11 Gründe für die Jobsuche während der Feiertage

Viele Arbeitssuchende legen in den Ferien eine Pause von der Jobsuche ein. Es ist eine hektische Zeit im Jahr und es kann eine Herausforderung sein, die Vorbereitungen für die Feiertage mit der Aufrechterhaltung der Jobsuche unter einen Hut zu bringen. Aber das kann ein Fehler sein.

Eine langsamere Ferienzeit bedeutet für einige Unternehmen mehr Zeit für die Einstellung von Mitarbeitern. Es kann auch zu einem geringeren Wettbewerb um verfügbare Arbeitsplätze führen, da viele Arbeitssuchende eine Pause von ihrer Jobsuche einlegen.

11 Gründe, während der Feiertage weiterhin auf Jobsuche zu gehen

Sie sind sich immer noch nicht sicher, ob Sie bis Neujahr Schluss machen sollen? Hier sind einige Gründe, warum Sie Ihre Jobsuche auch während der Ferienzeit fortsetzen sollten.

Arbeitgeber stellen ein

Denken Sie nicht eine Minute lang, dass Unternehmen keine Mitarbeiter einstellen. Schauen Sie sich die Jobbörsen wie Indeed, Monster, CareerBuilder oder Dice an und Sie werden Tausende von offenen Stellen sehen, die Arbeitgeber jetzt besetzen müssen. Schauen Sie sich unbedingt regelmäßig die führenden Jobbörsen an, damit Ihnen keine Job-Leads entgehen.

Weniger Konkurrenz um verfügbare Arbeitsplätze

Auch wenn Sie vielleicht einen neuen Job brauchen, kann es schwierig sein, die Jobsuche zu bewältigen, wenn in den Ferien so viele andere Dinge passieren. Für manche Menschen ist es einfacher, sich auf die Saison zu konzentrieren als auf die Jobsuche. Das ist natürlich in Ordnung, aber wenn Sie ein Multitasking-Jongleur sind, werden Sie weniger Konkurrenz um Jobs haben. Wenn Sie Ihre Jobsuche fortsetzen, erhalten Sie möglicherweise die Chance auf ein Vorstellungsgespräch, das Sie zu einem anderen Zeitpunkt des Jahres möglicherweise nicht bekommen hätten. Das liegt daran, dass der Kandidatenpool zu einer anderen Jahreszeit wettbewerbsfähiger war. Es ist auch eine gute Idee, Ihre Jobsuche organisiert zu halten. Wenn Sie Ihre Jobsuche organisiert halten, können Sie mehrere Prioritäten verwalten.

Mehr Networking-Möglichkeiten

Sie könnten sich keinen besseren Zeitpunkt im Jahr zum Networking aussuchen. Im November und Dezember gibt es viele gesellschaftliche und geschäftliche Feiertagsveranstaltungen, bei denen Sie mit Menschen in Kontakt treten können, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen können. Seien Sie nicht schüchtern. Die meisten Menschen sind begeistert, die Möglichkeit zu haben, durch ihre Hilfe etwas zurückzahlen zu können, besonders in der Zeit des Schenkens. Erwägen Sie die Erstellung einer Visitenkarte mit Ihren Kontaktinformationen und der URL Ihrer LinkedIn-Seite, sofern Sie eine haben. Bringen Sie einen Vorrat mit, den Sie den Menschen geben können, die Sie bei Networking-Events und Weihnachtsfeiern treffen. Halten Sie einen Elevator Pitch bereit, damit Sie schnell Informationen zu Ihrem Hintergrund austauschen können.

Die Arbeitslosenunterstützung ist begrenzt

Es gibt kein erweitertes Arbeitslosengeld. Die einzige verfügbare Arbeitslosenentschädigung sind die wöchentlichen Leistungen Ihres Staates. Das sind maximal 26 Wochen, in manchen Staaten auch weniger. Seien Sie sich bewusst, wann Ihre Arbeitslosigkeit ausläuft, wenn Sie mit der Jobsuche zurückhalten möchten.

Gehalt und Sozialleistungen gelten für das neue Jahr

Wenn möglich, ist es immer gut, den Januar mit einem geordneten Leben zu beginnen. Wenn Sie Ihre Jahresvergütung festgelegt haben, können Sie nicht nur Ihre Rechnungen bezahlen. Es hilft auch bei der Budgetierung und Steuerplanung.

Aus einem befristeten Job könnte eine Festanstellung werden

Wenn Sie für einen vorübergehenden Ferienjob eingestellt werden, können Sie diesen möglicherweise behalten. Unternehmen behalten in der Regel einen Teil der Zeitarbeitskräfte, die sie für die Feiertage einstellen, und Sie könnten einer von ihnen sein, wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen.

Möglicherweise haben Sie trotzdem Urlaub

Selbst wenn Sie ein neuer Mitarbeiter sind, haben Sie immer noch Urlaub von der Arbeit. Viele Unternehmen sind zumindest an Weihnachten und Neujahr geschlossen. Andere schließen sogar noch länger, wenn die Feiertage auf ein Wochenende hinauslaufen. Abhängig von Ihrem Startdatum haben Sie möglicherweise auch Anspruch auf anteilige Freizeit.

Möglicherweise können Sie einen Starttermin aushandeln

Starttermine können verhandelbar sein. Normalerweise beträgt die Frist zwei Wochen, wenn Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber kündigen. Möglicherweise können Sie dies auf einen späteren Zeitpunkt verlängern, insbesondere wenn das Geschäft an Thanksgiving oder Weihnachten geschlossen ist. Das würde Ihnen etwas mehr Zeit geben, um ein Startdatum nach hinten zu verschieben.

Zusätzliches Geld für die Feiertage

Wenn Sie früher als erwartet eingestellt werden, haben Sie zusätzliches Geld, das Sie für die Feiertage ausgeben können. Außerdem haben Sie die Gewissheit, dass Sie einen Job haben, zu dem Sie gehen können. Das erspart Ihnen den Stress, Ihre Jobsuche am 1. Januar erneut beginnen zu müssen.

Holen Sie sich eine neue Garderobe

Selbst einkaufen macht immer Spaß. Noch besser ist es, wenn Sie von Feiertagsverkäufen und Rabatten profitieren können. Wenn ein neuer Job ansteht, können Sie sich eine neue Arbeitsgarderobe besorgen, um Ihre Stelle stilvoll anzutreten. Wenn Sie auf Jobsuche sind, ist es ein guter Zeitpunkt, ein oder zwei neue Interview-Outfits im Angebot zu ergattern.

Nutzen Sie Mitarbeiterrabatte für Weihnachtseinkäufe

Wenn Sie für eine Stelle im Einzelhandel oder im Gastgewerbe eingestellt werden, können Sie Ihre Mitarbeiterrabatte für den Einkauf von Weihnachtsgeschenken und Geschenkgutscheinen nutzen. Das ist der perfekte Zeitpunkt zum Schenken.

On-Demand-Einstellung

Früher war die Einstellung saisonabhängig. Jetzt ist es auf Abruf. Wenn ein Unternehmen entscheidet, dass es einen neuen Mitarbeiter benötigt oder ein aktueller Mitarbeiter wechselt, wartet es nicht damit, mit dem Einstellungsprozess zu beginnen. Wenn Sie bereit sind, neue Mitarbeiter einzustellen, sind Sie für eine erfolgreiche Jobsuche gerüstet.

Verpassen Sie keine guten Jobs, weil Sie sich entschieden haben, mit der Jobsuche aufzuhören. Selbst wenn Sie Ihre Arbeitssuche einschränken und weniger Zeit aufwenden, sind Sie immer noch gut aufgestellt, um eingestellt zu werden, und es ist immer besser, früher als später eingestellt zu werden!