Sollten Sie Ihren Job aufgeben, um ein autistisches Kind großzuziehen?

Wenn bei einem Kind Autismus diagnostiziert wird – typischerweise im Alter von 2 Jahren oder älter – scheint das Leben auf Hochtouren zu gehen.1Es gibt Termine und Informationen für Gesundheitsdienstleister, Besuche von Therapeuten , Betreuung von Haushaltshilfen sowie Bücher und Websites zum Lesen.

Ihre Zeit zu Hause, beim Entspannen im Garten oder beim Ansehen eines Videos wird plötzlich zur „Therapie“-Zeit, während Sie daran arbeiten, Kommunikations-, Sozial- und Spielfähigkeiten zu entwickeln. Manche Eltern fragen sich, ob die beste Option darin besteht, einfach mit der Vollzeitbeschäftigung aufzuhören, um sich auf die Bedürfnisse eines autistischen Kindes zu konzentrieren .

In diesem Artikel werden die Herausforderungen einer völlig neuen Verantwortungswelt mit autistischen Kindern untersucht und gleichzeitig die Erwartungen Ihres Arbeitgebers erfüllt. Es werden die Vor- und Nachteile einer geringeren oder gar keiner Arbeit erörtert.

Unterschiedliche Situationen erfordern unterschiedliche Lösungen

Unabhängig von Ihren persönlichen Gefühlen oder Ihrem Stresslevel werden Ihre Möglichkeiten, ob und wie Sie während der Erziehung eines autistischen Kindes arbeiten möchten, durch Ihre Ressourcen und Ihr Budget begrenzt.

Welche Wahl Sie auch treffen, es ist wichtig zu wissen, dass autistische Kinder unberechenbar sind. Kostspielige Therapien und viel Zeit als Betreuer können zu großartigen Ergebnissen führen, diese Ergebnisse sind jedoch nicht garantiert.

Aus dem gleichen Grund gedeihen einige autistische Kinder in öffentlichen Schulen mit öffentlich finanzierten Programmen und Therapeuten in Umgebungen, die auf die Fürsorge und Einbeziehung anderer Erwachsener angewiesen sind.

Alleinerziehende oder Erziehungsberechtigte

Wenn Sie ein alleinerziehender Elternteil oder Erziehungsberechtigter sind, haben Sie möglicherweise keine andere Wahl, als die Dienste in Anspruch zu nehmen, die Ihnen von Ihrem örtlichen Schulbezirk oder Ihrer örtlichen Schulbehörde angeboten werden. Wenn Sie Freunde und Familie haben, denen Sie vertrauen, versuchen Sie, sie um Unterstützung zu bitten.

Schul-, Frühförderungs- oder Kreisprogramme sind keine „geringeren“ Optionen für Therapien. Sie umfassen wahrscheinlich mehrere verschiedene Arten von Therapien, die von geschultem Personal angeboten werden und Ihrem autistischen Kind helfen können.

Sie können mehr leisten, wenn Sie von der Arbeit nach Hause kommen. Die konzentrierte Zeit mit einem autistischen Kind, wenn Sie nach Hause kommen, wird Ihnen helfen, eventuelle Lücken zu schließen.

Paare

Für gekoppelte Eltern oder Erziehungsberechtigte ist die Auswahl schwieriger. Wenn Sie bereit sind, Opfer zu bringen, ist es in vielen Fällen möglich, dass ein Elternteil oder Erziehungsberechtigter seinen Job kündigt, um sich um ein autistisches Kind zu kümmern.

Das bedeutet, dass eine Entscheidung getroffen werden muss. Die Entscheidung fällt leichter, wenn der Höchstverdiener im Job bleibt. Was aber, wenn der Besserverdiener auch der Vormund ist, der sich am liebsten um die Betreuung des Kindes kümmert und zu Hause mit dem Kind arbeitet?

Der Gedanke, auf die Arbeit zu verzichten, um sich um ein Kind zu kümmern, kommt jedem Erziehungsberechtigten in den Sinn, unabhängig von Geschlecht oder Partnerrolle. Es ist jedoch realistisch und sinnvoll, dass beispielsweise der Arbeitnehmer mit Gesundheitsleistungen seinen Arbeitsplatz behält, während der andere Vormund die Arbeit verlässt, um das Kind zu betreuen.

Bedenken Sie, dass viele Betreuer ihren Job aufgeben, um zumindest vorübergehend für ihre neurotypischen Kinder da zu sein. Ein autistisches Kind hat ähnliche und meist größere Bedürfnisse, die erfüllt werden müssen.

Tipps für die Entscheidung, ob Sie zu Hause bleiben oder nicht

Die Entscheidung, ein Autismus-Betreuer zu werden, der zu Hause bleibt, ist eine sehr persönliche Entscheidung. Selbst wenn Sie über das nötige Geld und die nötigen Ressourcen verfügen, kann Ihre Familie gute Gründe haben, sich dagegen zu entscheiden.

Berücksichtigen Sie Ihre Antworten auf diese Fragen, um Ihre eigene Entscheidung zu treffen.

Kannst du es dir leisten? 

Kann das Gehalt Ihres Partners oder eines anderen Familienmitglieds wirklich das Leben finanzieren, das Sie sich jetzt leisten müssen? Gibt es Alternativen, wie z. B. die gemeinsame Nutzung von Räumen oder Kosteneinsparungen? Wenn nicht, denken Sie daran, dass Ihrem Kind nicht gut gedient ist, wenn Sie ständig Angst haben, über die Runden zu kommen, oder sich über die Opfer ärgern, die ein autistisches Kind „erfordert“.

Braucht Ihr Kind Ihre volle Aufmerksamkeit? 

Einige autistische Kinder kommen in öffentlichen Einrichtungen recht gut zurecht und benötigen außerhalb der Schule relativ wenig Therapie. Andere haben einen höheren Unterstützungsbedarf und anspruchsvolleres Verhalten. In manchen Fällen kann eine Beurlaubung Ihnen helfen, die richtige Situation für das von Ihnen betreute Kind zu schaffen – und Sie können mit dem Gefühl an den Arbeitsplatz zurückkehren, dass es in guten Händen ist.

Wie gut sind die Dienstleistungen in Ihrer Region? 

An manchen Orten hat das autistische Kind automatisch Zugang zu einer Reihe von Therapien ( Ergotherapie , Logopädie, Sozialkompetenztherapie ), ohne dass Sie viel Zeit investieren müssen. In anderen Gemeinden liegt es wirklich an Ihnen, sich für Therapien einzusetzen, diese zu bezahlen und/oder anzubieten. Überlegen Sie, ob es für Sie besser ist, Ihren Job aufzugeben, umzuziehen oder nach privaten Optionen zu suchen, die besser zu Ihnen passen.

Möchten Sie ein Vollzeitbegleiter sein? 

Nicht alle Erziehungsberechtigten sind bereit oder in der Lage, jeden Tag einen 12- oder 18-Stunden-Tag mit einem autistischen Kind zu verbringen. Wenn der Gedanke, mehr als ein paar Stunden Therapie zu Hause durchzuführen, eher entmutigend als anregend ist, ist es für Ihre Familie möglicherweise besser, erschwingliche professionelle Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Wenn die Kosten ein Hindernis darstellen, sollten Sie darüber nachdenken, ein Team aus vertrauenswürdigen Freunden und Familienmitgliedern zu bilden, das sich um Ihr autistisches Kind kümmert.

Zusammenfassung

Manche Menschen lieben ihre Karriere und ihre Kollegen. Wenn Sie bei der Arbeit wirklich glücklich sind, kann ein Verlassen des Arbeitsplatzes wegen der Kindergelder Unmut und Frustration hervorrufen. Andererseits ist die Betreuung Ihres autistischen Kindes kein wirklicher Grund, den Job aufzugeben, den Sie aufgeben möchten.

Stellen Sie sicher, dass Sie aus den richtigen Gründen die richtige Entscheidung treffen, und zögern Sie nicht, Optionen mit der Familie und dem Gesundheitsteam Ihres Kindes zu besprechen.