Verschiedene Arten von Lebensläufen (mit Beispielen)

Es gibt verschiedene grundlegende Arten von Lebensläufen, mit denen Sie sich auf offene Stellen bewerben können. Sie können wählen, ob Sie einen chronologischen, funktionalen, kombinierten oder gezielten Lebenslauf verfassen möchten. Jeder Lebenslauftyp wird für unterschiedliche Zwecke verwendet. Daher müssen Sie bei der Entscheidung, welche Art von Lebenslauf Sie verwenden möchten, Ihre aktuellen Beschäftigungsverhältnisse berücksichtigen.

Ein funktionaler Lebenslauf ist beispielsweise besonders nützlich für Personen, die sich beruflich verändern oder Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn aufweisen, da darin Fähigkeiten und Erfahrungen im Vordergrund stehen und nicht der chronologische berufliche Werdegang. Darüber hinaus ist ein kombinierter Lebenslauf ideal für Kandidaten, die sowohl ihre relevanten Fähigkeiten als auch ihren chronologischen beruflichen Werdegang präsentieren möchten.

Hier finden Sie eine Übersicht über die einzelnen Arten von Lebensläufen, Ratschläge dazu, wann welcher Lebenslauf zu verwenden ist, und Beispiele.

Chronologischer Lebenslauf

Ein chronologischer Lebenslauf beginnt mit der Auflistung Ihres beruflichen Werdegangs, wobei die letzte Position zuerst aufgeführt wird.Unter Ihrem letzten Job listen Sie Ihre weiteren Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf.

Diese Art von Lebenslauf eignet sich gut für Arbeitssuchende mit einer starken und soliden beruflichen Laufbahn. Wenn Sie Ihre Karriere beginnen oder das Berufsfeld wechseln, sollten Sie einen anderen Lebenslauftyp in Betracht ziehen.​

Beispiel:Chronologischer Lebenslauf

Funktioneller Lebenslauf

Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und nicht auf Ihren chronologischen beruflichen Werdegang.Anstatt oben in Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt „Beruflicher Werdegang“ zu haben, könnten Sie einen Abschnitt „Berufserfahrung“ oder „Erfolge“ haben, in dem verschiedene Fähigkeiten aufgeführt sind, die Sie im Laufe der Jahre entwickelt haben.

Ein funktionaler Lebenslauf enthält manchmal auch oben eine Lebenslaufzusammenfassung oder eine Überschrift, in der die Fähigkeiten und Erfolge einer Person detailliert beschrieben werden. Ein funktionaler Lebenslauf enthält möglicherweise überhaupt keine Angaben zum beruflichen Werdegang oder enthält am Ende des Lebenslaufs eine kurze Liste des beruflichen Werdegangs.

Funktionale Lebensläufe werden am häufigsten von Personen verwendet, die sich beruflich verändern oder Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn aufweisen. Es ist auch nützlich für Personen, die neu in der Arbeitswelt sind, nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen oder eine Beschäftigungslücke haben.

Beispiel:Funktioneller Lebenslauf

Kombinationslebenslauf

Ein kombinierter oder hybrider Lebenslauf ist eine Mischung aus einem chronologischen Lebenslauf und einem funktionalen Lebenslauf.Oben im Lebenslauf steht eine Auflistung der Fähigkeiten und Qualifikationen. Darunter ist der chronologische Arbeitsverlauf einer Person aufgeführt. Der berufliche Werdegang steht jedoch nicht im Mittelpunkt des Lebenslaufs und nimmt im Lebenslauf in der Regel nicht viel Platz ein.

Mit dieser Art von Lebenslauf können Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, und Ihren beruflichen Werdegang chronologisch darlegen. Schließlich möchten die meisten Arbeitgeber immer noch Ihren chronologischen Werdegang sehen – auch wenn dieser nicht sehr umfangreich ist.

Beispiel:Kombinationslebenslauf

Infografik-Lebenslauf

Infografik-Lebensläufe enthalten zusätzlich zum oder anstelle des Textes grafische Gestaltungselemente. Ein herkömmlicher Lebenslauf verwendet Text, um die Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten eines Kandidaten aufzulisten, während ein Infografik-Lebenslauf Layout, Farbe, Design, Formatierung, Symbole und Schriftarten verwendet, um Inhalte zu organisieren.​

Beispiel:Infografik-Lebenslauf

Mit Profil oder Zusammenfassung fortfahren

Ein Lebenslauf mit einem Profilabschnitt enthält eine prägnante Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele eines Bewerbers in Bezug auf eine bestimmte Stelle. Diese Zusammenfassung (in der Regel nicht länger als ein paar Sätze) hilft Kandidaten, sich bei dem Unternehmen, bei dem sie sich bewerben, zu „verkaufen“.

Das Hinzufügen eines Profils ist für fast jeden Bewerber hilfreich. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung verfügen, kann ein Profil diese Erfahrung dem Personalchef sofort prägnant erläutern. Wenn Sie nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, kann ein Profil Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben.

Beispiel:Lebenslauf mit einem Profil

Gezielter Lebenslauf

Ein gezielter Lebenslauf ist ein Lebenslauf, der speziell auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zugeschnitten ist, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Es erfordert mehr Arbeit, einen zielgerichteten Lebenslauf zu verfassen, als sich mit Ihrem vorhandenen Lebenslauf zu bewerben. Der Aufwand lohnt sich jedoch, insbesondere wenn Sie sich auf Stellen bewerben, die perfekt zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passen.

Beispiel:Gezielter Lebenslauf

Unkonventioneller Lebenslauf

Ein nicht-traditioneller Lebenslauf ist eine einzigartige Version Ihres Lebenslaufs, die Fotos, Grafiken, Abbildungen, Diagramme und andere visuelle Elemente enthalten kann. Es kann sich wie oben erwähnt um einen Online-Lebenslauf oder einen physischen Lebenslauf mit Infografiken handeln. Es könnte sich auch um ein Video oder einen Lebenslauf auf einer Social-Networking-Website handeln.

Nicht-traditionelle Lebensläufe sind ideal für Menschen in kreativen Bereichen, die ihre Fähigkeit unter Beweis stellen möchten, visuell ansprechende Designs oder Webseiten zu erstellen. Es kann für einen Bewerber eine gute Möglichkeit sein, sich in Berufen wie Design, Webdesign, Journalismus und mehr von der Masse abzuheben.

Mini-Lebenslauf

Ein Mini-Lebenslauf enthält eine kurze Zusammenfassung Ihrer beruflichen Höhepunkte und Qualifikationen. Es enthält nur die Informationen, die sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben, oder auf die Branche, in der Sie arbeiten möchten.

In den meisten Fällen ist Ihr herkömmlicher Lebenslauf angemessen. Ein Mini-Lebenslauf kann jedoch auf Jobmessen oder Karriere-Networking-Events nützlich sein, wenn Sie viele Menschen treffen und ihnen mehr als nur eine Visitenkarte hinterlassen möchten. Sie können einen Mini-Lebenslauf auch verwenden, wenn Sie sich vernetzen und möchten, dass Ihr Kontakt Ihre Informationen an einen Personalmanager oder Personalvermittler weitergibt. 

Beispiel:Mini-Lebenslauf

Auswahl der richtigen Art von Lebenslauf

Das Verständnis der verschiedenen Arten von Lebensläufen ist von entscheidender Bedeutung, da Sie so Ihre Bewerbung an Ihre individuellen Umstände und die Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, anpassen können. Wenn Sie in einem kreativen Bereich tätig sind, ziehen Sie einen nicht-traditionellen oder einen Infografik-Lebenslauf in Betracht. Wenn Sie jedoch in einem traditionelleren Bereich wie dem Finanzwesen tätig sind, möchten Sie wahrscheinlich bei einem chronologischen Lebenslauf bleiben. Darüber hinaus ist die Verwendung eines gezielten Lebenslaufs immer eine kluge Wahl, insbesondere wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, für die Sie gut qualifiziert sind.