So beantworten Sie die Frage „Was können Sie zum Unternehmen beitragen?“

ByDr. J. K. Hartmann

Während eines Vorstellungsgesprächs werden Sie oft gefragt, welchen Beitrag Sie für ein Unternehmen leisten oder einen Mehrwert schaffen könnten. Wie antworte ich am besten? Mit dieser Frage können Sie erklären, was Sie von allen anderen Kandidaten abhebt und wie Sie für das jeweilige Unternehmen von Nutzen sein werden.

Wenn Sie gefragt werden, was Sie zum Unternehmen beitragen können, haben Sie die perfekte Gelegenheit, den Interviewer davon zu überzeugen, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Anhand konkreter Beispiele und überzeugender Anekdoten über Ihre Berufserfahrung können Sie dem Interviewer zeigen, was Sie dem Unternehmen im Falle einer Einstellung zu bieten haben.

Was der Interviewer wissen möchte

Für die meisten Positionen außer Einstiegsjobs bringt der ideale Kandidat Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen mit. Das Unternehmen möchte herausfinden, wie Sie helfen können und was Sie erreichen können, wenn Sie eingestellt werden.

Wenn Interviewer nach Ihren Beiträgen fragen, möchten sie erfahren, ob Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, in der Position erfolgreich zu sein.

So beantworten Sie die Frage „Was können Sie beitragen?“

 Theresa Chiechi / Swip Health


Der beste Weg, Fragen zu Ihren potenziellen Beiträgen für das Unternehmen zu beantworten, besteht darin, Beispiele dafür zu nennen, was Sie in der Vergangenheit erreicht haben, und diese mit dem in Verbindung zu bringen, was Sie in der Zukunft erreichen können.

Nutzen Sie die STAR-Interviewtechnik

Dies wird als STAR-Interview-Antwortmethode bezeichnet. Es bietet eine einfache Möglichkeit, sich daran zu erinnern, wie man auf Interviewfragen antwortet: SSituation (beschreiben), Tfrage (wozu du dich entschieden hast), AAktion (wie Sie die Aufgabe erledigt haben) und RErgebnis (das Ergebnis der Situation).

Erfahren Sie mehr über das Unternehmen und die Rolle

Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen informiert haben, damit Sie mit der Mission des Unternehmens vertraut sind. Versuchen Sie, die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zu ermitteln, und antworten Sie dann mit Beispielen, warum Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Erfahrungen Sie durch die Erfüllung dieser Bedürfnisse zu einem Gewinn für den Arbeitgeber machen.

Notiz

Wenn Sie antworten, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihre Ziele mit den Zielen des Unternehmens und der Position zu vergleichen. Je besser die Übereinstimmung, desto besser sind Ihre Chancen auf ein Stellenangebot.

Passen Sie Ihre Qualifikationen an die Stelle an

Indem Sie Ihre Qualifikationen an die Stelle anpassen, stellen Sie sicher, dass Ihre Beispiele am besten zeigen, wie relevant Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für die jeweilige Stelle sind. Seien Sie bereit, hervorzuheben, was Sie in Ihren anderen Jobs erreicht haben. Ihr Ziel ist es, den Interviewer mit Ihren bisherigen Leistungen und Ihren Erwartungen im Falle einer Einstellung zu beeindrucken.

Beispiele für die besten Antworten

Beispielantwort Nr. 1

Ich kann meine Fähigkeiten zur Optimierung von Büroabläufen einbringen. Ich habe beispielsweise eine neue Methode zur Planung von Kundenterminen entwickelt, die zu einer Reduzierung der Planungsfehler um 85 % führte. Ich würde gerne nicht nur diese Methode, sondern auch meine anderen organisatorischen Fähigkeiten bei dieser Stelle in Ihrem Unternehmen anwenden.

Warum es funktioniert: Diese Antwort funktioniert gut, weil sie dem Personalmanager auf quantifizierbare Weise zeigt, was der Kandidat in einer früheren Position erreichen konnte.

Beispielantwort Nr. 2

Ich werde meine einzigartige visionäre Fähigkeit in Ihr Unternehmen einbringen. Ich habe Erfahrung in vielen Bereichen im Zusammenhang mit den aktuellen Zielen dieses Unternehmens, einschließlich der Ausweitung des internationalen Vertriebs. Ich habe beispielsweise dazu beigetragen, den internationalen Umsatz eines früheren Unternehmens um über 25 % zu steigern. Mein Vertriebshintergrund und meine Planungsfähigkeiten werden dazu beitragen, dieses Wachstum zu ermöglichen.

Warum es funktioniert: Wie bei der vorherigen Antwort liefert diese Antwort einen quantifizierbaren Erfolg beim Umsatzwachstum. Eine Steigerung des Verkaufsvolumens zeigt dem Interviewer, dass Sie in der Lage sind, zum Unternehmensergebnis beizutragen.

Beispielantwort Nr. 3

Meine bisherige Berufserfahrung umfasst Innovationen in vielen Bereichen, einschließlich Strategien für eine effektivere Teamarbeit. In meinem vorherigen Unternehmen habe ich Strategien zur Verbesserung der Teamarbeit und Kommunikation zwischen den Mitgliedern von Teamprojekten entwickelt. Ich kann nicht nur meine Ideen aus meinem vorherigen Job in Ihr Unternehmen einbringen, sondern auch meine allgemeine Leidenschaft für Innovation.

Warum es funktioniert:Der Kandidat erklärt, wie seine bisherigen Berufserfahrungen mit der Position zusammenhängen und was er im Falle einer Einstellung in das Unternehmen einbringen könnte. Sie zeigen, was sie zu bieten haben und wie sie diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt haben.

Tipps für die beste Antwort

So geben Sie die beste Antwort auf die Frage im Vorstellungsgespräch: „Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?“

Betonen Sie, was Sie erreicht haben. Geben Sie konkrete Beispiele aus früheren Jobs an, um zu zeigen, wie Sie für andere Unternehmen beigetragen haben. Das Teilen von Beispielen ist eine Möglichkeit, Arbeitgebern zu zeigen, welche Art von Arbeit Sie wahrscheinlich für sie erledigen werden.

Notiz

Beschreiben Sie konkrete Beispiele dafür, wie effektiv Sie in Ihren anderen Positionen waren, welche Veränderungen Sie vorgenommen haben und welche Ziele Sie erreicht haben.

Sprechen Sie über die Tiefe und Breite Ihrer diesbezüglichen Erfahrung. Abschließend möchten Sie erläutern, wie Sie Ihre Leistungen im Falle einer Einstellung in das neue Unternehmen einbringen können.

Daten nutzen. Interviewer stellen diese Frage, weil sie wissen möchten, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen schaffen. Um dies zu zeigen, möchten Sie möglicherweise Zahlen verwenden, die zeigen, wie Sie in der Vergangenheit einen Mehrwert geschaffen haben. Haben Sie beispielsweise den Umsatz eines Unternehmens um einen bestimmten Prozentsatz gesteigert? Haben Sie einen bestimmten Betrag für eine Organisation gesammelt? Zahlen bieten ein konkretes Beispiel dafür, welchen Beitrag Sie zu einem Unternehmen geleistet haben und welchen Beitrag Sie wahrscheinlich auch in Zukunft leisten werden.

Verbinden Sie Ihre Antwort mit den Zielen des Arbeitgebers. Auf welche Beispiele Sie sich auch konzentrieren, stellen Sie sicher, dass sie einen Bezug zum jeweiligen Job und Unternehmen haben. Es ist wichtig, dem Interviewer mitzuteilen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle verfügen, für die er einstellt, über die Fähigkeit, Herausforderungen effektiv zu meistern, und über die Flexibilität und Diplomatie, gut mit anderen Mitarbeitern und dem Management zusammenzuarbeiten. Wenn es bestimmte Eigenschaften oder Fähigkeiten gibt, die für den Job oder das Unternehmen besonders wichtig sind, konzentrieren Sie sich auf diese.

Was man nicht sagen sollte

Es gibt einige Dinge, die Sie nicht sagen sollten, wenn Sie gefragt werden, was Sie einem Unternehmen zu bieten haben.

Lass dein Ego nicht in die Quere kommen. Auch wenn Sie dem Unternehmen zeigen möchten, wie viel Sie beitragen können, möchten Sie nicht den Eindruck erwecken, dass Ihr Weg der einzige Weg ist, seine Ziele zu erreichen. Seien Sie flexibel und berücksichtigen Sie bei Ihrer Antwort den Arbeitsplatz und die Rolle.

Teilen Sie keine Beispiele, die für die Stelle nicht relevant sind. Konzentrieren Sie Ihre Antworten auf die Stelle, für die Sie sich bewerben. Es ist wichtig, dass die Beispiele, die Sie teilen, konkret genug sind, um dem Personalmanager zu zeigen, dass Ihre Qualifikationen gut zu Ihnen passen.

Mögliche Folgefragen 

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen? – Beste Antworten
  • Welchen Einfluss hatten Sie auf das Endergebnis? – Beste Antworten
  • Warum sollten wir Sie einstellen? – Beste Antworten
  • Warum sind Sie die beste Person für den Job? – Beste Antworten
  • Was können Sie für uns besser machen als die anderen Kandidaten für die Stelle? – Beste Antworten

Wichtige Erkenntnisse

Informieren Sie sich über das Unternehmen: Nehmen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch die Zeit, das Unternehmen sorgfältig zu recherchieren, damit Sie so viel wie möglich über die Mission, Ziele, Produkte und Dienstleistungen der Organisation wissen.

Frischen Sie Ihre Vorstellungsgesprächsfähigkeiten auf: Stellen Sie sicher, dass Sie sich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Ihre Vorstellungsgesprächsfähigkeiten sollten ausgefeilt und professionell sein, um den besten Eindruck zu hinterlassen.

Halten Sie es immer positiv: Wenn Sie auf Interviewfragen antworten, formulieren Sie Ihre Antworten immer positiv.