10 Schritte zu einem erfolgreichen Karrierewechsel

Interessiert an einer neuen Karriere? Menschen streben aus vielen verschiedenen Gründen nach einem Berufswechsel. Möglicherweise haben sich Ihre beruflichen Ziele oder Werte geändert. Vielleicht haben Sie neue Interessen entdeckt, die Sie gerne in Ihren Job integrieren würden, Sie möchten vielleicht mehr Geld verdienen oder flexiblere Arbeitszeiten haben, um nur einige zu nennen.

Bevor Sie sich entscheiden, ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre aktuelle Situation zu bewerten, Karrieremöglichkeiten zu erkunden, zu entscheiden, ob Ihre Karriere einer Neugestaltung bedarf, und eine Karriere zu wählen, die für Sie zufriedenstellender ist.

Warum Menschen den Beruf wechseln

Es gibt viele verschiedene Gründe, warum Menschen sich beruflich verändern wollen. Natürlich ist es eine persönliche Entscheidung, bei der viele Faktoren eine Rolle spielen. Die Midlife Career Crisis-Umfrage von Joblist berichtet über die fünf häufigsten Gründe, warum Menschen ihre Karriere wechseln:

• Bessere Bezahlung: 47 %
• Zu stressig: 39 %
• Bessere Work-Life-Balance: 37 %
• Wollte eine neue Herausforderung: 25 %
• Keine Leidenschaft mehr für das Fachgebiet: 23 %

Die Vorteile eines Karrierewechsels

Die Joblist-Umfrage ergab, dass die meisten Menschen nach der Änderung glücklicher waren:

• Glücklicher: 77 %
• Zufriedener: 75 %
• Erfüllter: 69 %
• Weniger gestresst: 65 %

Darüber hinaus verdienten diejenigen, die den Beruf wechselten, mehr Geld. Umfrageteilnehmer, die wegen einer besseren Bezahlung den Beruf wechselten, verdienten im Vergleich zu ihren vorherigen Positionen jährlich 10.800 US-Dollar zusätzlich.

10 Schritte zu einem erfolgreichen Karrierewechsel

Lesen Sie diese Tipps, um Ihre Interessen einzuschätzen, Optionen zu erkunden, alternative Karrierewege zu bewerten und den Schritt in eine neue Karriere zu wagen.

1. Bewerten Sie Ihre aktuelle Arbeitszufriedenheit.Führen Sie ein Tagebuch über Ihre täglichen Reaktionen auf Ihre Arbeitssituation und suchen Sie nach wiederkehrenden Themen. Welche Aspekte Ihres aktuellen Jobs gefallen Ihnen und welche nicht? Hängt Ihre Unzufriedenheit mit dem Inhalt Ihrer Arbeit, Ihrer Unternehmenskultur oder den Menschen zusammen, mit denen Sie zusammenarbeiten? Während Sie dies tun, können Sie an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz einige Dinge tun, die Ihnen dabei helfen, sich darauf vorzubereiten, weiterzumachen, wenn es Zeit für eine Veränderung ist.
2. Bewerten Sie Ihre Interessen, Werte und Fähigkeiten.Überprüfen Sie frühere erfolgreiche Rollen, Freiwilligenarbeit, Projekte und Jobs, um bevorzugte Aktivitäten und Fähigkeiten zu ermitteln. Stellen Sie fest, ob Ihre Grundwerte und Fähigkeiten in Ihrer aktuellen Karriere berücksichtigt werden. Es gibt kostenlose Online-Tools, mit denen Sie Karrierealternativen beurteilen können.
3. Erwägen Sie alternative Karrieren.Brainstormen Sie Ideen für Karrierealternativen, indem Sie Karrieremöglichkeiten recherchieren und Ihre Grundwerte und Fähigkeiten mit Freunden, Familie und Netzwerkkontakten besprechen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ideen zu entwickeln, sollten Sie einen Berufsberater aufsuchen, um professionellen Rat einzuholen.
4. Schauen Sie sich die Jobmöglichkeiten an.Führen Sie eine vorläufige vergleichende Bewertung mehrerer Bereiche durch, um einige Ziele für eine eingehende Forschung zu identifizieren. Sie können online eine Fülle von Informationen finden, indem Sie einfach nach den Jobs googeln, die Sie interessieren.
5. Werden Sie persönlich.Erfahren Sie so viel wie möglich über diese Bereiche und wenden Sie sich für Informationsgespräche an persönliche Ansprechpartner in diesen Bereichen. Eine gute Kontaktquelle für informative Interviewer ist Ihr College-Alumni-Karrierenetzwerk. LinkedIn ist eine weitere großartige Ressource, um Kontakte in bestimmten Berufsfeldern zu finden.
6. Richten Sie einen Job Shadow (oder zwei) ein.Beobachten Sie Fachleute in Bereichen, die von besonderem Interesse sind, um ihre Arbeit aus erster Hand zu beobachten. Verbringen Sie ein paar Stunden oder mehrere Tage damit, Menschen zu beobachten, die Jobs haben, die Sie interessieren. Ihr College-Karrierebüro ist ein guter Ort, um ehrenamtliche Alumni zu finden, die bereit sind, Job-Shadowings aufzunehmen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Job Shadowing und seiner Funktionsweise.
7. Probieren Sie es aus.Identifizieren Sie ehrenamtliche und freiberufliche Aktivitäten in Bezug auf Ihr Zielgebiet, um Ihr Interesse zu testen, z. B. Wenn Sie über eine Karriere im Publizieren nachdenken, versuchen Sie, den PTA-Newsletter zu bearbeiten. Wenn Sie an der Arbeit mit Tieren interessiert sind, melden Sie sich ehrenamtlich in Ihrem örtlichen Tierheim.
8. Nehmen Sie an einem Kurs teil. Informieren Sie sich über Bildungsmöglichkeiten, die Ihren Hintergrund mit Ihrem neuen Fachgebiet verbinden. Erwägen Sie einen Abendkurs an einer örtlichen Hochschule oder einen Online-Kurs. Verbringen Sie etwas Zeit bei eintägigen oder Wochenendseminaren. Für Anregungen kontaktieren Sie Berufsgruppen in Ihrem Zielgebiet.
9. Verbessere deine Fähigkeiten.Suchen Sie nach Möglichkeiten, in Ihrem aktuellen Job neue Fähigkeiten zu entwickeln, die den Weg für eine Veränderung ebnen würden, z. Bieten Sie an, einen Fördervorschlag zu verfassen, wenn das Verfassen von Fördermitteln in Ihrem neuen Fachgebiet einen hohen Stellenwert hat. Wenn Ihr Unternehmen Inhouse-Schulungen anbietet, melden Sie sich für so viele Kurse wie möglich an. Es gibt Möglichkeiten, sich für eine berufliche Veränderung zu positionieren, ohne wieder zur Schule gehen zu müssen.
10. Erwägen Sie einen neuen Job in derselben Branche. Erwägen Sie alternative Rollen in Ihrer aktuellen Branche, die Ihr bereits vorhandenes Branchenwissen nutzen würden, z. B. Wenn Sie Filialleiter einer großen Einzelhandelskette sind und die Abend- und Wochenendstunden satt haben, sollten Sie über einen Wechsel zum Corporate Recruiting innerhalb der Einzelhandelsbranche nachdenken. Oder wenn Sie ein Programmierer sind, der nicht programmieren möchte, ziehen Sie den technischen Vertrieb oder das Projektmanagement in Betracht.

Schreiben Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben zur beruflichen Veränderung

Wenn Sie bereit sind, sich für Stellen in Ihrer neuen Branche zu bewerben, verfassen Sie unbedingt ein Anschreiben, das Ihre Wünsche widerspiegelt, sowie einen Lebenslauf, der sich auf Ihre neuen Ziele ausrichtet. Hier finden Sie Tipps zum Verfassen eines aussagekräftigen Lebenslaufs für eine berufliche Veränderung und ein Beispiel für ein Anschreiben für eine berufliche Veränderung mit Ratschlägen zum Verfassen.