Muster eines Kündigungsschreibens mit zweiwöchiger Kündigungsfrist

Wenn Sie sich entschieden haben, von Ihrem Job zurückzutreten, ist es üblich, Ihren Arbeitgeber zwei Wochen im Voraus über Ihren beabsichtigten Austritt zu informieren.

Ganz gleich, aus welchem ​​Grund Sie ausscheiden, zwei Wochen geben einem Arbeitgeber in der Regel genügend Zeit, um Pläne zur Überbrückung Ihrer Abwesenheit auszuarbeiten. Beispielsweise benötigt ein Arbeitgeber möglicherweise Zeit, um jemanden einzustellen, der die Position besetzt, oder er benötigt Zeit, um Aufgaben anderen Mitarbeitern zuzuweisen. Die Kündigungsfrist ist mittlerweile so gängige Praxis, dass sie in der Regel als eine Möglichkeit angesehen wird, eine positive Beziehung zu früheren Arbeitgebern aufrechtzuerhalten, insbesondere für den Fall, dass Sie in Zukunft eine Empfehlung oder Referenz benötigen.

Nachfolgend finden Sie Tipps zum Verfassen eines Standard-Kündigungsschreibens sowie Musterbriefe und E-Mails, die Sie beim Verfassen Ihres eigenen Kündigungsschreibens verwenden können.

Wann ist eine zweiwöchige Kündigungsfrist einzuhalten?

Unter bestimmten Umständen ist es Ihnen möglicherweise nicht möglich, eine Kündigungsfrist von zwei Wochen oder überhaupt keine Kündigungsfrist zu geben. In anderen Fällen möchte Ihr Arbeitgeber möglicherweise nicht, dass Sie während der Kündigungsfrist bleiben.

Die meisten Arbeitgeber werden es jedoch begrüßen, wenn Sie ein paar Wochen im Amt bleiben, um den Übergang zu erleichtern. Dies kann auch für Sie von Vorteil sein, da es Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Professionalität unter Beweis zu stellen und den Job mit einer positiven Note zu verlassen. Daher sollten Sie immer versuchen, mindestens zwei Wochen im Voraus zu kündigen, bevor Sie Ihren Job aufgeben, es sei denn, es liegen mildernde Umstände vor. Es ist auch wichtig, Ihren eventuellen Arbeitsvertrag zu überprüfen, da dieser vorschreiben kann, wie lange Sie kündigen sollten.

Tipps zum Verfassen eines Kündigungsschreibens mit einer Frist von zwei Wochen

• Verwenden Sie das Geschäftsbriefformat.Verwenden Sie das richtige Format für Geschäftsbriefe, damit Ihr Brief professionell aussieht. Geben Sie oben in Ihrem Brief Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen Ihres Arbeitgebers an.
• Geben Sie das Datum an.Das Wichtigste, was Sie in Ihrem Brief sagen müssen, ist der Zeitpunkt Ihres Rücktritts. Sie können entweder das genaue Datum Ihrer Abreise angeben oder angeben, dass Sie zwei Wochen nach dem aktuellen Datum abreisen.
• Halten Sie es kurz.Sie müssen keine weiteren Informationen angeben als die Tatsache, dass Sie abreisen und wann Ihr letzter Arbeitstag sein wird.
• Denken Sie darüber nach, Danke zu sagen.Wenn Sie möchten, können Sie auch ein Dankeschön für die gebotene Chance und die Erfahrungen, die Sie während der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen gesammelt haben, beifügen.
• Seien Sie positiv.Wie bei allen Kündigungsschreiben ist es von Vorteil, sich kurz zu fassen, und am besten vermeiden Sie es, etwas Negatives über Ihren Arbeitgeber oder Ihre Kollegen zu erwähnen. Behalten Sie stets die Professionalität gegenüber allen bei. Sie wissen nie, wessen Weg Ihren in Zukunft kreuzen könnte.
• Bieten Sie Ihre Hilfe an.Erwägen Sie, Ihre Hilfe beim Übergangsprozess anzubieten. Sie können etwas Konkretes anbieten – beispielsweise die Unterstützung bei der Schulung eines neuen Mitarbeiters – oder Sie können einfach nur Ihre allgemeine Hilfe anbieten.
• Senden Sie den Brief an die richtigen Personen.Senden Sie diesen Brief sowohl an Ihren Vorgesetzten als auch an Ihre Personalabteilung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen eine Kopie in den Akten behält.
• Erwägen Sie, eine Kündigungs-E-Mail zu senden.Sie können anstelle eines formellen Briefes auch eine Rücktritts-E-Mail senden. Tatsächlich bevorzugen viele Unternehmen möglicherweise die Übermittlung der Kündigung per E-Mail. Der Inhalt der E-Mail ähnelt einem Brief. Geben Sie in der Betreffzeile der E-Mail Ihren Namen und das Wort „Rücktritt“ ein.
• Lesen Sie Musterbriefe.Um Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Briefes zu helfen, sehen Sie sich einige Muster-Kündigungsschreiben und E-Mail-Beispiele an. Bearbeiten Sie die Beispiele entsprechend Ihren persönlichen Umständen.

Muster-Kündigungsschreiben und E-Mails

Vorlage für ein Kündigungsschreiben

Dies ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen. Laden Sie die Vorlage für ein Kündigungsschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Muster für Kündigungsschreiben

Beispiel für eine Kündigungs-E-Mail

Weitere Beispiele für Kündigungsschreiben

Sehen Sie sich weitere Beispiele der besten Kündigungsschreiben und E-Mail-Nachrichten für verschiedene Umstände an. Diese Vorlagen und Beispiele eignen sich für verschiedene Gründe, warum Sie Ihren Job aufgeben möchten.