Die am weitesten verbreitete dauerhafte Infektion bei Kindern und Erwachsenen ist Asthma. Fast 6 % der Erwachsenen und 8–10 % der Kinder haben Asthma, und jedes Jahr entdecken viele neue Menschen, dass sie Asthma haben. Berufsbedingtes Asthma ist eine Lungenerkrankung, die durch die Exposition gegenüber Substanzen am Arbeitsplatz verursacht oder verschlimmert wird.
Wenn Sie Asthma haben, können Sie möglicherweise Zuschüsse von der Sozialversicherung erhalten. Um festzustellen, ob Sie aufgrund Ihres Asthmas handlungsunfähig sind, prüft die Sozialversicherungsanstalt zunächst, ob Ihr Asthma schwerwiegend ist, um das sequenzielle Beurteilungsverfahren einzuberufen.
Kann ich eine Erwerbsunfähigkeitsrente wegen berufsbedingtem Asthma erhalten?
Ein Asthmatiker, der tief einatmet, stellt oft fest, dass seine Atemwege schrumpfen oder sich sogar verengen. Wenn sich die Atemwege verengen, schnappt der Asthmatiker nach Luft, flüstert und schnappt manchmal nach Luft. Ein Arbeitnehmer, der aufgrund von Berufsasthma eine dauerhafte Verletzung erleidet, hat Anspruch auf einen Zuschuss für nichtwirtschaftliche Verluste (NEL), abhängig von der Intensität der dauerhaften Verletzung des Arbeitnehmers.
Die meisten Menschen, die wegen Asthma einen Antrag auf Erwerbsunfähigkeit stellen, sind jedoch traurig, weil sie abgelehnt werden. Denn Asthma lässt sich häufig medikamentös gut behandeln. Dennoch leiden einige Asthmatiker unter akuten Asthmaanfällen, die nicht mit Medikamenten oder Therapie zu Hause behandelt werden können. 1,2
Wann hat ein Asthmatiker Anspruch auf Invaliditätsleistungen?
Berufsbedingtes Asthma wird heute allgemein als arbeitsbedingte Erkrankung identifiziert. Wenn Sie am Arbeitsplatz Reizstoffen ausgesetzt sind, die Asthma auslösen können, oder dies in der Vergangenheit der Fall war, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitsunfallleistungen. Das Hauptanliegen beim Anspruch auf eine Arbeitnehmerentschädigung bei Asthma besteht jedoch darin, nachzuweisen, dass Sie an der Krankheit durch die Exposition am Arbeitsplatz und nicht durch andere Umweltschadstoffe und Giftstoffe wie Passivrauchen gestorben sind.
Es gibt nur wenige Richtlinien, anhand derer Sie feststellen können, ob Sie Anspruch auf Invaliditätsleistungen haben
- Innerhalb eines Jahres müssen bei Ihnen drei Exazerbationen oder Komplikationen aufgetreten sein, die jeweils einen Krankenhausaufenthalt von mindestens 48 Stunden erforderlich machten. Die Krankenhauseinweisungen müssen im Abstand von mindestens 30 Tagen stattgefunden haben.
- Ihr FEV1-Wert (das Ergebnis eines Lungenfunktionstests) muss für Ihr Alter, Geschlecht und Ihre Größe niedrig sein (gemäß der Tabelle der Sozialversicherung in ihrer Asthmaliste).
- Wenn Sie neben Asthma auch an chronischer Bronchitis leiden , haben Sie möglicherweise Anspruch auf Invaliditätsleistungen. Dies wird anhand der Ergebnisse von Lungenfunktions- und Atemtests bestätigt. 3
Wie viel kann ich für die Behinderung bekommen?
In den meisten Fällen müssen Veteranen, die wegen berufsbedingtem Asthma eine medizinische Versorgung suchen, drei Dinge vorweisen:
- Eine aktuelle medizinische Diagnose für Asthma von einem qualifizierten Fachmann.
- Ein Ereignis, eine Verletzung oder ein Symptom während des Betriebs.
- Ein medizinischer „Zusammenhang“ oder Zusammenhang zwischen der Asthmadiagnose und dem Vorfall im Dienst.
Basierend auf der Schwere der Erkrankung (im Durchschnitt als mittelschwer eingeschätzt, mit leichten bis mittelschweren Beeinträchtigungen der Lebensqualität) wird dem Asthmatiker eine prozentuale Behinderungseinstufung zugewiesen. Aktuelle Richtlinien sehen eine Invaliditätseinstufung von 0 % bis 5 % für diejenigen Arbeitnehmer vor, deren Anzeichen und Symptome einer Hauterkrankung vorhanden sind oder zeitweise auftreten, die keine oder zeitweise Behandlung benötigen und die keine oder nur wenige Einschränkungen bei der Ausübung ihrer Aktivitäten des täglichen Lebens haben .
Es erscheint wohl sinnvoll, einem asymptomatischen Arbeitnehmer, der bestimmte Arbeitsplätze, die einen auslösenden Stoff enthalten, meiden muss, eine Behinderungsbewertung von 1 % bis 2 % zu geben. Ein Arbeitnehmer mit einer Allergie oder einer Empfindlichkeit gegenüber einem allgegenwärtigen Stoff wie Kautschuklatex würde eine höhere Behinderungseinstufung erhalten als ein Arbeitnehmer, der gegenüber einem Stoff empfindlich ist, der nur an einem bestimmten Arbeitsplatz vorkommt. 4,5
Verweise:
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