7 Ursachen der Arbeitslosigkeit

Es gibt sieben Ursachen für Arbeitslosigkeit. Vier Ursachen führen zu Reibungsarbeitslosigkeit. Bei dieser Form der Arbeitslosigkeit verlassen Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz, um einen besseren zu finden. Zwei Ursachen führen zu struktureller Arbeitslosigkeit. Dies ist der Fall, wenn die Qualifikationen oder Einkommensanforderungen der Arbeitnehmer nicht mehr mit den verfügbaren Arbeitsplätzen übereinstimmen. Die siebte Ursache führt zu konjunktureller Arbeitslosigkeit.

Selbst in einer gesunden Wirtschaft kommt es zu Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit. Nach Angaben der Federal Reserve liegt die natürliche Arbeitslosenquote zwischen 4 % und 5 %.Das Bureau of Labor Statistics (BLS) definiert Arbeitslose als Personen, die arbeitslos sind und in den letzten vier Wochen aktiv nach Arbeit gesucht haben, sowie als Personen, die vorübergehend von ihrem Arbeitsplatz entlassen wurden. Wenn sie nicht weiter suchen, zählt das Bureau of Labor Statistics sie nicht zur Erwerbsbevölkerung.

4 Ursachen für Reibungsarbeitslosigkeit

Eine Ursache für Arbeitslosigkeit ist das freiwillige Ausscheiden aus dem Erwerbsleben. Einige der Arbeitslosen haben genug Geld gespart, um unbefriedigende Jobs aufgeben zu können. Sie haben den Luxus zu suchen, bis sie genau die richtige Gelegenheit gefunden haben. Die zweite Ursache ist der Umzug von Arbeitnehmern. Sie sind arbeitslos, bis sie in der neuen Stadt eine Stelle finden.

Die dritte Ursache liegt darin, dass neue Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt eintreten. Dazu gehören Absolventen der High School, des Colleges oder eines höheren Studiengangs. Sie suchen einen Job, der zu ihren neuen Fähigkeiten und Qualifikationen passt. Das ist eine Hauptursache für Jugendarbeitslosigkeit.

Die vierte Ursache liegt darin, dass Arbeitssuchende wieder in den Arbeitsmarkt eintreten. Dabei handelt es sich um Menschen, die in ihrem Leben eine Phase durchgemacht haben, in der sie aufgehört haben, nach Arbeit zu suchen. Sie hätten ihre Arbeit aufgeben können, um Kinder großzuziehen, zu heiraten oder sich um ältere Verwandte zu kümmern. Diese vier Ursachen sind ein unvermeidbarer Teil des Prozesses der Jobsuche. Die gute Nachricht ist, dass Reibungsarbeitslosigkeit in der Regel freiwillig und kurzfristig ist.

2 Ursachen struktureller Arbeitslosigkeit

Strukturelle Arbeitslosigkeit ist weder freiwillig noch kurzfristig. Diese beiden nächsten Ursachen führen zu Langzeitarbeitslosigkeit. Die fünfte Ursache sind technologische Fortschritte. Dies ist der Zeitpunkt, an dem Computer oder Roboter Arbeitskräfte ersetzen. Die meisten dieser Arbeitnehmer benötigen eine weitere Schulung, bevor sie in ihrem Bereich eine neue Stelle finden können.

Die sechste Ursache ist die Auslagerung von Arbeitsplätzen. Dies ist der Fall, wenn ein Unternehmen seine Produktion oder seine Callcenter in ein anderes Land verlagert. In Ländern mit niedrigeren Lebenshaltungskosten sind die Arbeitskosten günstiger. Diese Situation trat in vielen Staaten nach der Unterzeichnung des NAFTA-Abkommens im Jahr 1994 ein. Viele Arbeitsplätze in der Fertigung wurden nach Mexiko verlagert.Dies geschah auch, als Arbeitnehmer in China und Indien die Fähigkeiten erlangten, die amerikanische Unternehmen benötigten.

Was verursacht konjunkturelle Arbeitslosigkeit?

Die siebte Ursache für Arbeitslosigkeit liegt darin, dass es weniger Stellen als Bewerber gibt. Der Fachbegriff ist nachfragedefizitäre Arbeitslosigkeit. Wenn dies während der Rezessionsphase des Konjunkturzyklus geschieht, spricht man von zyklischer Arbeitslosigkeit. 

Eine geringe Verbrauchernachfrage führt zu konjunktureller Arbeitslosigkeit. Unternehmensgewinne sinken, wenn die Nachfrage sinkt. Wenn Unternehmen nicht damit rechnen, dass die Umsätze bald anziehen, entlassen sie in der Regel Mitarbeiter. Die höhere Arbeitslosigkeit führt dazu, dass die Verbrauchernachfrage noch stärker sinkt, weshalb sie zyklisch ist. Es führt zu einer großen Arbeitslosigkeit.Beispiele hierfür sind die Finanzkrise von 2008 und die Weltwirtschaftskrise von 1929.

Anhebung des Mindestlohns und Nachfragedefizit-Arbeitslosigkeit

Nachfragedefizitarbeitslosigkeit entsteht manchmal, wenn die Löhne zu hoch sind.Das ist eines der Argumente gegen höhere Mindestlöhne. Kritiker argumentieren, dass Unternehmen, wenn sie gezwungen sind, ein höheres Gehalt pro Person zu zahlen, andere Arbeitnehmer entlassen müssen.

Nicht alle Ursachen der Arbeitslosigkeit führen zur Arbeitslosigkeit

Wenn jemand die Arbeitssuche aufgibt, zählt das BLS ihn nicht zur Arbeitslosenquote. Wenn jemand in Rente geht, wieder zur Schule geht oder den Arbeitsmarkt verlässt, um sich um Kinder oder andere Familienangehörige zu kümmern, ist das keine Arbeitslosigkeit, weil er keine Arbeit mehr sucht. Auch wenn sie einen Job bevorzugen würden, zählt das BLS sie nicht als arbeitslos, es sei denn, sie haben im letzten Monat danach gesucht.

Personen, die im vergangenen Jahr, aber nicht im vergangenen Monat gesucht haben, werden als geringfügig arbeitslos bezeichnet. Das BLS betrachtet dies als die alternativen Maßstäbe U-5 und U-6 für die Unterauslastung von Arbeitskräften, allgemein bekannt als „reale Arbeitslosenquote“.Einige Leute argumentieren, dass die Regierung die Arbeitslosigkeit zu niedrig angibt, indem sie die offizielle Quote und nicht die „reale“ Quote meldet.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)