Beispiele für Dankes-E-Mails und Briefe für Stellenangebote

Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, ist es angebracht, eine Dankes-E-Mail oder einen Dankesbrief zu senden. Auch wenn Sie das Stellenangebot bereits mündlich angenommen haben, können Sie mit dem Versenden einer Mitteilung die neue Stelle formell bestätigen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, Ihre berufliche Beziehung auf den richtigen Weg zu bringen. 

Selbst wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen, ist es immer ratsam, sich im Nachhinein für die Gelegenheit zu bedanken. Es gibt Ihnen die Chance, freundlich zu sein und lässt die Möglichkeit einer zukünftigen Beziehung mit dem Unternehmen offen.

Warum einen Dankesbrief für ein Stellenangebot senden?

Der Hauptzweck des Briefes besteht darin, Dankbarkeit für das Angebot auszudrücken. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Absicht, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen, schriftlich darzulegen und die Bedingungen Ihrer Vereinbarung zu klären.

Wenn Sie nicht vorhaben, die Stelle anzunehmen, lehnen Sie die Stelle in dem Brief sehr höflich ab. Schließlich möchten Sie sich möglicherweise in Zukunft für eine andere Stelle im Unternehmen bewerben. Daher ist es eine gute Idee, ein gutes Verhältnis zum Arbeitgeber zu pflegen.

Was Sie in Ihre Dankes-E-Mail aufnehmen sollten

Der Inhalt Ihres Briefes unterscheidet sich geringfügig, je nachdem, ob Sie das Angebot annehmen oder ablehnen. In jedem Fall ist das Wichtigste, was Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten, Ihre Wertschätzung für das Angebot.

Wenn Sie den Job annehmen, möchten Sie möglicherweise auch Folgendes angeben:

• Die Bedingungen des Angebots.Obwohl es sich bei diesem Schreiben nicht um ein rechtsgültiges Dokument handelt, kann es sowohl für Sie als auch für den Arbeitgeber hilfreich sein, die Bedingungen zu klären. Geben Sie Ihr Startdatum, die Berufsbezeichnung und alle anderen relevanten Begriffe an. 
• Ihre Kontaktinformationen.Die Angabe Ihrer Telefonnummer, E-Mail-Adresse usw. stellt sicher, dass der Arbeitgeber mit Ihnen in Kontakt treten kann, wenn er kurzfristige Informationen zu Beginnzeiten oder mitzubringenden Unterlagen hat. 
• Fragen zu Einzelheiten.Beispielsweise benötigen Sie möglicherweise eine Klärung des Gehalts, der Zusatzleistungen oder des offiziellen Eintrittstermins.

Dies ist nicht der Ort, um ein Gegenangebot auszuhandeln. Wenn Sie verhandeln möchten, möchten Sie sich dennoch für das Angebot bedanken. Sie können in der E-Mail oder im Brief auch Platz dafür nutzen, um einen Zeitplan anzugeben, wann Sie mit Ihrer Entscheidung in Kontakt treten werden. Wenn Sie den Job nicht annehmen, können Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, in Kontakt zu bleiben und die Möglichkeit einer zukünftigen Zusammenarbeit offen zu lassen.

So senden Sie Ihren Dankesbrief

Sie können den Dankesbrief als E-Mail oder in gedruckter Form per Post versenden. 

Wenn Sie Ihren Brief als E-Mail versenden:

• Fügen Sie den Brief in den Textkörper der E-Mail ein oder senden Sie ihn als Anhang. 
• Wählen Sie eine passende Betreffzeile. Geben Sie Ihren Namen und die Worte „Danke“ in die Betreffzeile der Nachricht ein: „Vorname Nachname – Danke.“
• Fügen Sie Ihre Kontaktdaten in Ihre Signatur ein.

Wenn Sie Ihren Brief per Post versenden: 

• Schreiben Sie Ihren Brief im Geschäftsbriefformat. 
• Verwenden Sie eine angemessene Anrede, z. B. „Sehr geehrter Herr Jones.“
• Wählen Sie einen professionellen Abschluss, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“. 

Unabhängig davon, wie Sie Ihre Nachricht versenden, lesen Sie Ihre Nachricht gründlich Korrektur, damit sie professionell und elegant wirkt. Bearbeiten Sie es sorgfältig auf Rechtschreib-, Grammatik- und Formatierungsfehler. Überprüfen Sie auch die Schreibweise des Namens der Person, die Ihnen den Job angeboten hat.

Beispiele für Dankes-E-Mails und Briefe für Stellenangebote

Laden Sie die Dankesbriefvorlage für das Stellenangebot herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)