So verschieben Sie ein Vorstellungsgespräch (mit Beispielen)

Sie haben ein Vorstellungsgespräch geplant, aber Sie sind krank, Ihr Auto springt nicht an, Sie stecken in einem Sturm fest, Sie haben technische Probleme oder Sie schaffen es einfach nicht. Was sollten Sie tun? Wir alle wissen, wie wichtig Vorstellungsgespräche sind, aber manchmal treten Umstände auf, die es erforderlich machen, selbst das wichtigste Vorstellungsgespräch zu verschieben.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund nicht sicher sind, ob Sie dort ankommen können, ist es besser, im Voraus einen neuen Termin zu vereinbaren, als am Ende nur sehr kurzfristig Bescheid zu geben.

Es gibt geeignete Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch zu verschieben, um die Chance auf eine Anstellung zu wahren, auch wenn Sie das geplante Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen können. Hier erfahren Sie, wie Sie ein Vorstellungsgespräch verschieben.

Gründe für die Verschiebung eines Vorstellungsgesprächs

Einer der häufigsten Gründe für die Verschiebung eines Vorstellungsgesprächs ist die Krankheit des Bewerbers. Aber auch andere Gründe als die Krankheit machen eine Verschiebung eines Vorstellungsgesprächs erforderlich. Die meisten Unternehmen verstehen, dass Umstände auftreten können – ein krankes Familienmitglied, ein Terminkonflikt, Probleme mit dem Auto, Sie führen ein Vorstellungsgespräch aus der Ferne und haben technische Probleme und eine Vielzahl anderer Gründe. Es ist eine gute Idee, ehrlich zu sagen, warum Sie einen neuen Termin vereinbaren müssen. Stellen Sie daher sicher, dass es sich um einen triftigen Grund handelt.

Die meisten Arbeitgeber haben Verständnis und würden gerne zu einem günstigeren Zeitpunkt einen neuen Termin vereinbaren. Wenn sie nicht flexibel sind, könnte das ein Indikator dafür sein, wie sie als Arbeitgeber abschneiden werden, und das könnte ein Zeichen dafür sein, dass dies nicht der beste Job für Sie ist.

Was tun, wenn Sie krank sind?

Das Erscheinen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch, wenn Sie krank sind, wird den Gesprächspartner beunruhigen und nicht beeindrucken. Wenn Sie irgendwelche Atemwegs- oder grippeähnlichen Symptome haben – einschließlich Husten, laufender Nase, verstopfter Nase oder Halsschmerzen – tun Sie sich selbst und dem Personalmanager einen Gefallen und bleiben Sie zu Hause.

Sie verbreiten unerwünschte Keime und werden sich nicht gut unterhalten, wenn Sie krank sind. Auch Ihr Urteilsvermögen kann in Frage gestellt werden. Wollen sie wirklich jemanden einstellen, der bereit ist, seine Kollegen einem Risiko auszusetzen?

So verschieben Sie ein Vorstellungsgespräch

Wichtig ist, dass Sie dem Unternehmen rechtzeitig mitteilen, dass Sie das Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen können, und versuchen, im Gespräch einen neuen Termin für das Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch lieber absagen als verschieben müssen, benachrichtigen Sie den Personalchef so früh wie möglich.

Abhängig vom Zeitplan des Interviewers kann es sein, dass er die eine oder andere Nachricht erst sieht, wenn er im Büro ankommt.

Sagen Sie ihnen Bescheid, dass Sie es nicht schaffen und fragen Sie, ob eine Verschiebung möglich wäre:

• Bitte entschuldigen Sie, dass Sie den Termin verschieben müssen.
• Schlagen Sie ein oder zwei Tage vor, an denen Sie erreichbar sind, wenn Sie eine E-Mail senden oder eine Sprachnachricht hinterlassen.
• Wenn Sie eine Antwort erhalten, fragen Sie, wann für Sie ein geeigneter Zeitpunkt für ein Vorstellungsgespräch wäre.
• Wenn Sie krankheitsbedingt einen Termin verschieben, sollten Sie sich unbedingt etwas Zeit zur Erholung gönnen.
• Seien Sie so flexibel wie möglich und versuchen Sie, sich an den Zeitplan anzupassen, um einen anderen Termin für das Treffen festzulegen. Sie geben dir eine zweite Chance, also sei gnädig.

Geben Sie so viel Hinweis wie möglich

Was auch immer der Grund sein mag, teilen Sie dem Unternehmen so früh wie möglich mit, dass Sie nicht dort sein werden. Es wird geschätzt, dass Sie Rücksicht auf die Zeit des Interviewers nehmen.

Kontaktieren Sie den Interviewer, sobald Sie wissen, dass Sie das Interview nicht wahrnehmen können. Auch Interviewer und Personalmanager sind Menschen, und sie werden Ihre Ehrlichkeit und die rechtzeitige Ankündigung, ihre Zeitpläne anzupassen, höchstwahrscheinlich verstehen und zu schätzen wissen.

Folgen Sie uns, um das neue Datum zu bestätigen

Senden Sie vor Ihrem verschobenen Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief, um sich dafür zu bedanken, dass Sie den Termin verschieben konnten. Lassen Sie sie wissen, dass Sie verstehen, dass sie einen vollen Terminkalender haben, und sagen Sie, dass Sie es zu schätzen wissen, dass sie auf Ihre Notwendigkeit, Pläne zu ändern, eingehen. Bestätigen Sie in Ihrer Nachricht das Datum und die Uhrzeit des verschobenen Vorstellungsgesprächs.