Musterbrief mit der Bitte um Rückkehr zu Ihrem alten Job

Sie haben gerade einen neuen Job begonnen und bereuen es bereits, Ihre letzte Stelle aufgegeben zu haben? Oder wurden Sie degradiert, entlassen oder von Ihrem Job entlassen? Möglicherweise können Sie Ihren alten Job nicht zurückbekommen, aber es schadet sicherlich nicht, danach zu fragen. Sie haben nichts zu verlieren, wenn Sie eine höfliche Wiedereinstellungsanfrage senden.

Stellen Sie sicher, dass Sie wirklich in das Unternehmen zurückkehren möchten. Schließlich sind Sie aus einem bestimmten Grund gegangen. Wenn Sie nur zurückgehen, weil es die einfachste Option ist, denken Sie gründlich darüber nach, bevor Sie einen Brief oder eine E-Mail senden, in der Sie um die Rückkehr Ihres Jobs bitten.

Bedenken Sie, dass Sie bei einer Wiedereinstellung höchstwahrscheinlich als neuer Mitarbeiter neu anfangen würden. Ihr Gehalt und Ihr Leistungspaket stimmen möglicherweise nicht mit dem überein, was Sie zuvor verdient haben.

Was in einem Wiedereinstellungsantragsschreiben enthalten sein sollte

Erinnern Sie Ihren Arbeitgeber an die Abteilung, in der Sie gearbeitet haben, zusammen mit Ihrer Berufsbezeichnung. Erwähnen Sie auch, wie lange Sie dort gearbeitet haben. Wenn Sie eine Zeit lang dort gearbeitet haben, werden sie dadurch an Ihr Engagement für das Unternehmen erinnert.

Senden Sie zunächst die Nachricht an Ihren ehemaligen Vorgesetzten. Möglicherweise müssen Sie auch mit der Personalabteilung oder dem oberen Management sprechen, aber Ihr ehemaliger Chef ist zunächst einmal ein guter Ansprechpartner.

Sie müssen Ihren ehemaligen Chef davon überzeugen, dass eine erneute Einstellung für das Unternehmen eine gute Idee ist. Sagen Sie ihnen, warum Sie hervorragend für die Stelle geeignet sind. Wenn Sie bei der Arbeit große Erfolge erzielt haben (z. B. wenn Sie dem Unternehmen geholfen haben, Geld zu sparen), erinnern Sie sie daran. Wenn Sie seit dem Ausscheiden aus dem Job neue Fähigkeiten erworben haben, erwähnen Sie diese.

Seien Sie prägnant

Gehen Sie in diesem Brief nicht zu sehr ins Detail. Sie können erwähnen, warum Sie Ihren neuen Job aufgeben, aber halten Sie sich kurz und konzentrieren Sie sich hauptsächlich darauf, warum Sie denken, dass Sie zu Ihrem alten Job zurückkehren sollten.

Wenn Ihr ehemaliger Chef Sie für die Stelle in Betracht zieht, werden Sie ihn oder sie wahrscheinlich persönlich treffen. Bereiten Sie sich während dieses Treffens darauf vor, weitere Fragen dazu zu beantworten, warum Sie Ihren alten Job aufgegeben haben und warum Sie diesen Job zurückhaben möchten.

Fragen Sie nach anderen Möglichkeiten

Möglicherweise ist Ihre Stelle bereits besetzt. Wenn Sie also bereit sind, andere offene Stellen im Unternehmen in Betracht zu ziehen, sagen Sie es. Flexibilität kann Ihnen dabei helfen, ein Jobangebot zu erhalten. 

Wenn Sie Ihre Kündigung zurückziehen möchten

Wenn Sie gerade Ihren Job gekündigt haben und noch Zweifel haben, können Sie möglicherweise Ihre Kündigung zurückziehen und in Ihrer aktuellen Position weiterarbeiten. Hier erfahren Sie, wie Sie eine Kündigung zurückziehen können, mit Ratschlägen, was Sie Ihrem Vorgesetzten sagen sollten, sowie Beispielbriefen und E-Mails mit der Aufforderung, eine Kündigung zu widerrufen.

Wenn Sie degradiert oder entlassen wurden

Was sollten Sie tun, wenn Sie degradiert, entlassen oder entlassen wurden? Möglicherweise können Sie nichts dagegen tun, aber es kann sich lohnen, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen und den Arbeitgeber schriftlich um eine erneute Entscheidung zu bitten.

Sehen Sie sich Tipps zum Verfassen eines Einspruchsschreibens an, mit einem Beispiel und einer Vorlage, die Sie für Ihren Einspruch verwenden können.

Befolgen Sie das Geschäftsbriefformat

Gedruckter Brief

Wenn es sich um einen schriftlichen Brief handelt, verwenden Sie beim Verfassen Ihres Briefes das offizielle Geschäftsbriefformat. Geben Sie oben Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers ein. Stellen Sie sicher, dass Sie zu Beginn eine Anrede und am Ende eine handschriftliche Unterschrift leisten.

E-Mail-Nachricht

Wenn es sich um eine E-Mail handelt, beginnen Sie mit einer Anrede und enden Sie mit Ihrem eingegebenen Namen. Geben Sie bei einer E-Mail außerdem unbedingt Ihren Namen im Betreff der Nachricht an, um sicherzustellen, dass Ihre Anfrage gelesen wird.

Sorgfältiges Korrekturlesen und Bearbeiten

Mit diesem Brief können Sie in Ihrem alten Unternehmen wieder Fuß fassen. Nehmen Sie sich daher die Zeit, diesen Brief so professionell wie möglich zu gestalten. Lesen Sie den Brief durch und überprüfen Sie ihn sorgfältig auf etwaige Fehler.

Musterbrief mit der Bitte um einen Job zurück

Dies ist ein Beispiel für einen Brief mit der Bitte um einen Job zurück. Laden Sie die Briefvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online).

Senden einer E-Mail-Anfrage zur Wiedereinstellung

Ein Wiedereinstellungsantrag kann per E-Mail gestellt werden. Geben Sie Ihren Namen und Ihre frühere Berufsbezeichnung in der Betreffzeile der Nachricht an: „Ihr Name – Berufsbezeichnung“. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in die Signatur der Nachricht ein, um Ihrem ehemaligen Vorgesetzten die Kontaktaufnahme mit Ihnen zu erleichtern.