So erhalten Sie eine kurzfristige Behinderung, wenn Sie sich einer Operation unterziehen

Eine Operation ist eine herausfordernde Erfahrung, aber möglicherweise haben Sie Anspruch auf kurzfristige Invaliditätsleistungen, die Ihnen helfen, Ihren Lebensunterhalt zu decken, bis Sie wieder auf den Beinen sind. Bevor Sie sich einer Operation unterziehen, ist es wichtig, Ihre Invaliditätsleistungen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie für die mit der Operation verbundenen medizinischen Kosten versichert sind.

Eine kurzfristige Invalidität für eine Operation kann Sie während der Genesung finanziell unterstützen. Allerdings müssen einige Arbeitnehmer ihre private Berufsunfähigkeitsversicherung selbst bezahlen, während andere möglicherweise über ihren Arbeitgeber versichert sind. Es ist auch wichtig zu beachten, dass eine kurzfristige Erwerbsunfähigkeit nicht dasselbe ist wie eine Arbeitslosenversicherung, die stattdessen berechtigten Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, vorübergehende Unterstützung bietet.

Erfahren Sie, wie eine kurzfristige Arbeitsunfähigkeit Ihnen helfen kann, die Kosten für die Genesung nach einer Operation zu decken.

Was ist ein kurzfristiger Invaliditätsplan?

Bei der vom Arbeitgeber gesponserten kurzfristigen Erwerbsunfähigkeit (SDI) handelt es sich um einen freiwilligen Barplan, der nach der ersten Woche, in der Sie arbeitsunfähig sind, einen Prozentsatz Ihres Vollzeitgehalts für einen bestimmten Zeitraum zahlt. In der Regel dauert der SDI-Schutz drei bis sechs Monate, die Leistungen können jedoch je nach Versicherungsplan variieren. Außerdem zahlt SDI einen bestimmten Prozentsatz Ihres Gehalts, was bedeutet, dass Sie während der Genesungszeit nicht 100 % Ihres Gehalts erhalten.

Die Zusammenfassung der Vorteile des Plans sollte viele Informationen liefern und die meisten Ihrer Fragen beantworten. Private Invaliditätsversicherungen bieten ähnliche Leistungen.

Die meisten Arbeitgeber erwarten von Ihnen, dass Sie zuerst Ihre bezahlte Freizeit (PTO) nutzen. Die kurzfristige Erwerbsunfähigkeit beginnt kurz danach (sofern Sie angemeldet sind) und Sie erhalten einen wöchentlichen Scheck in Höhe eines Prozentsatzes Ihres regulären Einkommens. Eine kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine Option, die nur einige Arbeitgeber anbieten und die ein gewisses Einkommen zur Deckung der medizinischen Kosten bietet, falls Ihnen die bezahlte Freizeit (PTO) ausgeht.

Einige Pläne beginnen erst 14 Tage nach der Veranstaltung. Informieren Sie sich daher unbedingt bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers über die Versicherungsbedingungen.

So erhalten Sie eine kurzfristige Behinderung für eine Operation

Melden Sie sich frühzeitig an

Da es schwierig ist, eine Verletzung oder einen Zustand vorherzusagen, der einen Eingriff erforderlich machen könnte, sollten Sie die Aufnahme in einen kurzfristigen Invaliditätsplan in Erwägung ziehen, lange bevor Sie über eine Operation nachdenken.

Wenn Sie bereits angestellt sind, sprechen Sie mit Ihrer Personalabteilung und informieren Sie sich, ob eine Möglichkeit zur Einschreibung besteht. Wenn die Gelegenheit verstrichen ist, könnten Sie eine private Versicherungsgesellschaft in Betracht ziehen.

Wenn Sie eine neue Stelle antreten, erkundigen Sie sich unbedingt nach einer kurzfristigen Einschreibung in die Berufsunfähigkeitsversicherung. Wenn dies nicht angeboten wird, ist möglicherweise eine private Absicherung Ihre einzige Option.

Nachdem Sie Ihren Versicherungsschutz bestätigt haben

Sobald Sie Ihre kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung bestätigt und Ihren chirurgischen Eingriff geplant haben, informieren Sie Ihren Arbeitgeber so schnell wie möglich. Dadurch können sie eine Personalvertretung während Ihrer geplanten Abwesenheit arrangieren. Legen Sie der Personalabteilung ein ärztliches Attest vor, aus dem hervorgeht, wie lange die Genesung voraussichtlich dauern wird.

Arbeiten Sie mit Ihrem Vorgesetzten zusammen, um sicherzustellen, dass Ihr Urlaub reibungslos verläuft, und arrangieren Sie alle Unterkünfte, die Sie nach der Operation benötigen. Finden Sie heraus, ob Ihr Arbeitgeber von Ihnen erwartet, dass Sie während der Genesung zu Hause arbeiten.

Lassen Sie Ihre Personalabteilung während der Operation von einem engen Freund oder Familienmitglied über Ihren Status auf dem Laufenden halten. Dadurch erfahren sie, ob noch etwas zu tun ist (für den Fall, dass es aufgrund Ihrer Operation zu Komplikationen kommt).

Der Personalverwalter sollte Sie darüber informieren können, wann Ihre bezahlte Freistellung endet und Ihre kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsperiode beginnt. Sie sollten Ihnen auch sagen können, wann der Versicherungszeitraum endet. Die Personalabteilung kann Ihnen möglicherweise nicht genau sagen, wie hoch die einzelnen Schecks sein werden, Ihr Invaliditätsversicherungsträger hingegen schon.

Verwalten Sie Ihre Finanzen während der Genesung

Wenn Ihnen zu irgendeinem Zeitpunkt mitgeteilt wird, dass Sie aufgrund gesundheitlicher Probleme oder einer ärztlichen Anordnung für eine längere Zeit ausfallen müssen, teilen Sie dies bitte umgehend Ihrem Arbeitgeber mit.

Ihre SDI-Vorteile beginnen möglicherweise nicht sofort. Bei einigen Plänen wird das Einkommen erst ausgezahlt, wenn ein bestimmter Zeitraum verstrichen ist – der sogenannte Eliminierungszeitraum. Die Eliminationsfrist kann ein bis zwei Wochen betragen. Außerdem erhalten Sie nur einen Teil Ihres Einkommens vor der Operation. Beispielsweise könnten Sie während Ihrer Genesung 40 bis 60 % Ihres Gehalts erhalten. Daher ist es wichtig, Ihre Finanzen zu budgetieren, um sicherzustellen, dass Sie über genügend monatliches Einkommen verfügen, um Ihren Lebensunterhalt zu decken.

Ihr Ehepartner oder Partner hat möglicherweise Anspruch auf finanzielle Unterstützung im Rahmen des Family and Medical Leave Act (FMLA). Dies kann die finanzielle Belastung verringern, wenn Ihr Angehöriger während der Genesungsphase die Arbeit verlässt, um sich um Sie zu kümmern. Informieren Sie daher unbedingt auch seinen Arbeitgeber über Ihre Operation.

Wenn Sie in dieser Zeit auf Ersparnisse angewiesen sind, um Ihre Ausgaben zu decken, können Sie Ihre Gläubiger und Versorgungsunternehmen informieren und fragen, ob sie die monatlichen Zahlungen für einige Monate kürzen oder aussetzen können.

Der wichtigste Teil dieser Erfahrung besteht darin, sich auf Ihre Gesundheit und Genesung zu konzentrieren, damit Sie wieder arbeiten können. Die kurzfristigen Invaliditätszahlungen enden, sobald Sie Ihre Arbeit wieder aufnehmen. Sie können jedoch eine gute Einnahmequelle sein und Ihnen während Ihrer Genesungszeit ein beruhigendes Gefühl geben.

Kurzfristige Behinderung vs. langfristige Behinderung

Die Kurzzeit-Invaliditätsversicherung (SDI) bietet Einkommen bei der Genesung nach einer Operation oder einer vorübergehenden Behinderung. SDI zahlt jedoch nur einen bestimmten Prozentsatz Ihres Einkommens vor der Erwerbsunfähigkeit aus. Außerdem hat der Leistungszeitraum ein Ablaufdatum, das in der Regel nicht länger als sechs Monate beträgt. Mitarbeiter sollten sich jedoch über das Leistungspaket des Plans informieren, da die Bezahlung und die Dauer der Absicherung variieren können.

Umgekehrt bietet eine Langzeit-Invaliditätsversicherung in der Regel finanzielle Unterstützung für einen längeren Zeitraum infolge einer schweren Krankheit oder Verletzung. Der Versicherungsschutz kann je nach Invalidität und Versicherungspolice einige Jahre oder den Rest Ihres Lebens dauern. Außerdem beginnt die Langzeit-Invaliditätsversicherung erst nach Ablauf einer bestimmten Zeitspanne, beispielsweise nach 90 Tagen.

Ihre kurzfristige Invaliditätsversicherung kann jedoch möglicherweise die Lücke bis zum Beginn Ihrer langfristigen Invaliditätsleistungen schließen. In der Regel sind die Prämien für eine langfristige Erwerbsunfähigkeit höher als für die SDI.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)