So ziehen Sie eine Kündigung zurück (mit Beispielen)

ByDr. J. K. Hartmann

Müssen Sie einen Rücktritt widerrufen? Wenn Sie kürzlich Ihren Job gekündigt haben, haben Sie sich wahrscheinlich gründlich überlegt, bevor Sie die Entscheidung getroffen haben. Möglicherweise haben Sie einen anderen Job geplant, einen Übergangsplan erstellt und eine Vorstellung davon, was Sie in den kommenden Wochen erwartet.

Allerdings sind Sie sich jetzt nicht mehr so ​​sicher. Vielleicht hat Ihnen Ihr aktueller Arbeitgeber ein besseres Angebot gemacht, oder es gibt Anzeichen dafür, dass die neue Stelle nicht Ihren Erwartungen entspricht, als Sie angenommen haben. Vielleicht wurde Ihr Stellenangebot zurückgezogen und Sie möchten bleiben, wo Sie sind. Können Sie Ihren Rücktritt zurückziehen – und wenn ja, wie?

So ziehen Sie eine Kündigung zurück

Abhängig von Ihren Umständen können Sie möglicherweise Ihre Kündigung zurückziehen und in Ihrer aktuellen Position weiterarbeiten. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Job „aufheben“ können.

Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten

Bevor Sie Ihre Kündigung offiziell zurückziehen, sprechen Sie mit Ihrem Chef. Sie werden sich vielleicht freuen, wenn sie hören, dass Sie darüber nachdenken, dort zu bleiben, was Ihnen die nächsten Schritte erheblich erleichtern wird. In jedem Fall ist es wichtig zu wissen, wo man steht.

Halten Sie es schriftlich fest

Wenn Sie fortfahren, müssen Sie einen formellen Widerruf Ihres Rücktritts verfassen. Dies sollte ein professioneller Geschäftsbrief sein, der alle Einzelheiten Ihres Wunsches, in Ihrem Job zu bleiben, enthält. Denken Sie daran, es ist genau das – eine Bitte. Seien Sie gnädig und bereiten Sie sich darauf vor, abgelehnt zu werden.

Bereiten Sie sich auf jedes Ergebnis vor

Auch hier freut sich Ihr Vorgesetzter vielleicht über Ihren Wunsch zu bleiben – es ist aber auch möglich, dass er Nein sagt und Sie wie geplant abreisen müssen. Seien Sie bereit, schlechte Nachrichten zu hören. Halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand und halten Sie Ihr Netzwerk mit Empfehlungen und Empfehlungen bereit, für den Fall, dass Sie sich auf eine neue Jobsuche begeben müssen.

Rechtliche Fragen

Sie fragen sich vielleicht, ob Ihr Arbeitgeber gesetzlich berechtigt ist, die Annahme Ihrer zurückgezogenen Kündigung abzulehnen. In den meisten Fällen lautet die Antwort ja. Die meisten US-Arbeitnehmer werden „nach Belieben beschäftigt“, was bedeutet, dass sie jederzeit und aus fast jedem Grund gekündigt werden können, sofern dieser Grund nicht diskriminierend ist.So wie Ihr Arbeitgeber Sie jederzeit entlassen kann, ist es ihm auch gestattet, Sie zu entlassen, wenn Sie kündigen und dann versuchen, Ihre Kündigung zurückzuziehen.

In manchen Fällen können Sie sich gegen diese Situation jedoch rechtlich schützen.

Notiz

Möglicherweise sind Sie durch einen Arbeitsvertrag abgesichert, der festlegt, wie und unter welchen Bedingungen Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden kann. Erfahren Sie so viel wie möglich über die Richtlinien Ihres spezifischen Unternehmens, bevor Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen.

Tipps zum Verfassen eines Briefes zur Aufhebung Ihrer Kündigung

Beachten Sie Folgendes, wenn Sie Ihren Brief oder Ihre E-Mail schreiben.

Halten Sie es kurz

Auch wenn Sie taktvoll sein und vermeiden möchten, schroff zu wirken, sollten Sie Ihren Brief auch kurz und prägnant halten. Es besteht kein Grund, lange zu reden oder sich übermäßig zu entschuldigen.

Ihr Brief sollte mit dem wichtigsten Detail beginnen: Sie ziehen Ihre Kündigung vom [Datum hier einfügen] zurück und möchten in Ihrer derzeitigen Position als [Berufsbezeichnung hier einfügen] bleiben.

Sagen Sie Danke

Denken Sie daran, dass Sie um besondere Rücksichtnahme bitten. Bedanken Sie sich also bei Ihrem Vorgesetzten und Ihrem Team für die Bereitschaft, diese zu gewähren.

Seien Sie professionell

Verwenden Sie genau wie beim Verfassen Ihres Kündigungsschreibens das richtige Geschäftsbriefformat und stellen Sie sicher, dass Ihre Nachricht höflich und professionell ist. Lesen Sie Ihren Brief Korrektur und überarbeiten Sie ihn, um sicherzustellen, dass er fehlerfrei ist, bevor Sie ihn an Ihren Vorgesetzten weiterleiten.

Notiz

Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Nachricht per E-Mail zu versenden, können Sie die Adressabschnitte weglassen, die einen Standard-Geschäftsbrief beginnen. Wählen Sie eine geeignete Betreffzeile, z. B. „Antrag auf Rücknahme des Rücktritts – [Ihr Name]“. Testen Sie Ihre E-Mail, indem Sie sich selbst eine Kopie schicken, bevor Sie sie per E-Mail an Ihren Vorgesetzten senden.

Musterbrief mit der Aufforderung, Ihre Kündigung zurückzuziehen

Brian Smith
10 Grove Street
Middleville, Nebraska 68000
(201) 555-4545
[email protected]

1. Juli 2024

Jane Lee
Manager
Acme Corp
1010 Business Drive, Suite 10
Middleville, Nebraska 68000

Liebe Jane,

Ich schreibe Ihnen, um die Möglichkeit zu beantragen, meinen Rücktritt vom 24. Juni 2024 zurückzuziehen. Ich freue mich über Ihr Gegenangebot und würde mich freuen, weiterhin als Account Coordinator bei Acme Corp. zu bleiben.

Ich möchte Ihnen insbesondere dafür danken, dass Sie sich letzte Woche, als ich zunächst zurücktrat, die Zeit genommen haben, mit mir zu sprechen. Unser Gespräch hat mir wirklich klar gemacht, dass ich meine Karriere bei Acme Corp weiter ausbauen möchte.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Rücksichtnahme.

Grüße,

[Unterschrift für einen handschriftlichen Brief]

Brian Smith

Beispiel für eine Rücktritts-E-Mail

Thema:Rücktrittsantrag – Tonia Winston

Lieber Carey,

Aufgrund einer Änderung der Umstände würde ich mich über die Möglichkeit freuen, meine Kündigung vom 15. Juni 2024 zurückzuziehen.

Wenn möglich, würde ich gerne in meiner jetzigen Position weitermachen und bei der ABC Company bleiben.

Vielen Dank für Ihre Rücksichtnahme. Wenn ich noch weitere Informationen bereitstellen kann, zögern Sie bitte nicht, nachzufragen.

Am besten,

Tonia

Wichtige Erkenntnisse

  1. Bevor Sie Ihre Kündigung offiziell zurückziehen, führen Sie ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, um dessen Reaktion abzuschätzen und Ihren Wunsch, zu bleiben, zu besprechen.
  2. Wenn Sie Ihre Kündigung zurückziehen, reichen Sie einen professionellen schriftlichen Antrag ein und stellen Sie sicher, dass dieser höflich und fehlerfrei bleibt.
  3. Seien Sie auf jedes Ergebnis vorbereitet, einschließlich der Möglichkeit, dass Ihr Arbeitgeber Ihre zurückgezogene Kündigung nicht akzeptiert, und verfügen Sie über einen Ersatzplan.