Beispiele für Referenzschreiben und E-Mails zur Kinderbetreuung

ByDr. J. K. Hartmann

Eine gute Referenz kann einem Arbeitssuchenden helfen, sich in jedem Bereich von der Konkurrenz abzuheben. Aber in der Kinderbetreuung sind solide Referenzen unerlässlich. Wenn Sie gebeten wurden, ein Empfehlungsschreiben für jemanden zu verfassen, der sich für eine Stelle in der Kinderbetreuung bewirbt, können Sie darauf wetten, dass der Personalmanager Ihrer Empfehlung großen Wert beimisst.

Um sicherzustellen, dass Ihr Schreiben bei Ihrem Ansprechpartner einen guten Eindruck hinterlässt, sehen Sie sich Beispiel-Empfehlungsschreiben für eine Stelle in der Kinderbetreuung an. Denken Sie daran, Einzelheiten anzugeben und diese Beispiele als Leitfaden für den Einstieg zu verwenden.

So schreiben Sie ein Empfehlungsschreiben für eine Stelle in der Kinderbetreuung

Beachten Sie beim Schreiben Ihres Briefes die folgenden Tipps:

Seien Sie konkret

Fügen Sie Beispiele für die Interaktionen des Antragstellers mit Kindern bei. Sie können Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben, die sie zu einem guten Kandidaten machen, z. B. Multitasking, Kommunikation und alle damit verbundenen Kursarbeiten oder Zertifizierungen.

Heben Sie ihren Charakter hervor

Sie bestätigen die Fähigkeit der Person, ihre Arbeit zu erledigen, und Ihr Vertrauen in sie. Aber vielleicht am wichtigsten ist, dass Sie ihren Charakter bezeugen. Unabhängig davon, ob es sich bei dem Einstellungsmanager um einen Elternteil oder einen Administrator handelt, möchte er sicher sein, dass die von ihm eingestellte Kinderbetreuerin eine verantwortungsbewusste, fleißige und freundliche Person ist. Stellen Sie sicher, dass Ihr Brief diese Eigenschaften hervorhebt.

Seien Sie begeistert

Da ihre Ehrlichkeit und Integrität für ihren Erfolg in der Kinderbetreuung von entscheidender Bedeutung sind, stellen Sie sicher, dass Sie der Person auf der Grundlage persönlicher und beruflicher Erfahrungen mit ihr eine lobende Empfehlung geben können.

Notiz

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie die Fähigkeiten Ihres Kollegen nicht loben können, ist es besser, höflich abzulehnen. Eine lauwarme Empfehlung ist schlimmer als gar keine.

Referenzschreiben für ein Beispiel für eine Kinderbetreuung

Frau Donna Selle
214 Riverview Drive
Landung, NY 10705

3. September 2024

Frau Jeanette Larossa
303 Hauptstraße
Landung, NY 10705

Sehr geehrte Frau Larossa,

Ich schreibe Ihnen in Bezug auf Bonnie Green. Frau Green ist seit vier Jahren bei mir als Babysitterin und Mutterhelferin angestellt.

In dieser Zeit hatte ich das Vergnügen, sie von einer High-School-Schülerin zu einer reifen jungen Frau heranwachsen zu sehen, die ihren Associate-Abschluss in Kinderbetreuung abschloss. Ich glaube, dass sie gut qualifiziert und erfahren ist, um die Herausforderung einer Vollzeit-Nanny anzunehmen.

Als Frau Green zum ersten Mal zu mir kam, kümmerte sie sich hauptsächlich um meinen einjährigen Sohn, während ich von zu Hause aus arbeitete. Als mein Sohn älter wurde und ein Bruder zu ihm kam, wuchsen die Aufgaben von Frau Green, indem sie allein auf die beiden Kinder aufpasste, Mahlzeiten für sie zubereitete und sie auf kurze Ausflüge in den Park, ins Schwimmbad, ins Einkaufszentrum usw. mitnahm.

Ich habe größtes Vertrauen in ihr Urteilsvermögen und ihre Reife und habe mich immer wohl gefühlt, wenn ich meine Kinder in ihrer Obhut lasse.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie mich gerne unter 555-111-1234 oder [email protected] kontaktieren.

Aufrichtig,

Unterschrift (Brief in Papierform)

Donna Selle

Senden eines E-Mail-Referenzschreibens

Wenn Sie die Referenz per E-Mail senden, ist der Inhalt derselbe, Ihr Format unterscheidet sich jedoch geringfügig. Ihre Kontaktinformationen folgen Ihrer Unterschrift, und Sie können die Kontaktinformationen der Person, die die Einstellung vornimmt, weglassen.

Ihre Betreffzeile muss spezifisch sein und „Referenz“ oder „Empfehlung“ sowie den Vor- und Nachnamen der Person enthalten. Dadurch wird auf einen Blick klar, um wen es sich bei der Referenz handelt.

Beispiel für eine E-Mail-Referenz zur Kinderbetreuung

Thema: Referenz – Priscilla Pringle

Sehr geehrter Herr Smith,

Ich kenne Priscilla Pringle seit vielen Jahren und freue mich, für sie eine Referenz für die Stelle in Ihrem außerschulischen Programm zu verfassen. Priscilla war während ihres Kinderbetreuungsstudiums eine meiner Schülerinnen am State College. Ich war ihr Fakultätsberater und hatte die Gelegenheit, ihre Unterrichtsstunden sowie die Zeit, die sie während ihres Lehrauftrags als Studentin mit Kindern verbrachte, zu beaufsichtigen.

Priscilla zeigte bei allem, was sie tat, stets Begeisterung, Liebe zum Detail und Mitgefühl. Sie ist zertifiziert in Erster Hilfe und HLW bei Kindern und Babys und achtet darauf, eine sichere und saubere Umgebung für ihre Schützlinge aufrechtzuerhalten.

Sie engagierte sich im Unterricht und ging stets die größtmögliche Distanz ein, um sicherzustellen, dass ihre Arbeit von höchster Qualität war. Nicht nur, dass ihre eigene wissenschaftliche Arbeit ausgezeichnet war, sondern sie gab auch Nachhilfe für ihre Kommilitonen, die mit einigen Stoffen Schwierigkeiten hatten. Sie konnte ihr Studium bei den Kindern in die Praxis umsetzen, als sie die Gelegenheit hatte, bei unserem außerschulischen Programm hier auf dem Campus zu unterrichten.

Seit ihrem Abschluss verfolge ich Priscillas Karriere in der Kinderbetreuung und halte sie für eine sehr fähige junge Frau. Sie hat mit Kindern unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und unterschiedlicher Lernstile gearbeitet und ihre große Geduld und ihr Einfühlungsvermögen sowie ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in eine Vielzahl von Kinderbetreuungseinrichtungen eingebracht. Ich glaube, dass ihre Erfahrung sie zur idealen Kandidatin für Ihre Position machen wird.

Wenn ich weitere Fragen beantworten kann, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.

Aufrichtig,

Elizabeth Strong
[email protected]
(555) 123-4567

Wichtige Erkenntnisse

  • Personalmanager legen großen Wert auf Empfehlungen in der Kinderbetreuungsbranche, daher ist ein aussagekräftiges Referenzschreiben von entscheidender Bedeutung, um einen Job in der Kinderbetreuung zu finden.
  • Seien Sie beim Verfassen eines Referenzschreibens konkret, indem Sie Beispiele für den Umgang des Bewerbers mit Kindern angeben und relevante Fähigkeiten und Qualifikationen wie Multitasking und Kommunikation hervorheben.
  • Betonen Sie den Charakter des Bewerbers und zeigen Sie dessen Verantwortungsbewusstsein, Fleiß und Freundlichkeit – alles Eigenschaften, die für den Erfolg in der Kinderbetreuung unerlässlich sind.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Empfehlung enthusiastisch und aufrichtig ist. Eine lauwarme Empfehlung kann schädlicher sein, als überhaupt keine Referenz anzugeben.