Eine Charakterreferenz, auch persönliche Referenz genannt, wird von jemandem verfasst, der Sie gut kennt. Dies kann ein Freund der Familie, ein Nachbar oder jemand sein, mit dem Sie einmal ehrenamtlich zusammengearbeitet haben. Ihre Referenz kann von jemandem stammen, für den Sie Gelegenheitsarbeiten erledigt haben, wie zum Beispiel Babysitten oder Gartenarbeit, oder von einem Lehrer, einem Berater oder jemandem, der Sie gecoacht hat.
Betrachten Sie es als eine persönliche Empfehlung, die sich auf Ihren Charakter und nicht auf Ihre Berufserfahrung konzentriert. Ein potenzieller Arbeitgeber kann zusätzlich zu anderen Arbeitszeugnissen ein Referenzzeugnis verlangen, um mehr über Sie zu erfahren. Wenn Sie keine professionellen Referenzen haben, die Sie verwenden könnten, kann eine Charakterreferenz eine gute Alternative sein. Wenn Sie nicht um ein Referenzschreiben gebeten werden, können Sie trotzdem eines anbieten.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
In einer Charakterreferenz werden bestimmte Aspekte Ihrer Persönlichkeit hervorgehoben, beispielsweise Ihre Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Ethik, im Gegensatz zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf einen bestimmten Job.
Wann sollten Sie eine Zeichenreferenz verwenden?
Eine Charakterreferenz kann eine gute Möglichkeit sein, Ihre Bewerbung hervorzuheben, wenn Sie keinen besonders ausgeprägten beruflichen Hintergrund haben, weil Sie eine Weile nicht gearbeitet haben oder weil Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind. In anderen Fällen, beispielsweise bei der Anmietung einer Wohnung, kann eine Personenreferenz ausdrücklich verlangt werden.
Tipps für die Beantragung eines Charakterreferenzschreibens
Überlegen Sie, wen Sie fragen sollen. Es sollte jemand sein, der Sie gut kennt und Ihre positiven Eigenschaften zum Ausdruck bringen kann. Am wichtigsten ist, dass diese Person Ihnen eine ehrliche, positive Referenz geben kann. Vermeiden Sie es, ein Familienmitglied zu fragen, dessen Meinung als voreingenommen angesehen werden könnte.
Notiz
Der Verfasser des Schreibens sollte in der Lage sein, eine unabhängige Einschätzung Ihrer Qualifikationen abzugeben.
Geben Sie der Person eine Chance. Einer der wichtigsten Aspekte beim Einholen von Referenzen besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre Referenzen gut sind. Wenn jemand keine Zeit hat, Ihnen eine fundierte Empfehlung zu geben oder Ihre Fähigkeiten nicht überzeugend bestätigen kann, ist es besser, jemand anderen zu fragen. Da es den Leuten nicht immer angenehm ist, abzulehnen, formulieren Sie Ihre Anfrage so, dass Sie die Person fragen, ob sie Sie konkret empfehlen könnte, und nicht einfach nach einer Referenz fragen.
Notiz
Versuchen Sie etwas zu sagen wie: „Mit Ihrer Erlaubnis möchte ich Sie als Referenz verwenden, die meine Qualifikationen bestätigen kann. Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie gerne eine Referenz für mich angeben würden. Wenn Sie beschäftigt sind oder nicht in der Lage sind, eine Referenz bereitzustellen, verstehe ich das.“
Informationen bereitstellen. Wenn die Person, die Sie gefragt haben, einverstanden ist, geben Sie ihr alle Informationen, die sie zum Schreiben des Briefes benötigt. Teilen Sie ihnen mit, auf welche Stelle Sie sich bewerben, wie Sie das Schreiben einreichen und welche Frist für die Einreichung gilt. Geben Sie ihnen alle Materialien, die ihnen beim Verfassen des Briefes helfen könnten, beispielsweise Ihren Lebenslauf.
Senden Sie einen Dankesbrief anschließend an den Autor. Betonen Sie unbedingt, wie sehr Sie es zu schätzen wissen, dass sich die Person die Zeit genommen hat, Ihnen eine Referenz zu schreiben.
Tipps zum Verfassen eines Charakter-Referenzschreibens
Denken Sie darüber nach, bevor Sie „Ja“ sagen. Stellen Sie sicher, dass Sie der Person einen positiven Brief schreiben können. Es ist besser, höflich Nein zu sagen, wenn Sie glauben, dass Sie es nicht können. Dies gibt der Person die Möglichkeit, jemand anderen zu fragen, der möglicherweise einen aussagekräftigeren Brief schreiben kann.
Informationen anfordern. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen haben, die Sie benötigen, wenn Sie sich entscheiden, den Brief zu schreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wofür das Schreiben gedacht ist, z. B. für eine bestimmte Stelle oder eine Bewerbung für eine Hochschule.
Erklären Sie Ihre Beziehung. Wie haben Sie diese Person kennengelernt und wie lange kennen Sie sie schon? Erklären Sie den Kontext Ihrer Beziehung, aber lassen Sie allzu persönliche Details weg.
Seien Sie konkret. Konzentrieren Sie sich auf zwei oder drei spezifische, starke Eigenschaften, von denen Sie wissen, dass die Person sie hat. Versuchen Sie, über Eigenschaften nachzudenken, die dafür sorgen würden, dass sie gut für den Job oder die betreffende Schule geeignet sind. Wenn sich der Brief an einen potenziellen Arbeitgeber richtet, werfen Sie einen Blick auf die Stellenanzeige oder ähnliche Angebote, um einen Eindruck davon zu bekommen, wonach der Arbeitgeber möglicherweise sucht.
Notiz
Geben Sie mindestens ein konkretes Beispiel für eine Zeit an, in der die Person jede dieser Eigenschaften unter Beweis gestellt hat.
Geben Sie diese Empfehlung ab. Es ist nur ein Brief, es sei denn, Sie geben ausdrücklich an, warum Sie ihn schreiben, z. B. „Ich empfehle Edith für diese Position, weil …“
Halten Sie es prägnant.Versuchen Sie, sich auf eine Seite zu beschränken – höchstens drei Absätze. Achten Sie auf alles, was sich wiederholt oder überflüssig ist.
Geben Sie Kontaktinformationen an.Wenn Sie sich dabei wohl fühlen, geben Sie Kontaktinformationen an, damit sich der Arbeitgeber bei weiteren Fragen an Sie wenden kann.
Korrektur lesen und bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Brief gründlich überarbeiten, um sicherzustellen, dass er so ausgefeilt und professionell wie möglich ist. Vielleicht möchten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, es zu lesen, bevor Sie es senden.
Beispiel für ein Charakter-Referenzschreiben
Dies ist ein Beispiel für ein Referenzschreiben für jemanden, der Babysitter ist. Laden Sie die mit Google Docs und Word Online kompatible Briefvorlage herunter, um sie zu überprüfen.
Beispiel für ein Charakter-Referenzschreiben (Textversion)
Jill Johnson
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
4. August 2024
Wen es angeht:
Ich hatte das Vergnügen, Katherine Kingston seit acht Jahren zu kennen. In den Jahren unserer Bekanntschaft habe ich Katherine auf vielfältige Weise gekannt. Katherine ist meine Nachbarin und seit der Geburt meines ersten Kindes vor fünf Jahren meine Babysitterin. Seitdem ist sie die Babysitterin für meine drei Kinder. In den acht Jahren, in denen ich sie kenne, hat Katherine große Reife und Kreativität bewiesen.
Katherine ist über ihr Alter hinaus reif. Sie war erst 11 Jahre alt, als sie zum ersten Mal unsere Babysitterin wurde, aber sie war sehr verantwortungsbewusst. Katherine begann sogar, am Ende jedes Babysitterjobs eine Zusammenfassung zu schreiben, mit Informationen darüber, was sie getan haben und wie sich jedes Kind verhielt. Sie beweist beeindruckende Professionalität.
Katherine ist auch äußerst kreativ. Im Laufe der Jahre hat sie mehrere Spiele und Kunstprojekte für Kinder vom Neugeborenen bis zum Achtjährigen entworfen. Einmal hat sie insbesondere ein Theaterstück entworfen, Kostüme und ein Bühnenbild mit unseren Kindern entworfen, das sie uns nach einer Woche Proben aufführten. Nicht viele Teenager verfügen über diese Art von Kreativität und ergreifen diese Art von Initiative.
Katherine ist eine intelligente, fähige, engagierte und sympathische junge Frau. Sie ist immer schnell auf den Beinen und reagiert in allen Situationen, in denen ich sie gesehen habe, vernünftig. Ich bin zuversichtlich, wenn ich sagen kann, dass sie in der Lage ist, jede Situation mit Umsicht und Reife zu meistern.
Bitte zögern Sie nicht, mich bei Fragen unter [email protected] oder 555-555-5555 zu kontaktieren.
Grüße,
Jill Johnson
Beispiel für eine Zeichenreferenz-E-Mail-Nachricht
Hier ist ein Beispiel für eine per E-Mail gesendete Zeichenreferenz. Geben Sie in der Betreffzeile der Nachricht unbedingt den Namen der Person an, für die Sie die Referenz angeben.
Beispiel für eine E-Mail-Zeichenreferenz
Thema: Referenz für Janelle Smith
Sehr geehrter Herr Connerty,
Janelle Smith war drei Jahre lang meine Nachbarin, bevor sie letzten Monat nach North Westchester zog. Sie ist eine freundliche und wundervolle Person; Sie hat mir und einigen meiner Nachbarn sehr geholfen.
Ich habe Probleme, mich fortzubewegen. Janelle kam immer zu mir nach Hause und bot mir an, meinen Rasen zu mähen; Sie fragte mich, ob ich Hilfe bei meinen Besorgungen brauchte. Sie war immer freundlich und fröhlich und ihre Hilfe wurde sehr geschätzt.
Wir sprachen oft über ihre Ausbildung, und ich weiß, dass sie in der Schule gute Leistungen erbrachte und einen hohen Notendurchschnitt hatte. Sie hat sich nie über Hausaufgaben beschwert; Dies geschah sogar dann, wenn sie große Projekte zu Ende bringen oder lange Aufsätze schreiben musste.
Janelle ist klug, kreativ und eine wirklich gute Person, die in jedem Beruf, den sie wählt, erfolgreich sein wird. Gerne stelle ich Ihnen diese Referenz zur Verfügung. Wenn Sie Fragen haben oder mehr über meine Erfahrungen mit Janelle erfahren möchten, rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
Aufrichtig,
McKensie DiAndrea
[email protected]
555-555-5555
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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