So lehnen Sie ein Stellenangebot ab (mit Beispielen)

Wie lehnt man ein Stellenangebot am besten ab? Wie soll man einen Job ablehnen, wenn man ihn nicht annehmen möchte? Es ist immer sinnvoll, höflich zu sein, wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen, auch wenn das Angebot nicht annähernd Ihren Erwartungen entspricht.

Es gibt Zeiten, in denen Sie ein Stellenangebot ablehnen sollten, aber was Sie sagen oder schreiben, wenn Sie ablehnen, hängt von den Gründen für die Ablehnung ab. Wenn die Stelle beispielsweise nicht zu Ihnen passte, Ihnen das Unternehmen aber gefallen hat, geben Sie in Ihrer E-Mail oder Ihrem Telefonat an, dass Sie von der Organisation beeindruckt waren, die Stelle aber nicht für Sie geeignet war.

Wenn es sich bei der angestrebten Stelle beispielsweise nur um den Innenvertrieb handelt, weisen Sie darauf hin, dass Sie an einer Stelle mit der Betreuung von Großkunden interessiert sind, die einen klaren Weg zum Vertriebsmanagement bietet. Der mögliche Vorteil besteht darin, dass der Arbeitgeber Sie für eine andere Stelle in Betracht zieht, die derzeit verfügbar ist oder in Zukunft frei werden könnte.

Tipps zum Ablehnen eines Stellenangebots

Bevor Sie einen Brief mit der Ablehnung eines Angebots verschicken, vergewissern Sie sich, dass Sie den Job nicht wollen. Wenn ein Szenario besteht, in dem Sie den Job annehmen könnten (z. B. eine Gehaltserhöhung oder andere Änderungen im Leistungspaket), versuchen Sie zunächst, ein Gegenangebot auszuhandeln. Sobald Sie ein Ablehnungsschreiben verschicken, besteht kaum eine Chance, dass Ihnen die Stelle noch einmal angeboten wird.

Wenn Sie die Gelegenheit jedoch gut überlegt haben und sich entschieden haben, sie nicht anzunehmen, ist das Versenden eines höflichen, dankbaren und rechtzeitigen Ablehnungsschreibens eine hervorragende Möglichkeit, eine gute Beziehung zum Arbeitgeber aufrechtzuerhalten.

Wenn Ihnen das Unternehmen nicht gefällt

Wenn das Unternehmen aufgrund seiner Kultur, eines potenziellen Vorgesetzten oder seiner Produkte oder Dienstleistungen unattraktiv ist, reicht ein „Danke für die Gelegenheit“ mit einem einfachen Hinweis darauf, dass die Stelle zu diesem Zeitpunkt Ihrer Karriere nicht gut zu Ihnen passt.

Im Allgemeinen ist es für Kandidaten besser, ihre Unzufriedenheit mit den Mitarbeitern, mit denen sie interagiert haben, nicht zum Ausdruck zu bringen oder Kritik an der Organisation zu äußern.

Wenn der Job nicht ausreichend bezahlt wird

Wenn ein Job und eine Organisation attraktiv sind, das angebotene Gehalt jedoch nicht ausreicht, können Sie dieses Problem in Ihrer Kommunikation thematisieren. Wenn alle Bemühungen, ein höheres Gehalt auszuhandeln, nicht zu den von Ihnen gewünschten Ergebnissen führen, senden Sie eine Mitteilung, in der Sie Ihren Dank ausdrücken, Ihre Begeisterung für die Stelle bekräftigen und mitteilen, dass Sie aufgrund der Höhe des Gehalts absagen müssen.

Manchmal meldet sich ein Arbeitgeber mit einem besseren Angebot bei Ihnen, wenn er sieht, dass Sie wirklich bereit sind, zu gehen. Seien Sie bereit, ein Gegenangebot zu besprechen, wenn ein höheres Gehalt einen Unterschied machen würde.

Was in einem Ablehnungsschreiben enthalten sein sollte

Ihr Brief sollte Folgendes enthalten:

• Ausdruck der Wertschätzung für das Angebot
• Schriftliche Ablehnung des Angebots

Richten Sie den Brief an die Person, die Ihnen die Stelle angeboten hat. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen und Telefonnummer an, auch wenn diese beim Arbeitgeber hinterlegt sind.

Es ist nicht erforderlich, ausführliche Angaben dazu zu machen, warum Sie den Job ablehnen. Geben Sie keine potenziell anstößigen Gründe an, wie z. B. ein schlechtes Arbeitsumfeld oder Unsicherheit über die langfristige Zukunft und Rentabilität des Unternehmens.

Es ist jedoch angebracht, kurz einen Grund für die Ablehnung der Stelle zu nennen. Sie könnten beispielsweise erklären, dass Sie ein anderes Angebot angenommen haben, dass Sie entschieden haben, dass es das Beste ist, an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz zu bleiben, oder dass Sie das Gefühl hatten, dass die Stelle letztendlich nicht Ihren Karrierezielen entspricht. Halten Sie Ihre Erklärung in jedem Fall kurz.

Selbst wenn Sie eine Position ablehnen, sollte die gesamte Korrespondenz professionell sein.

Musterbriefe zur Ablehnung eines Stellenangebots

Sehen Sie sich die folgenden Beispiel-Ablehnungsschreiben an und verwenden Sie sie als Vorlagen für Ihr eigenes Schreiben.

Beispiel für eine Job-Ablehnungs-E-Mail