Antwort: „Wie lange wollen Sie hier arbeiten?“

Wie lange können Sie sich an einen neuen Vollzeitjob binden? Vorstellungsgespräche können eine nervenaufreibende Erfahrung sein, insbesondere wenn Sie schon lange auf der Suche nach einem neuen Job sind. Und es könnte eine Überraschung sein, wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie fragt, wie lange Sie voraussichtlich für ihn arbeiten möchten.

Diese Frage ist schwer zu beantworten. Sie möchten nicht den Eindruck erwecken, als ob Sie vorhatten, von einem Job zum nächsten zu springen, aber Sie möchten auch nicht so wirken, als hätten Sie keine Pläne für Ihre zukünftige Karriere. Wenn Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch darüber nachdenken, wie Sie auf diese Frage antworten würden, stellen Sie sicher, dass Sie mit einer strategischen Antwort vorbereitet sind.

Sehen Sie sich Tipps und Ratschläge zur Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch dazu an, wie lange Sie voraussichtlich im Job bleiben werden, mit Beispielen für die besten Antworten.

Was der Interviewer wissen möchte

Interviewer stellen diese Frage, weil sie sich Sorgen darüber machen, ob ein Kandidat an einer langfristigen Stelle interessiert ist oder ob er die Stelle eher früher als später aufgeben wird. Die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter ist ein kostspieliger Prozess. Indem das Unternehmen Sie an Bord holt, investiert es viel Zeit und Geld in Sie.

Ein Interviewer kann die Frage auf verschiedene Arten stellen:

• Wenn Sie eingestellt würden, wie lange werden Sie voraussichtlich bei diesem Unternehmen beschäftigt bleiben?
• Wie lange glauben Sie, dass Sie in dieser Rolle bleiben werden?
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Lassen Sie sich nicht überraschen. Manchmal platzen Kandidaten damit heraus, dass sie nur nach einer kurzfristigen Anstellung suchen, da sie quer durch das Land ziehen oder wieder zur Schule gehen möchten. Auch wenn diese Antworten im Vorfeld erfolgen, beeindrucken sie einen Interviewer wahrscheinlich nicht und können schnell dazu führen, dass Sie von der Kandidatenliste gestrichen werden.

Wie antworte ich: „Wie lange planen Sie, hier zu arbeiten?“

Wenn der Interviewer fragt: „Wie lange werden Sie voraussichtlich bei diesem Unternehmen beschäftigt sein?“ Sagen Sie nicht das Erste, was Ihnen in den Sinn kommt. Denken Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch über diese Frage nach. Wenn Sie den Job wollen, sagen Sie nicht, dass dies nur ein kurzfristiger Job für Sie ist.

Seien Sie jedoch ehrlich, wenn Sie nicht vorhaben, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Anstatt Ihre Absichten falsch darzustellen, konzentrieren Sie sich in Ihrer Antwort darauf, etwas Positives über den Arbeitgeber, Ihr Engagement und Ihre Begeisterung für die Stelle zu sagen.

Wenn Sie wissen, dass Sie in eine andere Stadt umziehen werden und Sie beispielsweise im Einzelhandel arbeiten, können Sie dies sagen (Sie könnten aber auch hinzufügen, dass Sie hoffen, dass die Einzelhandelskette letztendlich eine Stelle für Sie in der Stadt findet, in die Sie umziehen, wenn Sie für ihr Geschäft hervorragende Arbeit leisten).

Pläne ändern sich, aber Sie möchten sicherstellen, dass Sie ehrlich sagen, was von Ihnen erwartet werden kann. Wenn Sie hingegen planen, dass es sich um eine langfristige Position handelt, sagen Sie es.

Wenn Sie gefragt werden: „Wie lange werden Sie Ihrer Meinung nach in dieser Rolle bleiben?“ oder „Wo siehst du dich in fünf Jahren?“ Sie können erwähnen, dass Sie hoffen, dass es innerhalb des Unternehmens Möglichkeiten für Ihren beruflichen Aufstieg gibt.

Beispiele für die besten Antworten

Probieren Sie diese Antworten auf die Frage aus: „Wie lange werden Sie voraussichtlich in unserem Unternehmen arbeiten?“ Diese Antworten sind eine sichere Möglichkeit, auf die Frage zu antworten. Sie geben keinen konkreten Zeitplan vor, zeigen aber Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.

Warum es funktioniert:Diese Antwort funktioniert, weil der Bewerber die Forschung und Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisation mit den Fähigkeiten des Bewerbers verknüpft, um dem Interviewer mitzuteilen, dass er plant, im Unternehmen zu bleiben, solange es gut zu ihm passt. 

Warum es funktioniert:Diese Antwort funktioniert, weil Sie dem Interviewer gegenüber ehrlich über Ihre Situation sind, aber auch Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, zu arbeiten.

Warum es funktioniert:Das ist eine gute Antwort, denn sie spiegelt die gute Passung des Bewerbers zur Unternehmenskultur wider.

Warum es funktioniert:Dies drückt Ihr Engagement für das Unternehmen und das Team aus, mit dem Sie zusammenarbeiten werden. Es zeigt dem Interviewer auch, dass Sie vorhaben, im Unternehmen zu bleiben.

Tipps für die beste Antwort

Konzentrieren Sie sich auf das Positive. Sagen Sie etwas Positives über das Unternehmen, dass Sie sich auf das Vorstellungsgespräch für die Stelle freuen und dass Sie gerne dort arbeiten würden.

Erwähnen Sie die Unternehmenskultur. Erwähnen Sie, dass die Unternehmenskultur gut zu Ihren Fähigkeiten passt.

Besprechen Sie aktuelle Entwicklungen. Sprechen Sie über eine aktuelle Branchen- oder Unternehmensentwicklung und wie diese zu Ihren Zielen passt.

Berücksichtigen Sie Referenzen. Wenn Sie sich für eine Stelle im Einzelhandel oder im Dienstleistungssektor bewerben, antworten Sie möglichst ehrlich. Sie möchten einen potenziellen Vorgesetzten nicht in die Irre führen, da Sie ihn oder sie möglicherweise irgendwann in der Zukunft als Referenz verwenden müssen.

Was man nicht sagen sollte

Stellen Sie Ihre Absichten nicht falsch dar. Lügen Sie vor allem nicht. Wenn Sie wissen, dass Sie nur zwei Jahre im Unternehmen bleiben werden, sagen Sie es. In manchen Branchen und Berufen wird von Ihnen nicht einmal erwartet, dass Sie länger bleiben. Wir können nichts mit Sicherheit sagen, weil alles passieren kann. Alles, was Sie tun können, ist, so ehrlich wie möglich zu sein.

Geben Sie nicht zu viele Informationen preis. Seien Sie ehrlich und halten Sie Ihre Antwort kurz. Es besteht keine Notwendigkeit, Ihre Pläne für die Zukunft ausführlich zu erläutern. Konzentrieren Sie sich bei Ihrer Antwort auf die jeweilige Stelle und darauf, was Sie im Falle einer Anstellung zum Unternehmen beitragen würden.

Mögliche Folgefragen

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? – Beste Antworten
• Was hoffen Sie hier zu erreichen? – Beste Antworten
• Was sind Ihre Berufswünsche? –  Beste Antworten