Sind Sie ein Gymnasiast oder Teenager und bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor? Wenn Sie noch nicht viele Vorstellungsgespräche geführt haben (oder überhaupt nicht), kann es eine Herausforderung sein, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, aber wenn Sie sich die Zeit zum Üben nehmen, wird Ihnen das bei der Einstellung helfen.
Wenn Sie sich als Teenager auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, kann es hilfreich sein, sich typische Vorstellungsgesprächsfragen durchzulesen, die Ihnen höchstwahrscheinlich gestellt werden. Das Überprüfen der Antworten kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Antworten zu finden. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Antworten so zu personalisieren, dass sie Sie sowohl als Person als auch als Bewerber für eine Anstellung widerspiegeln.
Inhaltsverzeichnis
Üben Sie das Vorstellungsgespräch im Voraus
Es kann nervenaufreibend sein, sich als Teenager auf eine Stelle zu bewerben, da man nicht viel Erfahrung im Bewerbungs- und Vorstellungsgespräch hat.
Notiz
Es empfiehlt sich, die Beantwortung der am häufigsten gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch vorab zu üben.
Die beste Strategie besteht darin, das Vorstellungsgespräch von einem Elternteil, einem Geschwisterkind oder einem Freund im Rollenspiel spielen zu lassen, damit Sie Ihre Antworten üben, Augenkontakt und Körpersprache trainieren und vor dem Vorstellungsgespräch Erfahrungen im schnellen Denken sammeln können.
Sie werden feststellen, dass dies auch ein großer Vertrauensaufbau ist, sodass Sie wahrscheinlich viel weniger nervös sein werden, wenn es an der Zeit ist, mit einem Personalmanager zu sprechen.
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Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Teenager
Hier sind 10 der am häufigsten gestellten Fragen, mit denen Jugendliche bei Vorstellungsgesprächen konfrontiert werden, zusammen mit Beispielen guter Antworten. Passen Sie Ihre Antworten unbedingt an Ihre persönlichen Umstände an.
1. Warum suchen Sie einen Job?
Was sie wissen wollen:Natürlich möchte jeder mit einem Job Geld verdienen, aber die Gründe, die Sie einem potenziellen Arbeitgeber mitteilen sollten, sollten Ihr Interesse an dem Fachgebiet oder daran widerspiegeln, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Mein liebstes Hobby ist das Backen für meine Familie und Freunde. Ich hoffe, Restauranterfahrung zu sammeln, um zu entscheiden, ob ich das Zeug dazu habe, eine Kochschule zu besuchen und Konditor zu werden.
Weitere Antworten:Warum suchen Sie einen Job?
2. Warum sind Sie daran interessiert, für unser Unternehmen zu arbeiten?
Was sie wissen wollen:Arbeitgeber stellen diese Frage, um Ihr Interesse an dem Fachgebiet einzuschätzen und um zu sehen, ob Sie bereits recherchiert haben. Schauen Sie sich unbedingt zumindest die Website des Unternehmens an und machen Sie sich damit vertraut, was das Unternehmen tut, wie die Arbeit und die Arbeitskultur sind und was ihnen wichtig ist.
Ich studiere an der University of ABC, um ein LEED-zertifizierter Architekt zu werden, und möchte daher unbedingt praktische Erfahrungen bei einem führenden Unternehmen für grünes Bauen sammeln, damit ich zu gegebener Zeit gut mit Bauleitern, Generalunternehmern und Subunternehmern zusammenarbeiten kann.
Weitere Antworten:Warum möchten Sie hier arbeiten?
3. Wie hat Sie die Schule auf die Arbeit in unserem Unternehmen vorbereitet?
Was sie wissen wollen:Hier haben Sie die Gelegenheit, über die Fähigkeiten zu sprechen, die Sie in Ihrer Ausbildung erworben haben und die Sie zum idealen Kandidaten für die Stelle machen. Sie können in Ihrer Antwort sowohl über außerschulische Aktivitäten als auch über akademische Aktivitäten sprechen.
Mein bestes Fach in der High School ist Englisch, weshalb ich hoffe, eines Tages ins digitale Marketing einzusteigen. Außerdem bin ich ein bisschen ein Computerfreak und kenne mich mit Adobe Creative Cloud aus – ich habe Photoshop, InDesign und Publisher verwendet, um das Layout unserer Schülerzeitung zu entwerfen. Ich glaube, ich verfüge über die Kommunikations- und Designfähigkeiten, die Sie von Ihrem nächsten Marketingpraktikanten erwarten.
4. Warum sollten wir Sie einstellen?
Was sie wissen wollen:Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter braucht Zeit, und das Unternehmen möchte wissen, dass Sie es wert sind. Teilen Sie ihnen sofort Ihr Interesse an einer Mitarbeit im Unternehmen mit und geben Sie unbedingt an, ob Sie der Meinung sind, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das Sie nach Abschluss Ihres Studiums in Betracht ziehen möchten.
Meine Lehrer würden Ihnen sagen, dass ich eine ausgezeichnete Arbeitsmoral habe. Ich habe eine perfekte Anwesenheitsliste, bin nie zu spät zum Unterricht gekommen und lerne fleißig (weshalb ich ein Student mit Auszeichnung bin). Sie sollten mich engagieren, weil ich schnell auf den Punkt komme, Informationen gut behalten kann und mich leicht an neue Prozesse anpassen kann.
5. Was braucht es Ihrer Meinung nach, um in dieser Position erfolgreich zu sein?
Was sie wissen wollen: Die Stellenausschreibung kann sehr hilfreich sein, um Ihnen mitzuteilen, wie Sie diese Frage beantworten sollen. Teilen Sie dem Interviewer mit, welche Fähigkeiten Sie haben und nach denen er sucht. Je besser Sie den Stellenanforderungen entsprechen, desto einfacher ist es, eingestellt zu werden.
Das Personal an der Rezeption muss fröhlich sein und sich auf die Bedürfnisse seiner Kunden konzentrieren – und ich vermute, dass es auch reif genug sein muss, um etwaige Beschwerden taktvoll zu lösen. Ich bin extrovertiert und liebe es, mit anderen in Kontakt zu treten. Deshalb wurde ich zum Vorsitzenden unseres Studentenrates gewählt. Ich habe auch viel ehrenamtlich Spenden gesammelt und Veranstaltungen für unsere Schule und meine Kirche koordiniert, sodass ich weiß, wie man in Teams arbeitet, Moral aufbaut und positive Erfahrungen für Menschen schafft.
6. Wie würden Sie Ihre Fähigkeit beschreiben, als Teammitglied zu arbeiten?
Was sie wissen wollen:Sie haben wahrscheinlich schon oft im Team, an Projekten, im Sport oder bei ehrenamtlicher Tätigkeit gearbeitet. Der Interviewer möchte ein konkretes Beispiel dafür hören, wie Sie in einer Teamsituation erfolgreich gearbeitet haben.
Ich bin in meiner High-School-Band sehr aktiv und wurde letztes Jahr aufgrund meiner Begeisterung für Teamarbeit und meiner Bereitschaft, meine Mitschüler zu unterstützen, als Bandoffizier ausgewählt. Ich bin außerdem der erste Vorsitzende unserer Percussion-Sektion und habe unsere Sektion zu wiederholten Siegen bei staatlichen Solo- und Ensemble-Wettbewerben geführt. Es macht mir großen Spaß, Übungen zu koordinieren und unsere Sektionsmitglieder zu motivieren.
Weitere Antworten:Hier erfahren Sie, was Sie über Teams wissen sollten
7. Was war Ihre größte Errungenschaft?
Was sie wissen wollen:Sie möchten nicht prahlen, aber Sie sollten eine Leistung mitteilen, die sich auf einige der Qualitäten oder Erfahrungen bezieht, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, erforderlich sind. Das Erzählen einer Geschichte mit Ihrem Interviewer ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Erfolge zu präsentieren.
Mein größter Erfolg war, glaube ich, die Aufnahme an der Universität und das Angebot eines Vollstipendiums aufgrund meiner guten Noten und meiner enthusiastischen Führung und Teilnahme an High-School-Gruppen. Meine Familie ist hierher eingewandert, als ich in der sechsten Klasse war, daher war es eine Herausforderung, eine neue Sprache zu lernen und sich an eine neue Gesellschaft anzupassen. Ich werde der Erste meiner Familie sein, der das College besucht, und bin so gespannt auf meine Zukunft!
Weitere Antworten: Was waren Ihre größten Erfolge und Misserfolge?
8. Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
Was sie wissen wollen:Mit dieser Frage versucht der Arbeitgeber festzustellen, dass Ihre Erwartungen angemessen sind. Als junger Arbeitnehmer entspricht das Gehalt, das Ihnen angeboten wird, wahrscheinlich einer Einstiegsposition. Normalerweise ist es am besten, eine bestimmte Zahl zu vermeiden, es sei denn, Sie wissen genau, wie hoch die Bezahlung für den Job ist.
Ich verhandele gerne über mein Gehaltsniveau, denn das Wichtigste, was ich von diesem Job erwarte, ist solide Berufserfahrung und – ich hoffe – letztendlich positive Empfehlungen von Ihnen. Was haben Sie dem letzten Berufseinsteiger bezahlt, der diesen Job gemacht hat?
Weitere Antworten:Fragen im Vorstellungsgespräch zu Ihren Gehaltsvorstellungen
9. Erzählen Sie mir von einem großen Problem, das Sie kürzlich gelöst haben.
Was sie wissen wollen:Mit dieser Frage versucht der Interviewer herauszufinden, wie gut Sie bei der Problemlösung sind. Es ist in Ordnung, ein Beispiel aus der Schule, der Arbeit, dem Sport oder der Freiwilligenarbeit zu verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie einen positiven Vorsatz zeigen.
Unser deutscher Club hatte das Geld gesammelt, um an einem Kongress in Leavenworth, Washington, teilzunehmen. Wir konnten uns Hotel und Essen leisten, aber das Schulsystem verfügte nicht über die Mittel, um uns einen Bus zur Verfügung zu stellen. Die meisten unserer Eltern arbeiten Vollzeit, daher hatten wir auf unserer Anmeldeliste nicht genügend Freiwillige für Fahrgemeinschaftsfahrer. Also besorgte ich mir eine Liste mit den Telefonnummern aller Eltern und Großeltern und rief sie an, um ihnen zu erklären, dass wir dringend einen Transport brauchten. Ich schätze, ich konnte überzeugen, weil ich am Ende des Tages mehr als genug freiwillige Fahrer hatte.
Weitere Antworten:Interviewfragen zum Umgang mit Problemen
10. Hatten Sie jemals Schwierigkeiten mit einem Vorgesetzten oder Lehrer?
Was sie wissen wollen:Der Interviewer wird diese Frage stellen, um festzustellen, wie Sie mit Autorität umgehen. Antworten Sie immer ehrlich, aber stellen Sie sicher, dass Sie ein positives Ergebnis erzielen. Denken Sie daran, dass die schwierigsten Situationen manchmal die besten Lernerfahrungen sind.
Ich liebe es, Uni-Football zu spielen und mit der Blaskapelle unserer High School aufzutreten. Zuerst sagten mir mein Trainer und Banddirektor, dass ich mich für das eine oder das andere entscheiden müsste, da es beim Training manchmal zu Konflikten kam und ich zur Halbzeit keine Zeit hatte, meine Banduniform anzuziehen. Aber ich habe sie davon überzeugt, mit mir Kompromisse einzugehen, da ich ein starkes Mitglied der Fußballmannschaft und ein Trompeter auf dem ersten Platz bin. Der Banddirektor stimmte zu, mich in meiner Fußballuniform auftreten zu lassen, und Coach erlaubte mir, das Fußballtraining dienstags und donnerstags früher zu verlassen, damit ich das Marschtraining nicht versäumte.
Weitere Antworten: Hatten Sie jemals Schwierigkeiten, mit einem Manager zusammenzuarbeiten?
Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor
Lesen Sie diese Tipps, damit Sie über alle Informationen verfügen, die Sie benötigen, um bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Seien Sie vorbereitet. Erscheinen Sie nicht nur zum Vorstellungsgespräch. Je mehr Informationen Sie im Vorfeld vorbereiten, desto besser ist der Eindruck, den Sie beim Gesprächspartner hinterlassen. Nehmen Sie sich die Zeit, Arbeitspapiere (falls erforderlich) und Referenzen einzuholen, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Recherchieren Sie. Erfahren Sie alles über die Stelle und das Unternehmen.
Die Stellenausschreibung und andere für ähnliche Positionen können wertvolle Informationen darüber liefern, was sie von einem Kandidaten erwarten. Dadurch erfahren Sie, welche Fähigkeiten Sie in Ihrem Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch hervorheben sollten.
Notiz
Wenn Sie sich die Website des Unternehmens ansehen, erhalten Sie einen Einblick in die Unternehmenskultur und erfahren genau, was das Unternehmen tut und erreichen möchte.
All diese Informationen geben Ihnen die Möglichkeit, auf alle Fragen des Interviewers umfassende und fundierte Antworten zu geben.
Was Sie mitbringen sollten
Bringen Sie Folgendes zum Vorstellungsgespräch mit:
- Ausgefüllte Bewerbungsunterlagen (sofern der Arbeitgeber diese noch nicht hat)
- Arbeitspapiere (falls Sie diese benötigen)
- Referenzen
- Lebenslauf (falls vorhanden)
- Notizblock und Stift
Tipps zum Bestehen eines Vorstellungsgesprächs für Teenager
Seien Sie höflich. Bei Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, gute Manieren an den Tag zu legen. Schütteln Sie Ihrem Gesprächspartner die Hand. Stellen Sie sicher, dass Sie dem Interviewer aufmerksam und nachdenklich zuhören. Sitzen Sie nicht, bis Sie dazu eingeladen werden. Sitzen Sie nicht auf Ihrem Stuhl. Benutzen Sie keinen Slang und fluchen Sie nicht. Seien Sie während des gesamten Interviews höflich, positiv und professionell.
Kennen Sie Ihren Zeitplan. Informieren Sie sich über die Tage und Stunden, an denen Sie arbeiten können, da der Arbeitgeber Sie mit ziemlicher Sicherheit danach fragen wird. Flexibilität ist von Vorteil, denn je mehr Zeit Sie zur Verfügung haben, desto einfacher kann der Arbeitgeber einen Arbeitsplan festlegen. Informieren Sie sich auch darüber, wie Sie zur Arbeit und nach Hause kommen, wenn Sie nicht Auto fahren.
Seien Sie pünktlich. Kommen Sie einige Minuten früher am Ort des Vorstellungsgesprächs an. Wenn Sie nicht sicher sind, wohin Sie gehen sollen, informieren Sie sich im Voraus über die Wegbeschreibung. Wenn Sie nicht selbst fahren, achten Sie auf eine zuverlässige Mitfahrgelegenheit.
Gehen Sie auf eigene Faust. Wenn Ihre Mutter oder Ihr Vater Sie zu einem Vorstellungsgespräch mitnimmt, nehmen Sie sie nicht mit in den Vorstellungsraum. Sie müssen für sich selbst sprechen und ohne die Hilfe einer anderen Person mit dem Interviewer in Kontakt treten. Sie müssen sich als reifer und verantwortungsbewusster Bewerber präsentieren.
So hinterlassen Sie den besten Eindruck
Der Schlüssel zu erfolgreichen Vorstellungsgesprächen für Teenager liegt darin, genau das zu tun, was ein professioneller Bewerber tun würde. Das ist der beste Weg, einen positiven Eindruck bei einem potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen und Ihre Chancen auf den Job zu erhöhen.
Kleiden Sie sich angemessen, beantworten Sie Fragen sachkundig, halten Sie Fragen bereit, die Sie dem Interviewer stellen können, und machen Sie im Allgemeinen den bestmöglichen Eindruck auf den Interviewer.
Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um der Person zu danken, die Sie interviewt hat. Wenn Sie eine E-Mail-Adresse haben, senden Sie eine Dankesnachricht per E-Mail. Andernfalls senden Sie eine schriftliche Notiz, in der Sie dem Interviewer dafür danken, dass er sich die Zeit genommen hat, sich mit Ihnen zu treffen.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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