdienten Engagement-Koordinatoren im Jahr 2022 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 62.553 US-Dollar.

Social-Media-Manager

Als Social-Media-Manager überwachen und verwalten Sie die sozialen Netzwerke eines Unternehmens. Gemeinsam mit anderen Mitgliedern des Social-Media- oder Marketingteams erstellen Sie die Social-Media-Marketingstrategie für die Marke und analysieren die Ergebnisse mithilfe von Tools wie Google Analytics und SEMrush. Sie können auch andere Teammitglieder leiten und sie auf dem Weg zur Erreichung der Unternehmensziele halten.

Gehalt: Laut PayScale verdienten Social-Media-Manager im Jahr 2022 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 53.061 US-Dollar.

Content-Stratege

In der Rolle eines Content-Strategen helfen Sie Unternehmen dabei, die Geschichte ihrer Marke auf mehreren Plattformen zu erzählen. Content-Strategen verfügen in der Regel über einen journalistischen oder Marketing-Hintergrund, ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten sowie solide Kenntnisse in Analyse- und SEO-Tools.

Gehalt: Laut PayScale verdienten Content-Strategen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 64.041 US-Dollar.

Weitere gängige Social-Media-Berufsbezeichnungen

Jeder Titel, den Sie unten sehen, bringt je nach Unternehmen unterschiedliche Pflichten und Verantwortlichkeiten mit sich.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)