25 Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs niemals sagen sollten

Es gibt einige Themen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs für sich behalten sollten. Laut einem Bericht von Glassdoor dauert der Bewerbungsgesprächsprozess in den USA insgesamt durchschnittlich 22,9 Tage.Das sind viel zu viele Gelegenheiten, das Falsche zu sagen. Besonders wenn Sie durch den Stress eines Vorstellungsgesprächs nervös sind, könnten Sie versucht sein, Ihre Zweifel an der Stelle, dem Arbeitgeber oder Ihrer Kandidatur zu äußern.

Der Interviewer interessiert sich nicht für Ihr Privatleben, Ihre Urlaubspläne oder dafür, warum Sie für die Stelle eingestellt werden müssen. Er oder sie möchte wissen, warum Sie die am besten qualifizierte Person für die Stelle sind.

Seien Sie konservativ in dem, was Sie sagen und teilen

Konzentrieren Sie Ihre Antworten auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen. Dies ist weder die Zeit noch der Ort, um Ihre Probleme mitzuteilen. Ihr Fokus sollte zunächst darauf liegen, das Interesse des Arbeitgebers zu wecken und dann zu verhandeln.

Dasselbe gilt für Ihre wirkliche Einstellung zu Ihren aktuellen (oder früheren) Arbeitgebern. Negativität kommt bei Vorstellungsgesprächen nicht gut an, da Unternehmen auf der Suche nach optimistischen Kandidaten sind und die Weitergabe zu vieler persönlicher Informationen in einem Vorstellungsgespräch Ihre Chancen auf eine Anstellung nicht steigert.

Im Folgenden finden Sie 25 Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs niemals sagen sollten:

1. „Ich hasse meinen Job wirklich.“ (Werden Sie diesen Job hassen, wenn Sie eingestellt werden?)
2. „Ich habe in ein paar Wochen einen Urlaub geplant.“ (Warten Sie mit der Beantragung einer Freistellung, bis Sie ein Jobangebot haben.)
3. „Mein Chef ist der Schlimmste.“(Werden Sie das über Ihren neuen Chef sagen, wenn es nicht klappt?)
4. “Mein aktueller Arbeitgeber ist schrecklich.” (Werden Sie das über das neue Unternehmen sagen?)
5. „Wie viel verdient dieser Job?“ (Lassen Sie den Arbeitgeber zuerst Geld aufbringen.)
6. “Wann bekomme ich Urlaub?” (Fragen Sie nicht nach Sozialleistungen, bis Ihnen die Stelle angeboten wird.)
7. „Kannst du mir die Taxifahrt nach Hause geben?“ (Überlegen Sie sich vorab Ihren Transportweg.)
8. „Stört es Sie, wenn ich diesen Anruf entgegennehme?“ (Ihr Telefon sollte ausgeschaltet sein, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen.)
9. „Ich brauche diesen Job wirklich.“ (Sie möchten nicht verzweifelt wirken.)
10. „Ich verfüge nicht über die nötige Erfahrung, aber ich lerne schnell.“ (Lassen Sie den Interviewer herausfinden, ob Sie qualifiziert sind, und konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die Sie haben.)
11. “Ich weiß nicht.”(Geraten Sie nicht in Panik, wenn Ihnen keine unmittelbare Antwort auf eine Frage einfällt. Nehmen Sie sich stattdessen etwas Zeit, um eine Antwort zu finden, indem Sie die Frage umformulieren und um Klarstellung bitten.)
12. „Es steht in meinem Lebenslauf.“ (Ja, das ist es, aber der Interviewer möchte es von Ihnen hören.)
13. „Ich habe einen Termin. Wann ist das vorbei?“ (Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für das Vorstellungsgespräch und seien Sie sich bewusst, dass das Vorstellungsgespräch länger dauern könnte als geplant.)
14. “Entschuldigung, ich bin zu spät.” (Kommen Sie nicht zu spät, es sei denn, Sie haben einen Notfall. In diesem Fall ist es besser, einen neuen Termin zu vereinbaren.)
15. Benutzen Sie keine Obszönitäten. (Halten Sie es professionell und höflich.)
16. „Welche Richtlinien gelten für die Verabredung mit Arbeitskollegen?“ (Hier geht es um die Arbeit, nicht um Ihr Liebesleben.)
17. „Gibt es am Freitag Happy Hours oder gibt es bei Feiertagspartys eine offene Bar?“(Alkohol und Arbeit passen nicht gut zusammen.)
18. „Ich habe keine Kinderbetreuung geplant, aber ich arbeite daran.“ (Sie möchten dem Interviewer keinen Grund zu der Annahme geben, dass Sie nicht über die vom Unternehmen benötigte Verfügbarkeit verfügen.)
19. „Ich habe noch kein Auto, werde es aber bald bekommen.“ (Siehe oben.)
20. „Dieser Zeitplan funktioniert für mich nicht wirklich. Kann er geändert werden?“?” (Fragen Sie nichts, bis Sie ein Stellenangebot haben.)
21. “Ich habe keine Fragen.” (Sie sollten immer eine Liste mit Fragen bereithalten, die Sie dem Interviewer stellen können.)
22. „Wie verdient das Unternehmen Geld?“ (Sie sollten sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch gründlich über das Unternehmen informieren und darauf vorbereitet sein, darüber zu sprechen.)
23. „Was ist im Leistungspaket enthalten?“ (Warten Sie auf ein Stellenangebot, bevor Sie über Vorteile sprechen.)
24. „Interviews machen mich wirklich nervös.“ (Der Interviewer möchte jemanden einstellen, der von seinen Fähigkeiten überzeugt ist, und wird es wahrscheinlich selbst bemerken, wenn Sie nervös sind. Er wird es auch zu schätzen wissen, wenn Sie es mutig angehen, anstatt Zeit damit zu verschwenden, die Aufmerksamkeit auf Ihre eigenen Ängste zu lenken.)
25. „Kann ich von zu Hause aus arbeiten?“ (Erwähnen Sie alternative Arbeitssituationen erst, wenn Sie ein Stellenangebot haben.)

Eine weitere Sache, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch nicht tun sollten, ist, den Personalchef direkt zu fragen, ob Sie die Stelle haben. Fragen Sie stattdessen auf subtilere Weise nach der Stelle, um sicherzustellen, dass der Interviewer weiß, dass Sie gerne eingestellt werden würden. 

Es gibt Dinge, die Sie sagen können, die Ihnen helfen, beim Interviewer einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie wissen, was Sie in einem Vorstellungsgespräch sagen und was Sie nicht sagen sollten, können Sie leichter eingestellt werden.