So antworten Sie in einem Vorstellungsgespräch mit „Erzählen Sie mir etwas über sich“.

ByDr. J. K. Hartmann

Sind Sie bereit, im Vorstellungsgespräch über sich selbst zu sprechen? Interviewer beginnen ein Vorstellungsgespräch manchmal mit einer offenen Frage wie „Erzählen Sie mir etwas über sich.“

Diese Frage ist eine Möglichkeit, das Eis zu brechen und dafür zu sorgen, dass Sie sich während des Interviewprozesses wohler fühlen. Allerdings könnten manche Leute diese – und andere Interviewfragen über Sie – als etwas stressig empfinden.

Wenn Sie jemand sind, der nicht gerne prahlt oder einfach nur über sich selbst redet, kann es schwierig sein, solche Fragen zu beantworten. Aber sie sind eine gute Möglichkeit für den Personalmanager, einen Einblick in Ihre Persönlichkeit zu erhalten. Es lohnt sich also, sich auf die Beantwortung dieser Fragen vorzubereiten. 

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Was der Interviewer wissen möchte

Interviewer stellen solche Fragen, um festzustellen, ob Sie für die Stelle geeignet sind.

Notiz

Sie suchen nicht nur nach Hinweisen darauf, dass Sie für die Arbeit qualifiziert sind, sondern auch darauf, dass Sie sich in das Team und die Unternehmenskultur einfügen.

Beispielsweise wird ein Startup, bei dem Mitarbeiter Hunde zur Arbeit mitbringen können und in dessen Pausenraum Bier vom Fass gezapft wird, eher dazu neigen, eine Person einzustellen, die in einem Tötungsverbot arbeitet oder vielleicht ihr eigenes Bier braut. (Vorausgesetzt natürlich, dass der Kandidat auch über die von ihm gesuchten Hard Skills verfügt.)

Der Interviewer wird auch feststellen, wie sicher Sie sich bei der Beantwortung offener Fragen fühlen. Dies spricht für Ihre Fähigkeit, schnell zu denken und sich auf wichtige Gespräche am Arbeitsplatz vorzubereiten.

So beantworten Sie die Interviewfrage „Erzählen Sie mir etwas über sich“.

Auch wenn es verlockend sein mag, eine Liste Ihrer überzeugendsten Qualifikationen für die Stelle zu teilen, wird Ihnen ein zurückhaltenderer Ansatz wahrscheinlich dabei helfen, eine persönliche Beziehung zu Ihrem Gesprächspartner aufzubauen.

Eine Möglichkeit für Ihre Antwort besteht darin, einige Ihrer persönlichen Interessen mitzuteilen, die nicht direkt mit Ihrer Karriere zusammenhängen:

  • Beispiele könnten ein Hobby sein, das Ihnen am Herzen liegt, etwa Quilten, Astronomie, Schach, Chorgesang, Golf, Skifahren, Tennis oder Antiquitäten.
  • Erwähnenswert sind Interessen wie Langstreckenlauf oder Yoga, die dabei helfen, Ihre gesunde, energiegeladene Seite zu repräsentieren.
  • Aktivitäten, wie z. B. ein begeisterter Leser zu sein oder Kreuzworträtsel oder Denksportaufgaben zu lösen, werden Ihnen dabei helfen, Ihre intellektuelle Seite zu zeigen.
  • Interessen wie Golf, Tennis und Gourmet-Essen könnten von Nutzen sein, wenn Sie in Ihrem neuen Job Kunden bewirten würden.
  • Freiwilligenarbeit wird die Ernsthaftigkeit Ihres Charakters und Ihr Engagement für das Wohl Ihrer Gemeinschaft unter Beweis stellen.
  • Interaktive Rollen wie ehrenamtliche Arbeit in der Eltern-Lehrer-Vereinigung, Museumsführer, Spendensammler oder Vorsitzender eines Sozialclubs werden Ihnen dabei helfen, zu zeigen, dass Sie sich wohl dabei fühlen, andere einzubeziehen.

Denken Sie daran: Wie bei „Erzählen Sie mir etwas über sich, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht“, besteht eines der Ziele dieser Frage darin, Sie ein wenig über Ihre Karriere und Ihre Einstellung und Erfahrung am Arbeitsplatz hinaus kennenzulernen.

Verwenden Sie die Gegenwart-Vergangenheit-Zukunft-Formel

Wenn es entmutigend ist, eine Antwort von Grund auf neu zu generieren, können Sie sich bei der Erstellung Ihrer Antwort auf eine einfache Formel verlassen. Die „Gegenwart-Vergangenheit-Zukunft“-Formel ist eine Möglichkeit, wichtige Hintergrundpunkte zu teilen und gleichzeitig mit einer guten Note zu enden.

  • Beginnen Sie mit einer kurzen Zusammenfassung Überblick darüber, wo Sie sich gerade befinden (Dazu könnte Ihr aktueller Job gehören, zusammen mit einem Hinweis auf ein persönliches Hobby oder eine persönliche Leidenschaft).
  • Referenz wie du dahin gekommen bist, wo du bist (hier könnten Sie eine Ausbildung oder eine wichtige Erfahrung wie einen früheren Job, ein Praktikum oder eine Freiwilligenerfahrung erwähnen).
  • Schluss mit ein Ziel für die Zukunft ansprechen.

Notiz

Bonuspunkte, wenn Sie erkennen können, inwieweit die Stelle, auf die Sie sich bewerben, mit Ihrer Vorstellung von Ihrer Zukunft übereinstimmt.

Beispiele für die besten Antworten

Die besten Antworten auf diese Anfrage sind ehrlich, kurz und selbstbewusst. Ihr Ziel ist es, etwas Interessantes über sich selbst mitzuteilen, das verdeutlicht, wer Sie als Person und Mitarbeiter sind.

Bereiten Sie sich auf ein paar Dinge vor, die Sie mitteilen möchten, und verknüpfen Sie diese mit den Fähigkeiten und Qualitäten, die in diesem Job am wertvollsten sind.

Beispielantwort Nr. 1

Wenn ich nicht arbeite, verbringe ich gerne Zeit mit meinen Hunden auf Entdeckungsreise. Ich nehme sie mit auf Wanderungen, besuche historische Stätten oder mache einfach einen Spaziergang durch die Stadt. Überraschend viele Menschen fühlen sich zu Hunden hingezogen und ich unterhalte mich immer gerne mit den Menschen, die ich treffe. Kommunikation ist auch einer der wichtigsten Aspekte meines Berufslebens. Wenn ich mit Menschen spreche, ist die Fähigkeit, das Gespräch in eine bestimmte Richtung zu lenken, einer der Gründe, warum ich in verschiedenen Situationen im Büro erfolgreich war.

Warum es funktioniert:Diese Antwort teilt nicht nur eine scheinbar unzusammenhängende Tatsache („Sie mag Hunde!“), sondern zeigt auch, dass die Kandidatin gerne mit Menschen spricht und die Bedeutung der Kommunikation versteht – eine geschätzte Fähigkeit in vielen Rollen.

Beispielantwort Nr. 2

Ich nehme mehrmals im Jahr an Wohltätigkeitswanderungen teil. Kürzlich habe ich den Walk for Hunger gemacht und habe auch für den Sommer und Herbst einige Veranstaltungen geplant. Nach der Arbeit und am Wochenende gehe ich mit Freunden spazieren, um Sport zu treiben. Ich genieße die frische Luft, das Erlernen neuer Routen und den Kontakt zu neuen Menschen. Mir gefällt auch der Fundraising-Aspekt, der sich bei meiner Arbeit als nützlich erwiesen hat. Ich habe gelernt, mit Menschen in Kontakt zu treten, um ihr Engagement für die Sache zu stärken.

Warum es funktioniert:Diese Antwort verknüpft die Hobbys des Bewerbers mit Fähigkeiten, die im Job nützlich sind, und zeigt, dass er eine verantwortungsbewusste, gemeinschaftsorientierte Person ist. Auch Hobbys, bei denen es um Fitness geht, zeigen Energie und Engagement für die Gesundheit.

Beispielantwort Nr. 3

In den letzten Jahren habe ich mich intensiv mit Geocaching beschäftigt. Ich liebe die Herausforderung, Caches zu finden und Zeit mit Freunden im Freien zu verbringen. Ich nutze meine Fähigkeiten zur Problemlösung gerne, um die gut versteckten Probleme zu finden. Zu lernen, wie Menschen Dinge verstecken – und wo Menschen wahrscheinlich hinschauen – hat mir bei meiner Designarbeit enorm geholfen. Es geht darum zu lernen, die Dinge mit den Augen eines anderen zu sehen.

Warum es funktioniert:Diese Antwort zeigt die Fähigkeit, aus Erfahrungen zu lernen und im Team zu arbeiten, sowie Abenteuerlust.

Tipps für die beste Antwort

Übergang vom Persönlichen zum Beruflichen. Nachdem Sie einige interessante persönliche Aspekte Ihres Hintergrunds mitgeteilt haben, können Sie dazu übergehen, einige wichtige berufliche Fähigkeiten zu erwähnen, die Ihnen helfen würden, einen Mehrwert zu schaffen, wenn Sie für Ihren Zieljob eingestellt würden.

Erwägen Sie die Verwendung von Formulierungen wie „Zusätzlich zu diesen Interessen und Leidenschaften ist mein Berufsleben ein großer Teil von mir, daher möchte ich ein wenig über einige der Stärken sprechen, die ich in diesen Job einbringen würde.“

Teilen Sie Ihr Fachwissen. Seien Sie bereit, drei oder vier der persönlichen Qualitäten, Fähigkeiten oder Fachgebiete mitzuteilen, die Ihnen helfen würden, in der Stelle, für die Sie sich bewerben, hervorragende Leistungen zu erbringen. Letztendlich möchten Sie vor dem Ende des Vorstellungsgesprächs noch einige andere Stärken erwähnen.

Erstellen Sie vor dem Vorstellungsgespräch eine Liste Ihrer Stärken, damit Sie wissen, was Sie mitteilen werden. Schauen Sie sich die Stellenbeschreibung an und vergleichen Sie sie mit Ihren Fähigkeiten. Stellen Sie dann sicher, dass Sie über die wichtigsten Fähigkeiten sprechen, die Sie zum idealen Kandidaten für die Stelle machen.

Achten Sie darauf, den Interviewer nicht zu überfordern. Nachdem Sie drei oder vier Stärken erwähnt haben, können Sie erwähnen, dass Sie über mehrere andere Stärken verfügen, die Sie im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprechen möchten.

Zunächst sollten Sie den Vermögenswert erwähnen und nur kurz auf Beweise dafür hinweisen, wie Sie ihn zu Ihrem Vorteil genutzt haben. Sie könnten beispielsweise sagen, dass Sie gerne Präsentationen halten und dass Ihnen dies dabei geholfen hat, bei Verkaufsessen für potenzielle Kunden viele Leads zu generieren. Später im Vorstellungsgespräch möchten Sie konkreter und detaillierter auf Situationen, Interventionen oder Ergebnisse eingehen, die sich aus Ihren Stärken ergeben.

Seien Sie ehrlich. Es mag verlockend sein, Interesse an Hobbys oder Aktivitäten zu bekunden, die den Gesprächspartner anzusprechen scheinen, aber wenn Sie die Wahrheit sagen, wird es ziemlich schnell offensichtlich. Wenn Sie bei einer Lüge erwischt werden, ist das Vorstellungsgespräch zu Ende, bevor es begonnen hat. Schlimmer noch, Sie könnten eingestellt werden und jahrelang so tun, als wären Sie ein aufstrebender Triathlet oder ein wettbewerbsorientierter Scrabble-Spieler.

Was man nicht sagen sollte

Teilen Sie nicht zu viele oder zu wenig Informationen. Der Gesprächspartner möchte nicht alles über Sie wissen, aber zu wenig preiszugeben kann dazu führen, dass er sich fragt, warum Sie nicht offener sind.

Vermeiden Sie potenziell strittige ThemenB. politische Neigungen es sei denn, Sie sind sich absolut sicher, dass Ihre Meinung bei Ihrem Interviewer gut ankommen würde.

Sprechen Sie nicht über ein Hobby, das Ihnen wichtiger zu sein scheint als Ihre Karriere. Kein Arbeitgeber möchte das Risiko eingehen, jemanden einzustellen, der viel Arbeit versäumt oder sich viel Urlaub wünscht, um seinen Leidenschaften außerhalb der Arbeit nachzugehen.

Vermeiden Sie es, persönliche Informationen über Ihre Familie weiterzugeben. Es besteht keine Notwendigkeit, Ehepartner, Partner, Kinder oder andere rein persönliche Informationen zu besprechen.

Mögliche Folgefragen

  • Was ist deine größte Stärke? – Beste Antworten
  • Was ist Ihre größte Schwäche? – Beste Antworten
  • Was motiviert Sie? – Beste Antworten
  • Was sind Ihre Ziele für die Zukunft? – Beste Antworten
  • Warum willst du diesen Job? – Beste Antworten
  • Weitere Interviewfragen: Top 10 Interviewfragen und beste Antworten

Wichtige Erkenntnisse

  • Seien Sie ehrlich.Beanspruchen Sie keine Hobbys und Interessen, die nicht Ihren Leidenschaften entsprechen.
  • Verknüpfen Sie Ihre Antwort mit der Aufgabe.Nutzen Sie Ihre Antwort, um Fähigkeiten und Qualitäten zu demonstrieren, die für die Rolle wertvoll sind.
  • Vermeiden Sie Kontroversen.Sprechen Sie nicht über Politik, Religion oder irgendetwas, das Sie beleidigen könnte.
  • Werden Sie nicht zu persönlich.Sie müssen keine Informationen über Ihre Familie oder Ihr Privatleben preisgeben.