In vielen Fällen möchten Interviewer wissen, was Sie von Ihrem letzten Job erwartet haben, als Sie eingestellt wurden. Seien Sie also bereit, die Interviewfrage zu beantworten: „Was waren Ihre Erwartungen an Ihren letzten Job und inwieweit wurden diese erfüllt?“
Der Interviewer möchte erfahren, wie gut Ihre letzte Position zu Ihnen gepasst hat. Anhand der von Ihnen übermittelten Informationen ermitteln sie, ob die Stelle, auf die Sie sich bewerben, gut zu Ihren Qualifikationen und Karrierezielen passt.
Die folgenden Beispielantworten können auch als Inspiration für Antworten dienen, falls Sie einfach gefragt werden: „Was erwarten Sie von diesem Job?“
Inhaltsverzeichnis
Was der Interviewer wissen möchte
Arbeitgeber möchten wissen, welche Erwartungen Sie in der Vergangenheit hatten, um zu sehen, ob Ihre Erwartungen an Ihren letzten Arbeitgeber angemessen waren, wie gut die Stelle für Sie funktioniert hat und ob Ihre Erwartungen mit den beruflichen Verantwortlichkeiten für die neue Position übereinstimmen.
Notiz
Der Interviewer wird beurteilen, ob die Stelle gut zu Ihnen und Ihrem Karriereweg passt, um festzustellen, ob Sie für die Stelle, für die er eingestellt wird, geeignet sind.
So beantworten Sie Fragen zu Erwartungen
Auch wenn es auf diese Frage keine richtige (oder falsche) Antwort gibt, ist es wichtig, ehrlich, positiv und konkret zu sein. Auch wenn Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden, versuchen Sie, etwas Positives zu erwähnen, das Sie aus der Rolle gewonnen haben. Es ist wichtig, nicht negativ zu sein, denn sonst würde sich der Interviewer fragen, wie Sie über sein Unternehmen sprechen würden, wenn Sie eingestellt würden.
Um sicherzustellen, dass Ihre Antwort nicht zu langatmig wird, konzentrieren Sie sich auf einen bestimmten Bereich und Ihre Erwartungen dort. Seien Sie bereit, Beispiele dafür zu nennen, wie die Stelle zu Ihrem Karriereweg bei Ihrem vorherigen Arbeitgeber passte.
Beispiele für die besten Antworten
Hier finden Sie Beispiele für Interviewantworten, die Sie entsprechend Ihren persönlichen Erfahrungen und Ihrem Hintergrund bearbeiten können.
Beispielantwort Nr. 1
Meine Erwartungen an meinen vorherigen Job waren, dass ich meinen Schülern einen völlig neuen Englischlehrplan für die achte Klasse beibringen würde, den ich selbst entwickeln müsste, aber dass ich in allen meinen Klassen die Unterstützung eines Co-Lehrers hätte. Diese Mischung aus Unterstützung und Unabhängigkeit ermöglichte es mir, erfolgreich einen neuen Lehrplan zu entwickeln, der bis heute in der Schule angewendet wird.
Warum es funktioniert:Dieser Kandidat stellt nicht nur klar seine Erwartungen dar, sondern berichtet auch von einer großen Leistung, die er oder sie in der Rolle erreicht hat.
Beispielantwort Nr. 2
Bei meinem vorherigen Job hatte ich – basierend auf der Stellenbeschreibung und dem Vorstellungsgespräch – erwartet, dass mein Job hauptsächlich die Arbeit an teambasierten Projekten umfassen würde. Letztendlich habe ich viel mehr meiner Projekte als erwartet selbst entwickelt und abgeschlossen. Obwohl meine Erwartungen nicht ganz erfüllt wurden, konnte ich durch diese Unabhängigkeit meine Fähigkeiten in allen Aspekten der Projektentwicklung erheblich stärken.
Warum es funktioniert:Diese Antwort ist ehrlich darüber, dass der Job die Erwartungen nicht erfüllt, ohne negativ zu wirken. Der Kandidat ist auch in der Lage, sich geschickt auf die Diskussion einer positiven Fähigkeit zu konzentrieren, die er durch die Rolle erworben hat.
Beispielantwort Nr. 3
Eine Erwartung, die ich an meinen vorherigen Job hatte, war, dass ich als Verwaltungsassistentin die Möglichkeit haben würde, in verschiedene Führungsrollen zu schlüpfen. Diese Erwartung wurde erfüllt. So wurde ich beispielsweise Betreuer und Ausbilder für alle Praktikanten und nebenberuflichen Verwaltungsmitarbeiter. Außerdem habe ich mehrere Seminare zum Thema Führung und Management besucht. Ich glaube, dass meine Erfahrung und meine Fähigkeiten als Führungskraft mir als Vorgesetzter in Ihrem Unternehmen von großem Nutzen sein werden.
Warum es funktioniert:Diese Antwort stellt eine gute Möglichkeit dar, Erfolge, die bei einem früheren Job erzielt wurden, mit dem in Verbindung zu bringen, was der Kandidat leisten könnte, wenn er die Stelle besetzen würde.
Beispielantwort Nr. 4
In meiner vorherigen Position war ich für die Einstellung von Mitarbeitern verantwortlich. Ich erwartete, dass die Position erweitert würde, um die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter abzudecken, und diese Erwartungen wurden erfüllt. Ich war erfolgreich in der Lage, die Einstellung, das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterentwicklungsprogramme für bestehende Mitarbeiter zu koordinieren.
Warum es funktioniert:Der Kandidat beschreibt klar die Erwartungen in einem bestimmten Bereich und beschreibt dann die erzielten Erfolge.
Tipps für die beste Antwort
Seien Sie ehrlich und positiv.Wenn der Job nicht genau Ihren Erwartungen entsprach, können Sie das ruhig erwähnen. Sie sollten sich jedoch auf den Job selbst konzentrieren und nicht auf das Unternehmen, Ihren Chef oder Ihre Kollegen (falls diese ein Problem darstellen).
Seien Sie konkret.Wählen Sie einen Schwerpunkt in Ihrer Antwort. Wenn Sie von „Erwartungen“ sprechen, können Sie aus einer Vielzahl von Themen wählen, von der Büroumgebung über Ihre zugewiesenen Aufgaben bis hin zur Unterstützung durch Ihren Arbeitgeber.
Notiz
Nachdem Sie einen Schwerpunkt für Ihre Antwort ausgewählt haben, bereiten Sie einige Beispiele vor, die Sie dem Interviewer mitteilen möchten.
Wenn Ihr Job beispielsweise darin bestand, Webanwendungen zu erstellen, besprechen Sie die spezifischen Programme, die Sie entwickelt haben, und die Verantwortlichkeiten, die Ihnen übertragen wurden.
Denken Sie über die Stelle nach, auf die Sie sich bewerben.Berücksichtigen Sie bei der Auswahl des Schwerpunkts Ihrer Antwort die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Überlegen Sie, welche Erwartungen Sie an diesen Job haben, und verknüpfen Sie diese mit Ihren Erwartungen an Ihren vorherigen Job.
Vielleicht wissen Sie beispielsweise, dass dieses Unternehmen vielen seiner Mitarbeiter berufliche Weiterbildung bietet, und das ist Ihnen wichtig. In diesem Fall erwähnen Sie vielleicht die Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die Ihnen bei Ihrem letzten Job geholfen haben, Ihre Ziele zu erreichen.
Was man nicht sagen sollte
Vermeiden Sie Negativität.Wenn der Job, für den Sie sich bewerben, Ihrer vorherigen Position sehr ähnlich ist, möchten Sie nicht die Überlegung für den neuen Job verlieren, weil Ihnen der alte nicht gefallen hat. Seien Sie vorsichtig mit Ihrer Antwort und konzentrieren Sie sich nicht zu sehr auf das Negative. Sprechen Sie stattdessen die Höhepunkte des Jobs an.
Konzentrieren Sie sich nicht auf Geld.Während Sie Ihre Antwort auf eine Vielzahl von Themen zuschneiden können, gehört Geld nicht dazu.
Notiz
Für den Interviewer ist es nicht wichtig, ob Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden oder unzufrieden waren.
Wenn Sie sich auf das Gehalt konzentrieren, wird der Interviewer befürchten, dass Ihnen das Geld wichtiger ist als die Arbeit selbst.
Teilen Sie keine unrealistischen Erwartungen.Konzentrieren Sie sich auf realistische Erwartungen, die Sie an den Job hatten. Sie möchten nicht wie ein Mitarbeiter wirken, der zu viel von einer Position, Kollegen oder einem Unternehmen erwartet.
Mögliche Folgefragen
- Was erwarten Sie von einem Vorgesetzten? – Beste Antworten
- Was ist Ihr Traumberuf? – Beste Antworten
- Wie bewerten Sie den Erfolg? – Beste Antworten
- Weitere Interviewfragen: Top 10 Interviewfragen und beste Antworten
Wichtige Erkenntnisse
Bleiben Sie positiv. Auch wenn der vorherige Job nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, vermeiden Sie eine negative Reaktion.
Teilen Sie nur realistische Erwartungen.Vermeiden Sie es, zu ehrgeizige Erwartungen zu teilen.
Wählen Sie eine große Erwartung aus, die Sie besprechen möchten.Vermeiden Sie Abschweifungen, indem Sie sich auf Ihre Erwartungen in einem Bereich konzentrieren (im Gegensatz zu allen Erwartungen, die Sie hatten, als Sie das Stellenangebot angenommen haben).
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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