Kündigungsschreiben aus persönlichen Gründen

Wenn Sie Ihren Job aus persönlichen Gründen aufgeben, kann es schwierig sein, zu wissen, was Sie Ihrem Chef sagen sollen. In manchen Fällen möchten Sie Ihre Gründe für den Austritt darlegen. In anderen Situationen möchten Sie Ihre Erklärung möglicherweise vage halten.

Möglicherweise möchten Sie die Details nicht weitergeben, insbesondere wenn sie nicht mit Ihrer Karriere in Zusammenhang stehen, und dazu sind Sie sicherlich auch nicht verpflichtet. Wie viel Sie offenlegen möchten, bleibt Ihnen überlassen.

Unabhängig davon, aus welchem ​​Grund Sie kündigen, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber ein formelles Kündigungsschreiben schreiben und, wann immer möglich, eine entsprechende Kündigungsfrist einhalten.

Tipps zum Verfassen eines Kündigungsschreibens aus persönlichen Gründen

Nachfolgend finden Sie einige Tipps zum Verfassen eines Kündigungsschreibens, wenn Sie aus persönlichen Gründen kündigen, sowie zwei Muster für Kündigungsschreiben. Verwenden Sie diese Vorlagen, um Ihr eigenes Kündigungsschreiben zu verfassen.

• Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Chef. Wenn möglich, informieren Sie Ihren Chef persönlich über Ihren Rücktrittsplan, bevor Sie Ihren offiziellen Geschäftsbrief oder Ihre E-Mail-Nachricht einreichen. Auf diese Weise vermeiden Sie, dass Sie Ihren Vorgesetzten überrumpeln. Sie können diesen Brief auch an die Personalabteilung senden.
• Bleiben Sie positiv.Möglicherweise müssen Sie Ihren Arbeitgeber in Zukunft um eine Empfehlung bitten. Möglicherweise bewerben Sie sich eines Tages sogar für eine Stelle bei demselben Unternehmen. Bleiben Sie daher positiv, wenn Sie über Ihre Erfahrungen im Unternehmen sprechen. Machen Sie deutlich, dass Sie aus persönlichen Gründen kündigen und nicht aus Unzufriedenheit mit dem Job oder der Organisation.
• Befolgen Sie das Geschäftsbriefformat. Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Brief das richtige Geschäftsbriefformat einhalten. Fügen Sie eine Kopfzeile mit dem Namen und der Adresse des Arbeitgebers, dem Datum sowie Ihrem Namen und Ihrer Adresse hinzu.
• Vergessen Sie nicht Ihre Kontaktdaten.Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Signatur ein, wenn Sie ein Kündigungsschreiben per E-Mail senden.
• Bearbeiten und Korrekturlesen. Außerdem sollten Sie den Brief vor dem Versenden gründlich Korrektur lesen. Auch hier müssen Sie möglicherweise eine Empfehlung Ihres Arbeitgebers einholen, damit Ihre gesamte Arbeit auf den neuesten Stand gebracht werden kann.

Was in den Brief aufzunehmen ist

• Geben Sie das Datum Ihres letzten Tages an. Geben Sie in Ihrem Brief das konkrete Datum an, an dem Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen möchten. Versuchen Sie, wenn möglich, eine Frist von mindestens zwei Wochen einzuhalten.Wenn die Umstände es Ihnen nicht ermöglichen, so rechtzeitig Bescheid zu geben, geben Sie so viel Vorlaufzeit wie möglich.
• Halten Sie Ihre Gründe kurz. Auf den Grund Ihres Austritts müssen Sie nicht näher eingehen. Sie können einfach sagen: „Ich kündige aus persönlichen Gründen“ oder „Ich kündige wegen eines familiären Problems, das meine ganze Zeit in Anspruch nimmt.“ Wenn Sie näher darauf eingehen möchten (z. B. weil Sie Ihre Familie verlassen, um zu Hause zu bleiben, oder weil Ihre Familie erkrankt ist), können Sie dies erläutern. Gehen Sie nicht zu weit, indem Sie zu viele Einzelheiten oder zu viele Informationen anbieten. Sie möchten, dass der Brief kurz und auf den Punkt kommt.
• Bieten Sie Ihre Hilfe an. Bieten Sie nach Möglichkeit Ihre Hilfe während der Übergangszeit an. Sie könnten anbieten, einen neuen Mitarbeiter zu schulen oder auf andere Weise zu helfen. Wenn Sie bei Ihrem Austrittsdatum flexibel sein können, unterbreiten Sie Ihrem Vorgesetzten ein Angebot für einen längeren Aufenthalt, wenn dies hilfreich ist.
• Stellen Sie Fragen. Wenn Sie Fragen zu Sozialleistungen oder Urlaubsauszahlungen haben, können Sie diese in Ihrem Brief stellen.

Muster eines Kündigungsschreibens aus persönlichen Gründen

Dies ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben aus persönlichen Gründen. Laden Sie die Vorlage für ein Kündigungsschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

E-Mail mit Kündigungsschreiben für persönliche Angelegenheiten

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, senden Sie sich selbst eine Testnachricht, um sicherzustellen, dass Ihre Nachricht formatiert ankommt.

Vergessen Sie außerdem nicht, Ihren Namen und den Zweck Ihres Briefes (Rücktritt) in der Betreffzeile anzugeben und Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur einzufügen, anstatt sie oben im Brief anzugeben.

Weitere Beispiele für Kündigungsschreiben

• Kündigungsschreiben aus familiären Gründen
• Kündigungsschreiben wegen Umzug
• Beispiel für ein Kündigungsschreiben für die Rückkehr zur Schule
• Kündigungsschreiben wegen Mutterschaft