Jeśli jesteś niepełnosprawny i masz problemy ze znalezieniem pracy, nie jesteś sam. W rzeczywistości wielu niepełnosprawnych poszukujących pracy zgłasza trudności ze znalezieniem pracy pomimo posiadania wielu stopni naukowych i solidnych referencji.
Jeśli możesz się z tym zgodzić, dobra wiadomość jest taka, że istnieje wiele firm, które mają wyjątkowe środowisko pracy, w którym priorytetem jest rekrutacja pracowników niepełnosprawnych.
Następujące firmy, wymienione w dowolnej kolejności, zostały docenione za wysiłki na rzecz tworzenia miejsc pracy przyjaznych niepełnosprawnym.
Ernsta & Younga
Firma Ernst & Young (EY) znajdowała się na corocznych listach najlepszych firm działających na rzecz osób niepełnosprawnych publikowanych przez DiversityInc.
Aetna
Aetna jest liderem na rynku ubezpieczeń i oferuje pracownikom wyjątkowe, innowacyjne środowisko pracy. Firma oferuje lokalne centra fitness, coaching stylu życia i kondycji oraz usługi masażu.
KPMG
KPMG to profesjonalna firma zajmująca się audytem podatkowym, znana ze swojej sieci Disabilities Network, która wykorzystuje informacje zwrotne od niepełnosprawnych pracowników w celu poprawy warunków i retencji w miejscu pracy. DiversityInc umieściło KPMG na liście 50 najlepszych firm pod względem różnorodności.
Systemy Cisco
Cisco Systems to firma informatyczna oferująca niepełnosprawnym pracownikom alternatywne ścieżki kariery i możliwości pracy zdalnej. Firma z zadowoleniem przyjmuje różnorodność i włączenie społeczne, dlatego angażuje się w tworzenie produktów i usług dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Oferują także ośrodki zdrowia i apteki na miejscu, a także zachęty do opieki zdrowotnej.
Merck & Co.
Merck & Co. stara się uwzględniać włączenie społeczne i różnorodność w swoim modelu przywództwa. Dział zasobów ludzkich firmy obejmuje Centrum Doskonałości (CoE) ds. Różnorodności i Włączenia (GD&I), które pomaga w rekrutacji i zatrzymywaniu pracowników niepełnosprawnych.
Sodexo
Sodexo posiada program SOAR (Sodexo Organizacja Zasobów dla Osób Niepełnosprawnych). SOAR zapewnia pracownikom szkolenia uświadamiające niepełnosprawność, a także angażuje się w zatrudnianie i wspieranie programów zatrzymywania pracowników niepełnosprawnych. Sodexo konsekwentnie zdobywa uznanie za swoje wysiłki.