So treffen Sie eine Berufswahl, wenn Sie unentschlossen sind

ByDr. J. K. Hartmann

Wie finden Sie bei den Tausenden von Möglichkeiten den Beruf, der zu Ihnen passt? Wenn Sie keine Ahnung haben, was Sie tun möchten, kann die Aufgabe unüberwindbar erscheinen. Zum Glück ist das nicht der Fall.

Mit dem richtigen Ansatz können Sie durch die Optionen navigieren und einen Weg finden, der zu Ihnen passt. Nutzen Sie diesen organisierten Prozess und erhöhen Sie Ihre Chancen, eine gute Entscheidung für Ihre Karriere zu treffen.

Wichtige Erkenntnisse

  • Um herauszufinden, welcher Beruf am besten zu Ihnen passt, müssen Sie sich zunächst selbst einschätzen und eine Liste mit Berufen erstellen, die Ihrer Meinung nach zu Ihren Interessen und Fähigkeiten passen könnten.
  • Nachdem Sie diese Berufe recherchiert haben, schränken Sie Ihre Auswahl auf eine „kurze Liste“ von Berufsfeldern ein, die Sie in Informationsgesprächen weiter erkunden können.
  • Sobald Sie bereit sind, können Sie ein Berufsfeld auswählen, Ziele festlegen und einen Aktionsplan erstellen, um diese Ziele zu erreichen.

Bewerten Sie sich selbst

Bevor Sie sich für den richtigen Beruf entscheiden können, müssen Sie sich selbst kennenlernen. Aufgrund Ihrer Werte, Interessen, Soft Skills und Fähigkeiten in Kombination mit Ihrem Persönlichkeitstyp passen einige Berufe gut zu Ihnen, während andere völlig unpassend sind.

Nutzen Sie Selbsteinschätzungstools und Karrieretests, um Informationen über Ihre Eigenschaften zu sammeln und anschließend auf dieser Grundlage eine Liste mit Berufen zu erstellen, die gut zu Ihnen passen. Manche Menschen entscheiden sich dafür, mit einem Karriereberater oder anderen Fachleuten für Karriereentwicklung zusammenzuarbeiten, die ihnen bei der Bewältigung dieses Prozesses helfen können.

Erstellen Sie eine Liste mit Berufen, die Sie erkunden möchten

Zu diesem Zeitpunkt haben Sie wahrscheinlich mehrere Listen mit Berufen vor sich – eine, die von jedem der von Ihnen verwendeten Selbstbewertungstools erstellt wurde. Um den Überblick zu behalten, sollten Sie sie in einer Masterliste zusammenfassen.

Suchen Sie zunächst nach Berufen, die in mehreren Listen vorkommen, und kopieren Sie sie auf eine leere Seite. Geben Sie ihm den Titel „Berufe zum Erkunden“.

Notiz

Wenn Ihre Selbsteinschätzung aufgrund mehrerer Ihrer Eigenschaften ergeben hat, dass eine Karriere gut zu Ihnen passt, lohnt es sich, dies zu prüfen.

Suchen Sie anschließend auf Ihren Listen nach Berufen, die Sie interessieren. Möglicherweise handelt es sich dabei um Berufe, über die Sie sich ein wenig auskennen und die Sie weiter erforschen möchten. Berücksichtigen Sie auch Berufe, über die Sie nicht viel wissen. Möglicherweise erfahren Sie etwas Unerwartetes.

Entdecken Sie die Karrieren auf Ihrer Liste

An diesem Punkt werden Sie begeistert sein, dass es Ihnen gelungen ist, Ihre Liste auf nur 10 bis 20 Optionen einzugrenzen. Jetzt können Sie einige grundlegende Informationen zu jedem der Berufe auf Ihrer Liste erhalten. 

Finden Sie Stellenbeschreibungen sowie Bildungs-, Schulungs- und Lizenzanforderungen in veröffentlichten Quellen. Erfahren Sie mehr über Aufstiegsmöglichkeiten. Nutzen Sie von der Regierung erstellte Arbeitsmarktinformationen, um Daten über Einkommen und Beschäftigungsaussichten zu erhalten.

Notiz

Beispielsweise veröffentlicht das Bureau of Labor Statistics für viele Berufe Analyseartikel zum Thema „Karriereaussichten“. Diese Artikel ergänzen das „Occupational Outlook Handbook“, das auch detaillierte Statistiken zu Karrierevergütung, Wachstumstrends und mehr bietet.

Erstellen Sie eine Auswahlliste

Da Sie nun über weitere Informationen verfügen, können Sie Ihre Liste noch weiter eingrenzen. Basierend auf dem, was Sie bisher aus Ihrer Forschung gelernt haben, beginnen Sie damit, die Karrieren zu eliminieren, die Sie nicht weiter verfolgen möchten. Sie sollten am Ende zwei bis fünf Berufe auf Ihrer Auswahlliste haben.

Wenn Ihre Gründe, warum Sie eine Karriere für inakzeptabel halten, nicht verhandelbar sind, streichen Sie sie von Ihrer Liste. Entfernen Sie alle Pflichten, die Ihnen nicht gefallen. Eliminieren Sie Berufe mit schwachen Berufsaussichten. Geben Sie jeden Beruf auf, wenn Sie nicht in der Lage oder nicht bereit sind, die Bildungs- oder sonstigen Anforderungen zu erfüllen, oder wenn Ihnen einige der für den Erfolg erforderlichen Soft Skills fehlen.

Führen Sie Informationsinterviews durch

Wenn Sie nur noch wenige Berufe auf Ihrer Liste haben, beginnen Sie mit einer eingehenderen Recherche. Vereinbaren Sie Treffen mit Menschen, die in den Berufen arbeiten, die Sie interessieren. Sie können Ihnen aus erster Hand Wissen über die Berufe auf Ihrer engeren Auswahlliste vermitteln.

Notiz

Greifen Sie auf Ihr Netzwerk, einschließlich LinkedIn, zu, um Personen zu finden, mit denen Sie diese Informationsinterviews führen können.

Treffen Sie Ihre Berufswahl

Nachdem Sie alle Ihre Recherchen durchgeführt haben, sind Sie wahrscheinlich bereit, Ihre Wahl zu treffen. Wählen Sie auf der Grundlage aller gesammelten Informationen den Beruf aus, der Ihrer Meinung nach Ihnen die größte Zufriedenheit bringt. Machen Sie sich bewusst, dass Sie Änderungen vornehmen dürfen, wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt in Ihrem Leben Ihre Meinung über Ihre Entscheidung ändern. Viele Menschen wechseln zumindest ein paar Mal ihren Beruf.

Identifizieren Sie Ihre Ziele

Sobald Sie eine Entscheidung getroffen haben, identifizieren Sie Ihre lang- und kurzfristigen Ziele. Dies hilft dabei, einen Kurs festzulegen, um schließlich Arbeit in dem von Ihnen gewählten Bereich zu landen. Das Erreichen langfristiger Ziele dauert in der Regel etwa drei bis fünf Jahre, während Sie ein kurzfristiges Ziel normalerweise in sechs Monaten bis drei Jahren erreichen können.

Lassen Sie sich von der Recherche, die Sie über die erforderliche Aus- und Weiterbildung durchgeführt haben, leiten. Wenn Sie nicht alle Details haben, recherchieren Sie noch einmal. Sobald Sie alle benötigten Informationen haben, legen Sie Ihre Ziele fest.

Notiz

Ein Beispiel für ein langfristiges Ziel wäre der Abschluss Ihrer allgemeinen und beruflichen Bildung. Zu den kurzfristigen Zielen gehören die Bewerbung an einer Hochschule, Lehrstellen, andere Ausbildungsprogramme und Praktika.

Schreiben Sie einen Karriere-Aktionsplan

Stellen Sie einen Karriere-Aktionsplan zusammen, ein schriftliches Dokument, das alle Schritte darlegt, die Sie unternehmen müssen, um Ihre Ziele zu erreichen. Betrachten Sie es als einen Fahrplan, der Sie von Punkt A nach B und dann nach C und D führt. Schreiben Sie alle Ihre kurz- und langfristigen Ziele auf und die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um jedes einzelne zu erreichen. Berücksichtigen Sie alle voraussichtlichen Hindernisse, die dem Erreichen Ihrer Ziele im Wege stehen könnten – und die Möglichkeiten, wie Sie diese überwinden können.

Das hört sich vielleicht nach viel Arbeit an – und das ist es auch. Aber es ist viel einfacher, einen Karriereweg einzuschlagen, wenn man weiß, was man will. Wenn Sie diese Schritte frühzeitig unternehmen, ersparen Sie sich auf lange Sicht viel Ärger und Unsicherheit.