Vor- und Nachteile von Offshoring

ByDr. J. K. Hartmann

Unternehmen lagern seit vielen Jahren Arbeit aus. Beim Outsourcing erbringen spezialisierte Unternehmen ihre Dienstleistungen für Kundenunternehmen zu geringeren Kosten, als den Kundenunternehmen letztendlich entstehen würden, wenn sie die Arbeit intern erledigen würden.

Die Entscheidung, Arbeit von einer internen Abteilung oder einem US-amerikanischen Lieferanten zu verlagern, wird Offshoring genannt. Offshoring kann spaltend sein und wird oft in Zeiten langsamen Beschäftigungswachstums in den USA dafür verantwortlich gemacht. Aber ist Offshoring überhaupt schlecht? Um dies zu beantworten, müssen wir die Geschichte dieser Praxis untersuchen.

Wichtige Erkenntnisse

  • Unter Offshoring versteht man die Entscheidung eines Unternehmens, eine Dienstleistung an ein ausländisches Unternehmen auszulagern. Normalerweise hat das Offshoring-Unternehmen seinen Sitz in einem Land, in dem Arbeitskräfte teurer sind.
  • Offshoring verbreitete sich Anfang der 2000er Jahre, als Fortschritte in der Telekommunikation die Interaktion zwischen Unternehmen und ihren Partnern erleichterten.
  • Befürworter des Offshoring sagen, dass die Praxis wertvolle Güter und Dienstleistungen zu niedrigeren Preisen bereitstellt und den Weg für fortgeschrittenere Arbeitsplätze im Inland frei macht.
  • Gegner glauben, dass Offshoring in den USA Arbeitsplätze vernichtet, gleichzeitig aber auch die Umwelt schädigt und die Menschenrechte verletzt.

Offshoring-Hintergrund

Das Aufkommen des Internets und die zunehmende Zugänglichkeit persönlicher Rechenleistung eröffneten branchenübergreifend Offshoring-Möglichkeiten.Der Trend zum Offshoring nahm in den frühen 2000er Jahren Fahrt auf, als die Telekommunikation zwischen Ländern für Unternehmen allgemeiner zugänglich wurde.

Unternehmen stellten fest, dass sie Funktionen abbauen konnten, indem sie sie an Unternehmen vergaben, die diese effizienter und kostengünstiger erledigen konnten. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wurde an Subunternehmer vergeben; Die Schifffahrt wurde vernachlässigt; ebenso die Herstellung; Unternehmen wurden für Inkasso, Kunden-Callcenter und Sozialleistungen an Arbeitnehmer engagiert.

Notiz

Laut einer Schätzung aus den 2000er Jahren verdiente der durchschnittliche Buchhalter in Indien fast 13-mal weniger als sein amerikanischer Amtskollege.

Offshoring machte für amerikanische Unternehmen Sinn, weil ihre ausländischen Partner sich auf eine Dienstleistung spezialisieren und diese vielen Kundenunternehmen zu geringeren Kosten anbieten konnten, als die Kundenunternehmen dies intern tun könnten. Beide Unternehmen profitierten von der Vereinbarung.

Zunächst wurden vor allem Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe ausgelagert. Andere Länder konnten aufgrund des niedrigeren Lebensstandards und weniger restriktiver Gesetze und Umweltvorschriften Waren billiger herstellen als in den USA. Mit der Weiterentwicklung der Technologie wurden jedoch auch zahlreiche IT-, Kundendienst- und Verwaltungsaufgaben ins Ausland verlagert.

Allerdings haben Probleme in der Lieferkette die Weltwirtschaft seit Beginn der COVID-19-Pandemie behindert und viele Unternehmen dazu veranlasst, ihre Offshore-Fertigungsstrategien zu überdenken.Andererseits führten die Pandemie und die damit einhergehenden Lockdowns dazu, dass einige Unternehmen mehr ihrer IT-Dienstleistungen ins Ausland verlagerten.

Vor- und Nachteile von Offshoring

Offshoring war von Anfang an umstritten, mit Befürwortern und Gegnern auf beiden Seiten.Hier sind einige der Argumente für und gegen die Praxis:

Vorteile

  • Reduzierte Arbeitskosten

  • Anspruchsvollere Jobs in den USA

  • Trägt zur Verbesserung anderer Volkswirtschaften bei

Nachteile

  • Belastung für die US-Wirtschaft

  • Fördert die Gier der Unternehmen

  • Unterstützt Menschenrechtsverletzungen und schädliche Umweltpraktiken

Vorteile erklärt

Die Argumente für Offshoring konzentrieren sich hauptsächlich auf die Vorteile des Freihandels und der Globalisierung

Preisgünstigere Ware:Wenn ein Produkt oder eine Dienstleistung im Ausland günstiger hergestellt werden kann, sei es sinnvoller, es zu importieren, als es im Inland zu produzieren, sagen Befürworter des Offshoring.

Notiz

Es kann für das Unternehmen günstiger sein, Waren zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen, wenn es sie ins Ausland verlagert, und oft können sie diese Einsparungen an den Verbraucher weitergeben.

Befürworter sagen auch, dass Unternehmen verpflichtet seien, das Beste für ihre Investoren und Aktionäre zu tun. Es spielt keine Rolle, wo die Arbeit erledigt wird, solange die US-Unternehmen den Gewinn erwirtschaften, den sie an ihre Aktionäre zurückgeben.

Anspruchsvollere Jobs in den USA:In Amerika werden neue, anspruchsvollere Arbeitsplätze geschaffen, um die Lücke zu füllen, nachdem die weniger qualifizierten Arbeitsplätze ins Ausland verlagert wurden. Es gibt Hinweise darauf, dass die mit der Verlagerung ins Ausland einhergehende Umstrukturierung Forschungs- und Entwicklungsstellen im Inland eröffnen kann.

Trägt zur Verbesserung anderer Volkswirtschaften bei:Es wird dazu beitragen, die Wirtschaft ärmerer Länder zu verbessern, sodass sie nicht so viel finanzielle Hilfe aus den USA benötigen. Die Arbeitsplätze, die oft aus den USA in andere Länder verlagert werden, seien für Amerikaner unerwünscht, in anderen Ländern jedoch attraktiv, sagen Befürworter.

Nachteile erklärt

Die Argumente gegen Offshoring konzentrieren sich auf die Auswirkungen auf den amerikanischen Verbraucher und die Gefahr einer Abwanderung von Fachkräften:

Belastung für die US-Wirtschaft:Diejenigen, die gegen Offshoring sind, sehen darin eine Belastung für die Wirtschaft, die den US-Arbeitern Arbeitsplätze wegnimmt, die Löhne senkt und die Steuerbemessungsgrundlage verringert. Die Auswirkungen auf die Arbeitsplätze in den USA dürften jedoch minimal sein.

Notiz

Einige Leute nennen den Zweiten Weltkrieg als Beispiel dafür, warum amerikanische Unternehmen ihre Produktion nicht ins Ausland verlagern sollten. Das Unternehmen konnte einen mächtigen Wirtschaftsmotor in Gang setzen, der dazu beitrug, die Soldaten mit dem Nötigsten zu versorgen. Offshoring mache die Möglichkeit, dies noch einmal zu tun, zunichte, heißt es.

Ausländische Arbeitnehmer zahlen keinen Beitrag zur US-amerikanischen Sozialversicherung oder anderen Steuern. Die erhöhten Steuereinnahmen aus Unternehmensgewinnen entsprechen nicht dem Betrag, der bei der Einkommenssteuer der US-Arbeitnehmer verloren geht.

Fördert die Gier der Unternehmen:Die beträchtlichen Gewinne aus dem Offshoring bleiben bei den Reichen, während die Mittelschicht höhere Steuern zahlt und an Kaufkraft verliert. Unternehmen könnten durch die Auslagerung des CEO-Jobs mehr sparen. Während der durchschnittliche US-Arbeiter das 12- bis 13-fache seines indischen Kollegen verdient, erhalten die US-CEOs 351-mal so viel wie der durchschnittliche Arbeiter.

Unterstützt Menschenrechtsverletzungen und schädliche Umweltpraktiken:Arbeit wird oft in Länder ausgelagert, in denen die Gesetze die Arbeitnehmer und die Umwelt nicht so schützen wie in den USA. Gegner sagen, dass wir letztendlich für diese Versäumnisse bei Menschenrechtsverletzungen und weiteren Schäden für den Planeten zahlen.

Das Fazit

Offshoring wird als eine weitere Möglichkeit für superreiche Unternehmensmanager angesehen, auf Kosten einzelner Arbeitnehmer reicher zu werden, aber Offshoring ist weder ein Allheilmittel für Unternehmen noch ein wirtschaftszerstörendes Monster.

Die Auslagerung von Arbeiten an Unternehmen, die diese effizienter und kostengünstiger erledigen können, kann sinnvoll sein, vorausgesetzt, dass sie auf lange Sicht tatsächlich kostengünstiger sind und die Auswirkungen auf die Menschen und den Planeten berücksichtigt werden.