Was man in einem Vorstellungsgespräch sagen sollte

Wenn Sie sich über erfolgreiche Vorstellungsgespräche informiert haben, haben Sie wahrscheinlich eine gute Vorstellung davon, was Sie in einem Vorstellungsgespräch nicht sagen sollten. Möglicherweise wissen Sie jedoch nicht, was Sie sagen sollen, wenn Sie sich mit Personalmanagern treffen. Es kann schwierig sein, einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, Sie einzustellen. Es kann auch leicht passieren, dass man sich mit dem Üben von Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch beschäftigt und völlig vergisst, die grundlegenden Ideen, die man äußern sollte, noch einmal durchzugehen.

Hier finden Sie Tipps dazu, was Sie während eines Vorstellungsgesprächs sagen sollten, darunter, wie Sie es beginnen, was Sie am Ende erwähnen sollten und wie Sie danach weitermachen.

Wichtige Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs sagen sollten

Wir haben die Arbeit für Sie erledigt und eine Liste der effektivsten Ausdrücke zusammengestellt, die Sie in einem Vorstellungsgespräch verwenden können. Sie müssen jedoch Ihren gesunden Menschenverstand walten lassen, wenn Sie diese Aussagen in Ihr Vorstellungsgespräch integrieren.

Haben Sie nicht das Gefühl, dass Sie jedes einzelne treffen müssen: Das klingt vielleicht sogar etwas albern. Sie möchten nicht wie ein Roboter klingen, der vorab geplante Aussagen von sich gibt, die nicht in den Kontext eines umfassenderen Gesprächs passen. Bewahren Sie diese stattdessen in Ihrer Gesäßtasche auf, damit Sie sie bei Bedarf herausziehen können.

Schlüsselsätze für ein Vorstellungsgespräch

Hier sind einige Dinge, die Sie in einem Vorstellungsgespräch sagen sollten und wann jede Aussage am nützlichsten ist. Machen Sie sich mit diesen Gesprächsthemen vertraut und Sie werden sie nahtlos in das Gespräch einbinden können.

So starten Sie ein Vorstellungsgespräch

Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs besteht Ihr Ziel darin, beim Interviewer einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen. Sie möchten höflich, professionell und gewissenhaft auftreten. Auch wenn Sie nicht zu viel Zeit mit Höflichkeiten verbringen sollten, denken Sie daran, dass Ihr Gesprächspartner ein Mensch ist, der allgemeine Höflichkeit zu schätzen weiß. Damit beginnt auch Ihr Vorstellungsgespräch mit dem richtigen Fuß!

• Beginnen Sie das Vorstellungsgespräch mit einer höflichen Begrüßung:“Wie geht es dir heute?” oder „Ich freue mich, Sie kennenzulernen!“
• Vielen Dank an den Interviewer für das Treffen mit Ihnen:„Vielen Dank, dass Sie sich heute die Zeit genommen haben, mich zu treffen.“
• Erwähnen Sie, wen Sie im Unternehmen kennen:„Ich war so aufgeregt, als _____ mir sagte, dass diese Stelle offen sei!“
• Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Berücksichtigung aus:„Ich weiß es zu schätzen, dass ich für diese Rolle in Betracht gezogen werde.“
• Vermitteln Sie, dass Sie sich über die Stelle und das Unternehmen informiert haben:„Ich habe bereits viel recherchiert und freue mich, von Ihnen mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.“
• Weisen Sie darauf hin, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind:„Ich habe die Stellenbeschreibung gelesen und sie passt gut zu meinen Erfahrungen und Qualifikationen. Ich freue mich darauf, mehr darüber mit Ihnen zu sprechen.“

Während das Interview stattfindet

Im weiteren Verlauf des Vorstellungsgesprächs sollte es Ihr Hauptanliegen sein, die Fragen des Interviewers sorgfältig zu beantworten. Wenn möglich, sollten Sie jedoch auch versuchen, einige der folgenden Aussagen einzubinden:

• Sagen Sie nicht einfach nur, dass Sie für diesen Job geeignet sind:Sagen Sie warum. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung und gleichen Sie deren Anforderungen vorab mit Ihrem Lebenslauf ab, um festzustellen, welche Qualifikationen am wertvollsten sind. Nutzen Sie dann Beispiele realer Interaktionen, Erfolgsgeschichten und Errungenschaften aus Ihrer Vergangenheit. Passen Sie Ihre Anekdoten unbedingt an die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Stelle an: „Ich bin für diese Stelle geeignet, weil…“
• Erklären Sie, wie Sie einen Mehrwert schaffen (und das Endergebnis des Unternehmens verbessern):„In früheren Rollen habe ich Folgendes getan … und so werde ich einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen.“
• Vermitteln Sie, dass Sie ein Teamplayer sind:„Die Zusammenarbeit mit anderen halte ich für eine meiner Stärken.“
• Schlagen Sie vor, dass Sie planen, im Unternehmen zu bleiben:„Diese Rolle entspricht meinen langfristigen Zielen und ich möchte meine Karriere in diesem Unternehmen weiter ausbauen.“
• Betonen Sie, dass Sie daran interessiert sind, persönlich und beruflich zu lernen und sich weiterzuentwickeln:„Ich versuche immer, meine Fähigkeiten auszubauen, und ich habe kürzlich ____ (einen Kurs besucht, ein Buch gelesen, ein Fach studiert usw.), was meiner Meinung nach meinen Vorsprung auf diesem Gebiet geschärft hat.“

Am Ende des Interviews

Am Ende des Vorstellungsgesprächs haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Dies ist wichtig, um echtes Interesse am Unternehmen zu zeigen. Sie sollten auch soziale Kompetenz unter Beweis stellen, indem Sie das Vorstellungsgespräch elegant beenden.

• Geben Sie an, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben:„Ich habe viel über diese Organisation recherchiert und finde _____ wirklich toll. Können Sie mir mehr erzählen?“
• Fragen Sie, welche Ziele das Unternehmen erreichen möchte:„Können Sie mir mehr über die Ziele erzählen, die das Unternehmen in diesem Quartal erreichen möchte?“
• Vermitteln Sie, dass Sie den Job wollen – und wiederholen Sie, warum:„Ich würde gerne hier arbeiten, weil _____.“
• Sagen Sie, dass Sie für die nächsten Schritte bereit sind:„Die Stelle klingt nach einer tollen Besetzung. Ich bin bereit für die nächsten Schritte, also lassen Sie es mich bitte wissen, wenn Sie noch etwas von mir benötigen.“
• Vielen Dank an den Interviewer für seine Zeit:„Nochmals vielen Dank, dass Sie sich heute die Zeit für ein Gespräch genommen haben! Ich wünsche Ihnen einen schönen restlichen Tag.“

Nach dem Interview

Sobald das Interview beendet ist, sollten Sie sich im Anschluss per E-Mail oder Post bedanken. Dieser Hinweis sollte:

• Geben Sie an, dass Ihnen das Treffen gefallen hat:„Es hat mir wirklich Spaß gemacht, mehr über diese Rolle zu erfahren.“
• Vielen Dank an den Interviewer für seine Zeit:„Vielen Dank, dass Sie sich heute die Zeit für das Gespräch genommen haben.“
• Vermitteln Sie Ihre Begeisterung für die Gelegenheit:„Ich würde mich freuen, mit dieser Organisation zusammenzuarbeiten.“
• Bestätigen Sie erneut, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind:„Wie bereits erwähnt, bin ich fest davon überzeugt, dass ich aufgrund meiner Qualifikationen hervorragend für diese Rolle geeignet bin, nachdem ich mehr über Ihre Abläufe erfahren habe.“
• Halten Sie die Kommunikationswege offen:„Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie weitere Fragen zu meinen Erfahrungen haben oder einen anderen Termin für ein Gespräch vereinbaren möchten.“