Wenn Sie auf der Jobsuche sind, kann es sein, dass Sie während des Einstellungsprozesses bei verschiedenen Unternehmen auf viele verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen stoßen. Eine gängige Interviewtechnik ist ein halbstrukturiertes Interview. Während eines halbstrukturierten Interviews wird sich Ihr Interviewer nicht strikt an eine formalisierte Liste von Fragen halten. Stattdessen werden sie eher offene Fragen stellen. Erfahren…
Müssen Sie an Feiertagen arbeiten – und wenn ja, erhalten Sie dafür einen Zuschlag? Arbeitnehmer fragen oft, ob sie an Tagen arbeiten müssen, an denen viele Arbeitnehmer frei haben, und ob sie Anspruch auf Überstundenvergütung haben, wenn sie an Feiertagen arbeiten. Wenn es um Fragen zur Urlaubspflicht und zum Urlaubsgeld geht, gibt es keine einheitliche…
Je mehr Sie über die verschiedenen Arten von Jobs in den einzelnen Branchen erfahren, desto einfacher wird es Ihnen fallen, sich für den richtigen Karriereweg zu entscheiden. Diese Jobliste, gruppiert von A bis Z nach Branche, wird Ihnen dabei helfen. Sie sehen außerdem das durchschnittliche Gehalt für jede Jobart gemäß den aktuellsten Informationen des U.S….
Einige der Fragen im Vorstellungsgespräch, die für Bewerber möglicherweise schwer zu beantworten sind, betreffen Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen. Die Beantwortung dieser Frage kann schwierig sein, da für einige Jobs ausgezeichnete soziale Kompetenzen erforderlich sind, für andere jedoch nicht. Was ist der beste Weg, um der Gefahr zu entgehen, im Vorstellungsgespräch eine schlechte Antwort zu…
Müssen Sie ein Empfehlungsschreiben für einen Freund oder Bekannten schreiben? Jemand, den Sie kennen, bittet Sie möglicherweise, eine persönliche (oder charakterliche) Referenz für ihn einzureichen. Wenn Sie auf Jobsuche sind, sollten Sie zusätzlich zu oder anstelle von beruflichen Referenzen auch einen Freund als Referenz heranziehen. Eine Charakterreferenz ist eine Referenz von jemandem, den Sie persönlich kennen, und…
Brauchen Sie wirklich ein Anschreiben, wenn ein Unternehmen nicht danach fragt? Das Verfassen zahlreicher Anschreiben während einer Jobsuche ist oft sowohl herausfordernd als auch zeitaufwändig. Aus diesem Grund ist es nicht verwunderlich, dass Bewerber häufig zögern, ein Anschreiben beizufügen, wenn dies vom Arbeitgeber nicht ausdrücklich verlangt wird. Wenn Sie sich fragen, ob Sie ein Anschreiben beifügen…
Ihr Lebenslauf ist Ihre erste Gelegenheit, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, und Sie haben nicht viel Zeit, diesen Eindruck zu hinterlassen. Laut U.S. News & World Report dauert es weniger als 20 Sekunden, bis ein Personalmanager auf der Grundlage Ihres Lebenslaufs eine Entscheidung über Sie trifft.Personalmanager müssen Ihren Lebenslauf scannen und in Rekordzeit die…
Was sollten Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Lebensläufe sind in der Regel nur ein bis zwei Seiten lang. Daher sollte Ihr Lebenslauf nur Informationen enthalten, die sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Es gibt einige Informationen, die in jedem Lebenslauf enthalten sein sollten. Es gibt auch einige Dinge, die nicht…
Unter analytischen Fähigkeiten versteht man die Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu analysieren, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen. Mitarbeiter, die über diese Fähigkeiten verfügen, können dazu beitragen, die Probleme eines Unternehmens zu lösen und seine Gesamtproduktivität und seinen Erfolg zu verbessern. Erfahren Sie mehr über analytische Fähigkeiten und wie sie funktionieren. Was sind…
Müssen Sie alle Jobs, die Sie jemals ausgeübt haben, in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Kurze Antwort: Nein, das tun Sie nicht. Seien Sie jedoch darauf vorbereitet, zu erklären, warum eine alte Stelle nicht in Ihrem Lebenslauf aufgeführt ist, wenn der potenzielle Arbeitgeber sie entdeckt oder nach Beschäftigungslücken zwischen den von Ihnen aufgeführten Stellen fragt. Es ist…