Was Sie auf LinkedIn veröffentlichen sollten, wenn Sie arbeitslos sind

ByDr. J. K. Hartmann

Wenn Sie arbeitslos sind, kann die Aktualisierung Ihres LinkedIn-Profils schnell kompliziert werden. Was sollten Sie als berufliche Überschrift und aktuelle Position angeben, wenn Sie zwischen zwei Jobs wechseln? Schließlich dient die Aktualisierung Ihres Profils dazu, potenzielle Arbeitgeber anzulocken. Die Wahl der falschen Inhalte könnte Personalmanager abschrecken, statt sie anzulocken.

Glücklicherweise gibt es viele Möglichkeiten, Ihren Beschäftigungsstatus in Ihrem LinkedIn-Profil anzugeben – und nicht alle erfordern, dass Sie der Welt mitteilen, dass Sie arbeitslos sind.

Es ist auch einfach, soziale Medien zu aktualisieren, was bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, verschiedene Optionen auszuprobieren und zu sehen, wie sie bei Personalvermittlern und Personalmanagern ankommen. Wenn Sie keine guten Ergebnisse erzielen, können Sie etwas anderes ausprobieren.

Was Sie in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen sollten, wenn Sie arbeitslos sind

Vor allem ist es wichtig, ehrlich zu sein, denn potenzielle Arbeitgeber können Ihren Hintergrund leicht überprüfen, wenn sie Sie für eine Anstellung in Betracht ziehen. Wenn Sie arbeitslos sind, haben Sie die Möglichkeit, dies in Ihrem LinkedIn-Profil anzugeben oder es überhaupt nicht zu erwähnen.

Sollten Sie Ihr LinkedIn-Profil aktualisieren – oder nicht?

Eine einfache Möglichkeit besteht darin, Ihrer letzten Position ein Enddatum zuzuweisen und kein neues hinzuzufügen. Auf diese Weise ist Ihr Profil technisch korrekt und Sie heben nicht Ihren Arbeitslosenstatus hervor. 

Notiz

Sie könnten auch erwägen, Ihr Statusfeld in Ihrem Profil zu aktualisieren, damit Ihr Netzwerk weiß, dass Sie nach einem Job suchen.

Sie könnten eine Statusaktualisierung posten mit: „Ich bin derzeit auf der Suche nach einer Position im Finanzwesen. Kennen Sie jemanden, der einstellt?“ oder „Ich interessiere mich für freiberufliche Tätigkeiten. Lassen Sie mich wissen, wenn jemand in Ihrem Netzwerk Hilfe beim Schreiben oder Redigieren benötigt.“ Dies ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, den Leuten, mit denen Sie verbunden sind, mitzuteilen, dass Sie ihre Hilfe gebrauchen könnten.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre aktuelle Position zu aktualisieren, um deutlich zu machen, dass Sie auf der Jagd sind. Sie könnten es beispielsweise in „Offen für Möglichkeiten“ ändern. Sie können auch die Verwendung des #OpentoWork-Fotorahmens in Betracht ziehen, der über Ihrem Profilfoto platziert wird, um Benutzern zu zeigen, dass Sie für Arbeitsmöglichkeiten offen sind.

Auf der anderen Seite möchten Sie möglicherweise nicht mit der Tatsache werben, dass Sie arbeitslos sind. Stattdessen können Sie sich als Profi präsentieren, ohne zu erwähnen, dass Sie arbeitslos sind. Es gibt Optionen, die Sie nutzen können, um zu zeigen, dass Sie auf Jobsuche sind, ohne öffentlich anzugeben, warum Sie auf Jobsuche sind. Sie können beispielsweise Ihre Offenheit für Stellenangebote einschränken, sodass nur Personalvermittler den Status sehen.

Beispiele für professionelle LinkedIn-Überschriften

Wenn Sie erwähnen möchten, dass Sie verfügbar sind, ohne auf Details einzugehen, ist es eine der besten Möglichkeiten, Ihr Fachwissen in Ihrer professionellen Überschrift zu teilen. Zum Beispiel:

  • Business-Analyst
  • Kundendienstspezialist
  • Datenwissenschaftler
  • Digitale Medienstrategie
  • Chefredakteur
  • Eventmanager
  • Erfahrener Marketingmanager
  • Freiberuflicher Vermarkter und Autor
  • Führungscoach
  • Projekt- und Produktmanagement
  • Produktmanager
  • Vertriebsstratege
  • Social-Media-Manager
  • Softwareentwickler
  • Koordinator für Sonderprojekte
  • Mitarbeiter des technischen Supports
  • Virtueller Assistent

Wenn Sie erwähnen möchten, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind und die Hilfe Ihres Netzwerks benötigen, finden Sie hier einige Beispiele dafür, was Sie auflisten sollten:

  • Aktiv auf der Suche nach Beschäftigung
  • Verfügbar für eine Anstellung
  • Verfügbar für neue Möglichkeiten
  • Auf der Suche nach einer neuen Chance
  • Fachkraft für Betriebslogistik auf der Suche nach Arbeit
  • Erfahrener Einzelhandelsmanager für neue Gelegenheit verfügbar
  • Ehemaliger VP HR, auf der Suche nach neuen Möglichkeiten im Personalwesen
  • Marketingprofi im Wandel
  • Pharmazeutischer Vertriebsmitarbeiter prüft derzeit Möglichkeiten
  • Frischer Hochschulabsolvent auf der Suche nach einer Einstiegsstelle in der Programmierung

Beispiele für aktuelle LinkedIn-Positionen

Auch die Angabe Ihrer aktuellen Position kann ein Dilemma sein. Die einfachste Möglichkeit besteht darin, keinen aktuellen Arbeitgeber anzugeben. In einigen Profilen wird als Firmenname „Arbeitslos“ oder „Auf der Suche nach einer neuen Stelle“ aufgeführt, aber dann geben Sie damit bekannt, dass Sie arbeitslos sind. Wenn Sie freiberuflich oder beratend tätig sind, können Sie Ihr Unternehmen auch als „Selbstständig“ eintragen.

Hier einige Beispiele:

  • Offen für Chancen
  • Berater bei Self-Employed
  • Freiberuflicher Autor bei Self-Employed
  • Student an der Hochschule Name
  • Name des jüngsten Hochschulabsolventen
  • Ich suche eine Stelle
  • Auf der Suche nach einem Job im Personalwesen

Leider kann es am Arbeitsplatz zu Vorurteilen gegenüber arbeitslosen Arbeitssuchenden kommen. Viele Personalmanager bevorzugen weiterhin Bewerber, die bereits beschäftigt sind, obwohl uns die Rezession gezeigt hat, dass selbst die besten Arbeitnehmer ihren Job verlieren können.

Wenn dies für Sie ein Problem darstellt, sollten Sie erwägen, keine aktuelle Stelle anzugeben oder Ihre aktuelle Position als „Selbstständig“ anzugeben. Sie können sich auch direkt nach dem Verlust Ihrer Stelle als arbeitssuchend eintragen und dann auf „Selbstständig“ wechseln, wenn Ihre erste Anzeige nicht die Art von Angeboten enthält, nach denen Sie suchen.

Wenn Sie Ihre Stelle freiwillig verlassen haben, könnten Sie sich entscheiden, dies den Arbeitgebern klar mitzuteilen. Dies erreichen Sie am besten, indem Sie Ihre Situation in Ihren Stellenbeschreibungen klarstellen. Hier sind Beispiele:

Beschreibung der aktuellen Position
Ich suche aktiv nach neuen Möglichkeiten, nachdem ich meine letzte Station bei HSBC freiwillig verlassen habe, mit einer langen Erfolgsgeschichte und soliden Empfehlungen (siehe unten).

Beschreibung der früheren Position
Hat den Job freiwillig in ausgezeichnetem Ansehen verlassen, mit einer Erfolgsbilanz und hervorragenden Empfehlungen (siehe unten).

Eine Möglichkeit, die Meldung zu vermeiden, dass Sie arbeitslos sind, besteht darin, Ihr LinkedIn-Profil so zu belassen, wie es ist, ohne es zu aktualisieren. Auch wenn es nicht korrekt ist und für einen potenziellen Arbeitgeber ein Problem darstellen könnte, macht es nicht darauf aufmerksam, dass Sie arbeitslos sind.

Es ist auch die einfachste Lösung, insbesondere auf kurzfristiger Basis. Wenn Sie schnell eine neue Stelle suchen, können Sie diese Position einfach zu Ihrem Profil hinzufügen. 

Die Idee dabei ist, den Eindruck zu erwecken, als hätten Sie „vergessen“, Ihr Profil zu aktualisieren.

Notiz

Wenn Sie sich für diese Option entscheiden, sollten Sie natürlich immer ehrlich sein, wenn Sie mit Personalvermittlern und Personalmanagern interagieren, sobald diese Sie kontaktieren.

Es gibt einen großen Unterschied zwischen dem „Vergessen“, Ihre sozialen Medien zu aktualisieren, und dem Lügen in einem Lebenslauf oder während eines Gesprächs mit einem potenziellen Arbeitgeber. Und nach ein paar Monaten Arbeitslosigkeit ist es wahrscheinlich am besten, wenn Sie Ihr Profil aktualisieren. 

Unabhängig davon, welche Option Sie für Ihren aktuellen Status wählen, nehmen Sie sich unbedingt etwas Zeit, um sicherzustellen, dass Ihr LinkedIn-Profil aussagekräftig ist und die Höhepunkte Ihrer bisherigen Karriere widerspiegelt. Wenn Sie Änderungen vornehmen, können Sie „Aktivitätsübertragungen“ deaktivieren, damit Sie die Änderungen nicht bekannt geben. Das ist besonders wichtig, wenn Sie Ihre alten Beschäftigungsinformationen in Ihrem Profil belassen.

Überprüfen Sie Ihr Profilbild

Schauen Sie sich das von Ihnen verwendete Bild an und entscheiden Sie, ob es Sie professionell widerspiegelt. Wenn nicht, sollten Sie das von Ihnen verwendete Bild aktualisieren. Ihr Bild ist das Erste, was Netzwerkkontakten und Arbeitgebern auffällt, die Kandidaten suchen. Stellen Sie also sicher, dass es gut ist.

Erwägen Sie, auf allen Ihren arbeitsbezogenen Social-Media-Konten das gleiche professionelle Image zu verwenden. Die Konsistenz auf allen Plattformen ist eine Möglichkeit, Ihre professionelle Marke zu stärken.

Holen Sie sich Empfehlungen

Sie können sich auch an ehemalige Manager und Kollegen wenden und eine LinkedIn-Empfehlung anfordern. (Stellen Sie diese Bitte nur an Personen, mit denen Sie eine gute Beziehung haben.) Eine gute Möglichkeit, sie zu bekommen, besteht darin, sie zu geben. Ihre Verbindungen können sich gegenseitig beeinflussen.

Erstellen Sie eine benutzerdefinierte LinkedIn-URL

Haben Sie eine benutzerdefinierte LinkedIn-URL? Wenn nicht, erhalten Sie schnell und einfach ein Dokument, das Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen und mit Arbeitgebern teilen können.

Überprüfen Sie die Details

Überprüfen Sie abschließend noch einmal, ob die Informationen in Ihrem LinkedIn-Profil mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen:

  • Sind Ihre Beschäftigungsdaten (außer dem Datum, das Sie vorerst „zu aktualisieren“ vergessen haben) korrekt?
  • Wie wäre es mit Firmennamen, Berufsbezeichnungen und Ihren Bildungsabschlüssen?

Stellen Sie sicher, dass Ihre Angaben auf LinkedIn mit den Informationen in Ihrem Lebenslauf übereinstimmen.